為深化干部人事制度改革，形成良好的人才流動機(jī)制，根據(jù)省委組織部等部門《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知》（黔組通〔2010〕81號）和《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員辦法（暫行）的通知》（黔東南府發(fā)〔2013〕19號）的文件精神，經(jīng)研究，決定從全縣中小學(xué)公開遴選教師到普通高中、城關(guān)小學(xué)。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、遴選原則

堅持“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選工作組織形式

成立以縣委分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，組織、編委、監(jiān)委、人社、教科、物價等部門及相關(guān)學(xué)校負(fù)責(zé)同志為成員的遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對遴選工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。此次遴選工作小學(xué)由縣教科局具體實施，普通高中由雷山民族中學(xué)具體實施。

三、遴選計劃和崗位

（一）遴選計劃

本次計劃遴選人員共57名，其中專業(yè)技術(shù)人員55名，管理人員2名。

（二）遴選崗位

具體崗位詳見《2018年普通高中、城關(guān)小學(xué)公開遴選教師崗位一覽表》。

四、遴選對象和條件

（一）小學(xué)遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學(xué)教師。報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式職工身份。

（二）普通高中遴選對象

截止報名時，仍在編、在職（崗）的雷山縣小學(xué)、初中教師。報考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式職工身份。

（三）年齡條件

高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員不超過45周歲（1972年8月2日及以后出生）；中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員不超過40周歲（1977年8月2日及以后出生）；初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格不超過35周歲（1982年8月2日及以后出生）。

（四）遴選條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，愛護(hù)學(xué)生，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

2.具有3年及以上任教經(jīng)歷的在編在職教師。

3.近3年年度考核評定為合格及以上等次（試用、見習(xí)期除外）。

4.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的資格條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號、人社部發(fā)〔2016〕140號等相關(guān)文件規(guī)定以及我省的有關(guān)規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

6.符合遴選崗位所要求的其他報考條件。

7.具有以下情形之一的，不得參加遴選。

（1）受處分期間或未滿影響期限的。

（2）正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

（3）近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

（4）我縣新聘用未滿最低服務(wù)年限的工作人員。

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

（六）考核（20%）

根據(jù)考生面試（說課）成績，從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)1∶2的比例等額確定考核對象；面試（說課）成績分?jǐn)?shù)為60分以上可進(jìn)入考核。按照近三年年度考核結(jié)果和近兩年的教學(xué)成績兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行考核?？己斯ぷ饔煽h教科局負(fù)責(zé)組織實施。

1.教學(xué)成績考核。由縣教科局教研室出具參加遴選教師近兩年的教學(xué)成績進(jìn)行考核，教學(xué)成績達(dá)同級同類學(xué)校人均分的得8分，教學(xué)成績高于同級同類學(xué)校人均分的得9分（不含前三名），教學(xué)成績在同級同類學(xué)校人均分排前三名的得10分；教學(xué)成績未達(dá)到同級同類學(xué)校人均分的得7分；教學(xué)成績在同級同類學(xué)校人均分排后三名的得5分。報考小學(xué)音樂、體育、美術(shù)崗位的教師不納入此項考核。

2.近三年年度考核。由縣遴選考核小組根據(jù)參加遴選教師近三年的年度考核結(jié)果分值情況進(jìn)行計算，有一年優(yōu)秀的記10分，有一年合格的記8分，近三年年度考核計算公式為：近三年年度考核結(jié)果分值之和除以3。

3.綜合成績計算方法。教師遴選綜合成績?yōu)槊嬖嚕ㄕf課）、考核兩項成績之和。其中面試（說課）成績占80%，考核成績占20%計算。綜合成績=面試（說課）成績×80%+考核成績。面試（說課）、考核成績及綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

綜合成績并列處理辦法，以說課成績高者作為擬調(diào)動對象。

（七）公示

縣教科局根據(jù)報考者面試（說課）成績和考核成績情況，確定擬遴選調(diào)動的人員后，在雷山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（八）辦理調(diào)動

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣教科局按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調(diào)動手續(xù)。對有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動手續(xù)。

1.近3年年度考核有合格以下等次的（試用期除外）。

2.在受處分期間或未滿影響期限的。

3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的。

4.新聘用未滿最低服務(wù)年限的（含轉(zhuǎn)正未滿最低服務(wù)年限的特崗教師）。

5.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

本次遴選到崗的人員，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動申請或參加其他遴選計劃。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守“公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受監(jiān)委、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本實施方案由縣教科局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：3222296（縣教科局教師工作管理辦公室）　

舉報電話：3331358（縣教科局）

3331010（縣監(jiān)察委）

雷山縣教育和科技局

2018年8月2日