為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)團(tuán)市委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，我院現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核的方式進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員15名，其中專任教師崗10名，實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師崗3名，其他專業(yè)技術(shù)崗2名（詳見(jiàn)附件1）。。

三、招聘范圍和對(duì)象

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）符合崗位所需的其他條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍?！?/P>

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2012年8月26日。

（二）報(bào)名方式

凡符合應(yīng)聘條件者，填寫《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）報(bào)名，并報(bào)送電子郵件（電子郵件主題名以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名），郵箱地址：cqqzyzp@163.com。報(bào)名采用網(wǎng)上發(fā)送電子郵件報(bào)名方式，初審?fù)ㄟ^(guò)后再到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格確認(rèn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。聯(lián)系人：王老師，電話：023-68315810,13883085297。

（三）資格初審

學(xué)院人事部門按照招聘條件對(duì)報(bào)名者提供的《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》進(jìn)行初審。將資格初審?fù)ㄟ^(guò)者名單發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)“通知通告”欄。

（四）資格復(fù)審、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證發(fā)放

資格復(fù)審具體時(shí)間提前發(fā)布在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)“通知通告”欄，資格復(fù)審地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)鹽井壩1號(hào)重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：023-68315810、13883085297。資格初審?fù)ㄟ^(guò)者需提供《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》紙質(zhì)件3份，身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、職稱（職業(yè)資格）證及相應(yīng)資質(zhì)、工作經(jīng)歷等佐證材料原件到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，并提交全套復(fù)印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。應(yīng)屆畢業(yè)生需持畢業(yè)學(xué)院簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和就業(yè)推薦表報(bào)名，在職人員持所在工作單位同意報(bào)考并簽章的《2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》報(bào)名，按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)，并領(lǐng)取《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員考試準(zhǔn)考證》。

（五）招聘相關(guān)信息在重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)“通知通告”欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，不另行通知。

五、考試

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（一）理論考試（滿分100分）

內(nèi)容為高職教育相關(guān)理論知識(shí),以閉卷筆試方式進(jìn)行。理論考試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

（二）專業(yè)技能測(cè)試（滿分100分）

專任教師崗位的專業(yè)技能測(cè)試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者課堂講授水平和科學(xué)研究能力。

其他崗位的專業(yè)技能測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者崗位知識(shí)水平與業(yè)務(wù)能力。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（三）面試（滿分100分）

面試人員按擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)理論考試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和（計(jì)算公式為：理論考試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%，下同），從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按應(yīng)聘該崗位人員的理論考試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和從高到低依次遞補(bǔ)。

未達(dá)到1：2面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。無(wú)法遞減的，理論考試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)之和須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，屬緊缺特殊人才的，經(jīng)市人力社保局同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

特別提醒：理論考試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)（原始分?jǐn)?shù)）有一科達(dá)不到60分者，取消面試資格。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，占考試總成績(jī)的20%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)達(dá)不到60分者不確定為體檢人員。

六、體檢和考核

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)（考試總成績(jī)=理論考試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×20%，下同）從高到低等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、理論考試成績(jī)高者優(yōu)先）。體檢在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下我院具體組織開(kāi)展實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市級(jí)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，我院在上級(jí)主管部門指導(dǎo)下對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及用人單位主管部門（或用人單位）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

八、聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門審核，報(bào)市人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，2012年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的，不予聘用。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

附件：2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表（專任教師崗位）

附件：2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表（實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教師崗位）

附件：2012年重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表（其他專業(yè)技術(shù)崗位）

附件：重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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《重慶青年職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。

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