為深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，貫徹落實(shí)中央、省委和市委關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略決策、基層黨組織“頭雁工程”的部署，根據(jù)《新興縣引進(jìn)優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職工作計(jì)劃實(shí)施方案》的要求，決定公開引進(jìn)一批新興籍的優(yōu)秀外出人才回農(nóng)村基層任職，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)名額

全縣計(jì)劃引進(jìn)23名新興籍外出人才回鄉(xiāng)任職，其中：新城鎮(zhèn)、六祖鎮(zhèn)各不少于3名;車崗鎮(zhèn)、水臺(tái)鎮(zhèn)、稔村鎮(zhèn)、東成鎮(zhèn)、太平鎮(zhèn)、天堂鎮(zhèn)、簕竹鎮(zhèn)各不少于2名;里洞鎮(zhèn)、大江鎮(zhèn)、河頭鎮(zhèn)各不少于1名。所引進(jìn)的人才，招錄名額可以根據(jù)各鎮(zhèn)實(shí)際由縣人才辦適當(dāng)調(diào)劑。

二、報(bào)名條件

招聘對(duì)象為新興籍目前在外工作的優(yōu)秀人才，一般報(bào)名參加籍貫所在鎮(zhèn)的選拔，須具備以下條件：

(一)政治素質(zhì)好，管理服務(wù)能力強(qiáng)，帶頭勤勞致富能力強(qiáng)，

群眾工作能力強(qiáng)，廉潔自律，具有良好的品行，熱心家鄉(xiāng)建設(shè)。

(二)年齡一般不超過40周歲(1978年8月1日以后出生)。

(三)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。確實(shí)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。

(四)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(六)具有符合崗位要求的工作能力和其他條件。

有下列情況之一者，不接受報(bào)名：

(1)散布違背黨的理論和路線方針政策言論，公開發(fā)表違背中央決定的言論，參與非法組織和非法活動(dòng)，制造、傳播政治謠言、丑化黨和國(guó)家形象言論的。

(2)有組織煽動(dòng)群眾性事件、組織人員或參與違反《信訪條例》行為的。

(3)有涉黑涉惡涉亂背景的，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》、《中華人民共和國(guó)刑法》的，被判處刑罰的。

(4)有違反《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定行為的。

(5)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：自2018年8月7日至2018年8月13日止，工作日上班時(shí)間。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：新興縣各鎮(zhèn)組織辦。

(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須持本人居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《新興縣引進(jìn)優(yōu)秀外出人才回鄉(xiāng)任職報(bào)名表》(附件2)，以及本人近期免冠小一寸照片2張(照片背面填寫報(bào)名人員姓名)。

(四)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)鎮(zhèn)報(bào)名。

(五)考生須誠(chéng)信報(bào)名，凡提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消引進(jìn)資格。

四、引進(jìn)程序

(一)資格審查。各鎮(zhèn)黨委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步審查，按相關(guān)規(guī)定確定參加考試人員。

(二)統(tǒng)一考試?？荚嚪止P試和面試，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)筆試成績(jī)高低按各鎮(zhèn)引進(jìn)人數(shù)1:2的比例(達(dá)不到規(guī)定比例的，按參加筆試人數(shù)確定)擇優(yōu)確定進(jìn)入面試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)新興縣情的了解、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試主要考察應(yīng)試人員的理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、解決問題能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力等。

(三)考察。鎮(zhèn)黨委對(duì)初步人選進(jìn)行考察。

(四)體檢。參照招錄公務(wù)員的體檢科目，組織到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格的方可聘用，若出現(xiàn)體檢不合格的，一般可按綜合成績(jī)排位依次遞補(bǔ)。

(五)討論決定。筆試、面試、考察、體檢結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)排位，結(jié)合崗位需求，按1:1的比例研究決定擬用人選。

(六)公示任職。擬用人選確定后，對(duì)擬用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

五、待遇及相關(guān)政策

(一)經(jīng)公開引進(jìn)聘用的人員由各鎮(zhèn)政府與個(gè)人簽訂聘用協(xié)議，首次聘期一般為2年，聘任期滿、表現(xiàn)較好，考核合格的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究報(bào)縣委組織部同意后方可續(xù)聘，考核不合格的，則不再聘用。聘用人員待遇為按月發(fā)放工作補(bǔ)貼，月工作補(bǔ)貼總額(含單位社保部分)參照大學(xué)生村官每月工資待遇標(biāo)準(zhǔn)(即鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位初任人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)成為崗位工資、薪級(jí)工資、生活性補(bǔ)貼、工作性補(bǔ)貼)。

(二)對(duì)該類聘用人員進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，各鎮(zhèn)定期組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并建立個(gè)人檔案，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。

六、紀(jì)律要求與監(jiān)督

本次公開招聘工作，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，招聘工作全程接受社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，由縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0766-2884094

新興縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年8月7日