根據(jù)城廂區(qū)教育局、區(qū)委編辦、區(qū)人社局、區(qū)財政局關(guān)于印發(fā)《城廂區(qū)中小學、幼兒園、中職學校編外合同教師管理規(guī)定》(莆城教[2018]188號)精神，決定招聘城廂區(qū)2018年編外合同教師，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘名額及崗位：城廂區(qū)2018年招聘編外合同教師22個崗位145名，具體見《城廂區(qū)2018年編外合同教師招聘崗位設(shè)置一覽表》。

二、招聘對象及崗位要求

(一)招聘對象

1.全日制普通高校研究生學歷和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科畢業(yè)生;

2.凡報名2018年莆田市內(nèi)各縣區(qū)及市直學校新任教師招聘，參加全省統(tǒng)一筆試人員，均可報名城廂區(qū)編外合同教師招聘。

(二)崗位要求

具備崗位所需教師資格、學歷、專業(yè)及其他條件，首次聘任年齡在30周歲以下，碩士(含)以上學歷年齡可放寬到35周歲。

1.高中教師崗位要求：全日制本科及以上學歷，具有相應學科高中教師資格證書，普通話等級二乙(語文學科二甲);

2.初中教師崗位要求：全日制本科及以上學歷，具有相應學科初中及以上教師資格證書，普通話等級二乙(語文學科二甲);

3.小學教師崗位要求：全日制專科及以上學歷，具有相應學科小學及以上教師資格證書，普通話等級二乙(語文學科二甲);

4.幼兒園教師崗位要求：全日制?？苹蛞陨蠈W歷，具有幼兒或音樂、美術(shù)、舞蹈教師資格證書，普通話等級二乙。三、報名時間及地點

1.報名時間

中學：2018年8月8日

小學：2018年8月9日

幼兒：2018年8月10日

2.報名地點：城廂區(qū)教育局三樓會議室

聯(lián)系電話：0594-2677566。

四、報名方式及聘用辦法

(一)報名方式：采取現(xiàn)場報名并資格審核，應聘者須提供《城廂區(qū)2018年編外合同教師招聘報名登記表》(見附件)及畢業(yè)證《含教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師證、普通話等級證書原件及復印件。

(二)聘用辦法

在核定的編外合同教師聘用人數(shù)內(nèi)，先聘用免筆試對象(包括取得全日制普通高校研究生學歷和北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學等六所教育部部屬院校全日制普通本科高校畢業(yè)生)，若出現(xiàn)免筆試對象的報名人數(shù)超過聘用人數(shù)或同一學科出現(xiàn)兩人及以上的，則通過抽簽確定。

其余崗位面向當年度參加莆田市公辦教師招聘考試的人員，聘用不需面試，參加省統(tǒng)一組織的筆試成績設(shè)置合格線，合格線為40分(即考生成績=折算成百分制的筆試成績+加分，下同)。聘用原則按照筆試成績從高分到低分依次等額確定聘用對象，具體崗位由考生按筆試成績高低順序選擇。若筆試成績相同的，取筆試專業(yè)知識成績高者優(yōu)先;若筆試的教育綜合知識、專業(yè)知識成績皆相同，則通過抽簽確定。

五、聘后管理

1.勞動合同簽訂

用人單位應根據(jù)《勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則與編外合同教師簽訂勞動合同。勞動合同期限原則上為三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以辭退。

2.人事代理

城廂區(qū)人事人才公共服務(wù)中心配合用人單位為編外合同教師辦理人事代理，參照在編教師做好職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。

3.考核獎懲

用人單位結(jié)合本單位實際，參照在編教師考核辦法制定編外合同教師年度考核及聘期考核辦法，進行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當學年度報區(qū)教育局、區(qū)人社局備案，并作為續(xù)聘勞動合同和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。編外教師年度考核，實行三年一聘制度，仍需保留部分編外合同教師的用人單位，三年年度考核總成績在所在學校全體教師排名60%(含)以內(nèi)方可續(xù)聘，達不到的予以辭退。

4.職稱評聘

編外合同教師的職稱納入學校教師職稱評聘管理，區(qū)人社局根據(jù)各學校的編外合同教師人員數(shù)，參照本校在編人員的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例核定編外人員崗位職數(shù)，編外教師崗位職數(shù)實行單列管理。編外教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報和評審同樣參照《福建省人力資源和社會保障廳 福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》(閩人社文【2016】142號)等文件執(zhí)行。

5.繼續(xù)教育

編外合同教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進行管理。用人單位要加強編外合同教師的管理，不斷提高編外合同教師的學歷層次、師德修養(yǎng)和教學水平，完善編外合同教師隊伍結(jié)構(gòu)，切實提高編外合同教師的整體素質(zhì)。

六、福利待遇

1.工資的辦理和發(fā)放。編外合同教師工資總額由用人單位參照本校事業(yè)編制同類人員確定編外合同教師的工資等待遇，經(jīng)區(qū)教育局審核后報區(qū)人社局核準，所需經(jīng)費納入同級財政預算予以保障。編外合同教師原則上在政策允許的范圍內(nèi)參照本校公辦在編教師標準發(fā)放，編外合同教師與公辦學校教師同等享受一個月獎勵金分配，經(jīng)費由區(qū)財政承擔，但不享受學校文明獎、平安獎獎金等。

2.“五險一金”的辦理。用人單位自正式簽訂勞動合同之日起一個月內(nèi)為編外合同教師統(tǒng)一辦理“五險一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金)手續(xù)，切實落實編外合同教師的社會福利待遇，保障其合法權(quán)益。編外合同教師“五險一金”繳交標準按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相應的費用按規(guī)定比例由用人單位和個人分別承擔，單位部分由區(qū)財政承擔。

勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系。

3.享有假期規(guī)定。編外合同教師享有寒暑假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假、公假、探親假、喪假等假期。鑒于編外合同教師的特殊性，首次聘任期內(nèi)，若第一年請產(chǎn)假的，當年產(chǎn)假期間工資按最低工資標準發(fā)放;若第二年請產(chǎn)假的，當年產(chǎn)假期間只發(fā)給基本工資。

本公告解釋權(quán)歸城廂區(qū)教育系統(tǒng)編外合同教師聘用管理工作領(lǐng)導小組。