根據(jù)廣州市番禺區(qū)對基礎(chǔ)教育高層次人才的需求情況，依照《廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)番禺區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進辦法》(番府〔2018〕82號，見附件1)，現(xiàn)面向全國從廣州市外引進基礎(chǔ)教育高層次人才。有關(guān)事宜通告如下：

一、引進崗位

本次擬引進基礎(chǔ)教育高層次人才(含杰出人才和骨干人才)6名，學科不限。

二、引進條件

(一)基本條件。

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義。全面貫徹落實國家教育方針，自覺遵守教育法律法規(guī)，依法履行教師職責權(quán)利，無違法違紀行為;

2.具備高級職稱、良好的思想品德、突出的工作業(yè)績、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.擬納入編制管理的非廣州戶籍人員應(yīng)具備中華人民共和國國籍，并符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號)規(guī)定的人口準入條件(具體參閱http://www.gz.gov.cn/gzgov/s2811/201402/2632488.shtml)。對特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡要求。

(二)具體資格條件。

1.杰出人才須符合以下條件之一：

(1)享受國務(wù)院特殊津貼專家，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才稱號獲得者，國家“特支計劃”教學名師。

(2)具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的校長、教師。

(3)副省級城市以上杰出專家、優(yōu)秀專家、青年后備人才、高層次人才、海外高層次人才等稱號獲得者。

(4)國家級名校長、名教師，省級“特支計劃”教學名師，省級特級教師。

(5)獲得國家級教學成果獎二等獎以上的成果主持人。

(6)在學科、教學、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)領(lǐng)先水平、在國際上或全國具有較大影響的國內(nèi)外優(yōu)秀人才。

2.骨干人才須符合以下條件之一：

(7)省級名校長或名教師，知名學校的校級領(lǐng)導(dǎo)，省級優(yōu)秀教師，省級優(yōu)秀班主任，副省級城市以上學科帶頭人。

(8)獲得省級教學成果獎特等獎或一等獎的成果主持人。

(9)多次指導(dǎo)學生參加教育部舉辦的國家級學科奧林匹克、體育、藝術(shù)競賽獲得前3名或一等獎以上者。

(10)在學科、教學、教研等專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)處于國內(nèi)先進水平、在地市具有較高影響的優(yōu)秀人才。

三、報名時間和方式

(一)報名時間。

2018年8月—2019年3月。

(二)報名方式。

采取電郵報名的形式，電子郵箱：724287213@qq.com。報名電郵的文件包名稱為：“報考崗位名稱(如：杰出人才)+本人姓名”，內(nèi)容包括：《廣州市番禺區(qū)2018年引進基礎(chǔ)教育高層次人才報名登記》(見附件2，本人報名登記表的名稱為：“報考崗位名稱+本人姓名”)和本人所獲榮譽證書等相關(guān)證明材料的掃描版(所有證明材料需打包)。

四、引進方式和程序

(一)符合上述第(1)(2)(3)(4)(5)款條件的高層次人才，由區(qū)教育局考核引進。

1.引進方式。區(qū)教育局根據(jù)擬引進對象的資格條件組織考核，合格的直接辦理引進手續(xù)。

2.引進程序。

(1)初選。用人單位根據(jù)崗位需求情況，對報名者資格條件等進行初審，確定擬引進的高層次人才。

(2)用人單位報區(qū)教育局黨組組織考核認定。區(qū)教育局黨組對擬引進對象進行研究討論，并報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意后視為確定引進的高層次人才。

(3)聘用。區(qū)教育局向同級機構(gòu)編制部門、人力資源和社會保障部門申報辦理高層次人才的入編及崗位聘用備案等手續(xù)，聘用合同期限不低于5年。

(二)符合上述第(6)(7)(8)(9)(10)款條件的高層次人才，由區(qū)教育局委托專家委員會考核通過后辦理引進手續(xù)。

1.引進方式。區(qū)教育局建立專家委員會，對擬引進的高層次人才進行專業(yè)水平考核，考核合格后辦理引進手續(xù)。專家委員會由本專業(yè)領(lǐng)域的專家組成，一般不少于7人。

2.引進程序。

(1)初審。用人單位對報名者資格條件等進行初審，將符合用人單位需求的報名者列為候選人，連同相關(guān)材料報區(qū)教育局。

(2)面試。區(qū)教育局組織候選人參加面試。專家委員會對候選人個人資歷、教育教學經(jīng)驗、教育管理經(jīng)驗、科研能力等進行綜合評定。獲得專家委員會三分之二以上專家同意引進的報名者視為通過面試考核。

(3)區(qū)教育局黨組研究確定。區(qū)教育局黨組進行研究討論，并報區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，同意后視為確定引進的高層次人才。

(4)聘用。區(qū)教育局向同級機構(gòu)編制部門、人力資源和社會保障部門申報辦理高層次人才的入編及崗位聘用備案等手續(xù)，聘用合同期限不低于5年。

五、體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。體檢時間、地點另行通知。

體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執(zhí)行。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的，用人單位可根據(jù)情況遞補。

體檢合格人員應(yīng)提供由省級教育行政部門出具的學歷、學位鑒定證明。

六、考察

體檢合格人員確定為考察對象。番禺區(qū)教育局按有關(guān)規(guī)定對擬錄用人員進行組織考察。

七、辦理錄用和聘用手續(xù)

對考察合格的人選，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的(在三個月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)錄用及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，用人單位可根據(jù)情況遞補。

八、待遇

引進的人員可享受《廣州市番禺區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)番禺區(qū)基礎(chǔ)教育高層次人才引進辦法》所規(guī)定的相應(yīng)的待遇。

九、其他

(一)應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

(二)本通告解釋權(quán)在廣州市番禺區(qū)教育局。咨詢電話：鐘老師020—84642021。

廣州市番禺區(qū)教育局

2018年8月9日