為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，更好服務(wù)漢陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)核準(zhǔn)，2018年漢陰縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘15名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

漢陰縣部分事業(yè)單位招聘高層次人才具體崗位及人數(shù)見(jiàn)《漢陰縣2018年事業(yè)單位高層次人才招聘計(jì)劃一覽表》(附件1)。

二、招聘對(duì)象及應(yīng)聘條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)的碩士及以上研究生。

(二)應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1982年8月 27 日至2000年8月 26 日期間出生);

4. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他條件。其中:學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的;專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

5. 適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。

(三)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

2. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿(mǎn)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

(六)公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在漢陰縣人民政府網(wǎng)站(www.hanyin.gov.cn)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)后，由縣人社局將擬聘用人員報(bào)市人社局審批，合格人員簽發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、工資、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)。終審未通過(guò)的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

新招聘的事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

四、工資福利待遇

新聘用人員執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員工資、保險(xiǎn)及福利待遇等。

五、紀(jì)律要求

1.嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

2.嚴(yán)格執(zhí)行公平、公正、公開(kāi)原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

3.參與本次招聘、面試的工作人員都要嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。

4.對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。 

公開(kāi)招聘過(guò)程中未盡事宜由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

聯(lián)系電話(huà)：0915--5219392 監(jiān)督電話(huà)：0915--3212252

漢陰縣人力資源和社會(huì)保障局

2018年8月12日