因工作需要，經(jīng)縣委、政府研究決定，同意縣電商辦等22個縣直機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘臨時工作人員(以下簡稱“3850”人員)48名和研究生9名(報考研究生崗位的聘用人員納入編制管理，享受事業(yè)單位正式人員待遇)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下

一、招聘單位、數(shù)量、專業(yè)。

二、招聘條件

(一)應具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應崗位要求的身體條件。

(二)下列人員不具備報考資格

1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2、正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的;

3、尚未解除黨紀政紀處分的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、在讀的非應屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學歷報考;

6、在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

7、違反計劃生育政策法規(guī)，5年內(nèi)不得聘用為事業(yè)單位的工作人員;

8、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

9、有精神病史的;

10、身體殘疾的;

此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報考與考生有回避關(guān)系崗位的考生，應當實行回避。

(三)學歷、專業(yè)及年齡條件

詳見各招聘崗位具體學歷、專業(yè)及年齡要求。崗位要求的學歷(學位)、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件);崗位要求全日制學歷的，指普通高校統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生，不含各類人員全脫產(chǎn)參加高校、黨校學習所獲學歷，且高于最低學歷條件的學歷也應為全日制(如，招聘崗位要求全日制大專的，則本科、研究生學歷也應為全日制學歷，另有說明的除外)?？忌鶎W專業(yè)，報考“3850”崗位的以《2018年江西省招募“三支一扶”大學生專業(yè)目錄》的規(guī)定為準，報考研究生崗位的以《江西省2018年度考試錄用公務員專業(yè)條件設(shè)置指導目錄》的規(guī)定為準。專業(yè)要求為大類的，考生所學專業(yè)只要符合其中任何一個分類目錄，即可報考;招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學專業(yè)應與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報考。年齡計算截止時間為2018年8月24日(注：8月24日為報名最后天)。

三、招聘原則及方法

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核的方法擇優(yōu)聘用。因在報考時已對招聘崗位作了專業(yè)限制，此次招聘考試，只進行綜合基礎(chǔ)知識和申論兩個科目筆試(合并為一張試卷)及面試，不進行專業(yè)科目筆試。報考研究生崗位的考生只進行面試，不進行筆試。公開招聘總成績?yōu)?00分，其中公共科目筆試(包括綜合基礎(chǔ)知識和申論)、面試分數(shù)各為100分?？忌偝煽冇嬎惴椒椋?ldquo;3850”崗位公共科目筆試成績占總成績60%，結(jié)構(gòu)化面試成績占總成績40%。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2018年8月13日前在安遠縣人民政府網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及繳費

1、報名。報名采取現(xiàn)場報名方式進行。報名時間為2018年8月13--24日(雙休日除外)，報名地點：安遠縣人力資源和社會保障局三樓會議室。報考實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報考，否則考試成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負責。

報名時需提供的材料：(1)《安遠縣縣直機關(guān)事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘臨時工作人員和研究生報名表》(可到相關(guān)網(wǎng)站下載);(2)學歷證書(原件及其復印件各1份;(3)本人有效居民身份證或戶口簿(原件及其復印件1份);(4)近期同底一寸半身免冠彩色照片2張;(5)屬退伍軍人的還需提供退伍證。

與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關(guān)系的人員，如本次考錄取擬被聘用的，須自行與原用人單位解除勞動關(guān)系。我縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員隱瞞身份報考的，按照違反誠信報考有關(guān)要求，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報名資格、考試資格、聘用資格。

2、繳費。筆試繳費標準按照贛發(fā)改收費[2017]340號文件規(guī)定，每人100元。入闈面試人員還需繳交面試費每人30元。未繳費的，報名無效。

(三)資格審查。縣人社局根據(jù)規(guī)定的報考條件和職位要求，審查報考者資格條件。審查合格的發(fā)給準考證(領(lǐng)取準考證時間為8月27日—29日)，地點：安遠縣人力資源和社會保障局三樓會議室)。資格審查本次貫穿招聘全過程。

(四)筆試

1、筆試時間：2018年9月1日，上午9：00-11：30進行公共科目筆試。

2、筆試地點：安遠中專。

3、筆試內(nèi)容：公共科目筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(政治理論、法律常識、公文基礎(chǔ)知識、科技知識、時事等，不指定教材)及申論兩科(合并為一套試卷)。綜合基礎(chǔ)知識筆試內(nèi)容全為客觀題，考生用筆在答題卡上填涂;申論全為主觀題，考生用藍、黑色鋼筆、簽字筆在答題卡上作答。原則上，報考人數(shù)與本崗位招聘人數(shù)應達到3: 1的比例。根據(jù)贛州市人力資源和社會保障局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<中共江西省委組織部 江西省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好我省艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(贛市人社發(fā)〔2017〕12號)精神，“發(fā)布招聘信息后，若某個崗位無人報名或報名人數(shù)達不到開考比例未能開考，視為急需緊缺技術(shù)崗位，采取面試、組織考核等方式公開招聘”。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1：2的比例確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。筆試成績及入闈面試人員名單一并在安遠縣人民政府網(wǎng)進行公布。

4、其他事項。如某職位報考人數(shù)雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規(guī)定時間未參加筆試為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達不到1：2的，招聘計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到1:2的考生)，如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考核對象;如面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計劃招聘人數(shù))，該職位所有考生(含報考研究生崗位的考生)最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考核(政審)環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)已達到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數(shù)達不到3:1及不能形成競爭關(guān)系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核(政審)對象。

若考試總成績相同，則筆試分高者優(yōu)先;若筆試成績相同，則學歷高者優(yōu)先;若學歷也相同，則年齡小者優(yōu)先。

(五)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試時間為9月8日。面試地點安遠中專。

(六)體檢和考核

1、根據(jù)考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如末位總成績相同的，退役軍人優(yōu)先，沒有退役軍人的，取筆試高分者。僅參加了筆試的考生，不計算考試總成績，不進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

2、體檢參照體檢按照《2014年事業(yè)單位錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

3、考核主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T采取函調(diào)或?qū)嵉乜己朔绞竭M行，考核結(jié)果報縣人社部門備案。

4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等一切原因造成的缺額，不進行遞補。

(七)公示和聘用(或簽訂勞動合同)

對體檢、考核合格的擬聘人員名單(屬研究生的簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，屬“3850”人員的簽訂勞動合同，下同)，由縣人力資源和社會保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用批準文件，招聘單位及其主管部門辦理聘用手續(xù)。

屬研究生崗位的正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。屬“3850”崗位的按《勞動法》和《勞動合同法》等規(guī)定簽訂勞動合同，并實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

五、待遇

研究生聘用人員的工資、津補貼、社會保險費、住房公積金繳交按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。“3850”人員的工資按照3850元/月·人標準執(zhí)行，由縣財政發(fā)放，社會保險費、住房公積金繳交按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導

成立由縣委常委、縣政府常務副縣長陳國慶任組長，縣人社局局長林泉任副組長，縣委組織部、人社局、編委辦、縣財政局分管領(lǐng)導為成員的安遠縣部分縣直機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘臨時人員工作領(lǐng)導小組。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在縣人社局，由林泉同志兼任辦公室主任，負責公開招聘工作的具體事務。

七、本實施方案由安遠縣人力資源和社會保障局負責解釋。

安遠縣人力資源和社會保障局

2018年8月13日