根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令2009年第139號(hào))、《中共廣州市委組織部廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等規(guī)定， 廣州城市職業(yè)學(xué)院2018年擬向社會(huì)公開招聘工作人員40名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

廣州城市職業(yè)學(xué)院是2005年3月經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的全日制高等職業(yè)院校、廣東省示范性高職建設(shè)院校。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次擬公開招聘工作人員人員40名，具體崗位、人數(shù)與資格條件詳見附件《廣州城市職業(yè)學(xué)院2018年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》。

三、招聘人員類型及報(bào)考條件

(一)招聘人員類型

招聘人員類型：2018年畢業(yè)生、非2018年畢業(yè)的往屆生、不限。

1.2018年畢業(yè)生是指2018年1月1日至2018年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

2.非2018年畢業(yè)的往屆生是指2017年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員(含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員);

3.不限是指以上兩類人員均可。

(二)報(bào)考條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利。

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(3)具備崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能。

(4)具有適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件。

(5)非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府﹝2014﹞10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件。

(6)符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

(2)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定做出處理決定，從該處理決定做出之日起未滿5年的。

(3)近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

2.崗位資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備《廣州城市職業(yè)學(xué)院2018年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》中規(guī)定的條件。

3.相關(guān)條件的特別說明

(1)年齡。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下;具有博士學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下;具有碩士學(xué)位或中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(具有廣州戶籍)的，年齡在40周歲以下;具有本科學(xué)歷的，年齡在35周歲以下。招聘條件中所涉及的年齡計(jì)算時(shí)間截止至報(bào)名首日。

(2)工作經(jīng)歷和學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格。工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止至2018年9月4日;考生須于2018年12月31日前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等。

四、受聘人員薪酬待遇

受聘人員進(jìn)入事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月4日9：00時(shí)至2018年9月9日17：00時(shí)止。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接收其他方式報(bào)名。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站，按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)資料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考前應(yīng)先準(zhǔn)備好小一寸電子照片，格式為jpg文件，大小為20k以內(nèi)，建議規(guī)格為482像素(寬)*689像素(高)。

3.打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2018年9月13日9：00時(shí)至2018年 9月14日24：00時(shí)自行登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

4.報(bào)名及開考比例要求：(1)每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)記錄及單位證明為準(zhǔn)，不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。(2)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)名稱及代碼不一致即為不符合報(bào)考條件。(3)要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格者)的崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考;此類招聘崗位如在規(guī)定報(bào)名時(shí)間無符合條件的人員報(bào)考，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。其他招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3才能開考，對(duì)于首次報(bào)名時(shí)達(dá)不到筆試開考比例的崗位，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，在相同報(bào)考條件下，可按1：2的比例延長報(bào)名時(shí)間(另文公告)，如仍達(dá)不到開考比例要求，將取消相應(yīng)職位或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：教育綜合基礎(chǔ)知識(shí)(主要涵蓋教育學(xué)、教育心理學(xué)、高等職業(yè)教育基本理論與實(shí)踐、教師職業(yè)道德、課程與教學(xué)的基本理論和實(shí)踐等內(nèi)容);通用知識(shí)等。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2018年9月15日(星期六)9：30—11：30。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.筆試要求：筆試以閉卷形式進(jìn)行，委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題和評(píng)審。要求招聘高層次人才(具有博士學(xué)位或副高及以上專業(yè)技術(shù)資格者)的崗位不安排筆試。招聘崗位要求為“本科及以上”、“學(xué)士及以上”和“碩士研究生及以上”、“碩士及以上”學(xué)歷學(xué)位的，博士不需參加筆試，但需符合該崗位開考比例要求;招聘崗位要求中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，具有副高及以上專業(yè)技術(shù)資格人員可不參加筆試，但需符合開考比例要求。直接進(jìn)入面試的，面試成績?yōu)榭偝煽儭?/p>

4.筆試成績：筆試成績采取百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績。

(三)資格審核

1.面試前集中對(duì)擬面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)考資格審核，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件，具體安排將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布，不再通過其他方式通知。

2.參加資格審核的考生憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》前往指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。機(jī)關(guān)及國有企事業(yè)單位在職在編人員須在資格審核時(shí)提供所在單位人事部門同意報(bào)考的證明。

3.進(jìn)入資格審核的考生須提供材料原件和a4規(guī)格復(fù)印件，并提交兩張小一寸近期彩色照片，照片背后注明姓名及應(yīng)聘崗位。材料清單詳見《事業(yè)單位公開招聘資格審核材料一覽表》。

4.考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

5.通過資格審核的考生方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。如進(jìn)入資格審核的考生未通過(含未參加)資格審核，可依筆試合格成績高低順序遞補(bǔ)人員參加資格審核。根據(jù)筆試成績高低順序進(jìn)行遞補(bǔ)的考生，需在接到通知(電話或短信)起兩日內(nèi)交齊所有資格證明資料以完成面試資格審查環(huán)節(jié)。

6. 資格審核合格，資格審核合格的考生予以發(fā)放面試通知書，進(jìn)入面試的考生名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布。

(四)面試

1.面試入圍人員的確定：面試入圍人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。面試人選根據(jù)筆試合格人員的成績由高到低按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：5的比例(不含免筆試人員)確定，未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)全部進(jìn)入面試。免筆試人員直接進(jìn)入面試，與經(jīng)筆試和資格審核入圍人員一同接受面試考核。

進(jìn)入面試人員放棄面試考核的，需至少提前1天告知用人單位，用人單位可按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)其他考生;若面試當(dāng)天考生放棄面試資格的，則不再遞補(bǔ)。

2.面試內(nèi)容和方式：面試內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的知識(shí)、技能與技術(shù)、素質(zhì)等;面試采用說課、答辯和結(jié)構(gòu)化方式。專業(yè)教師崗位面試采用說課和答辯的方式進(jìn)行;教輔人員崗位和其他崗位面試采用與應(yīng)聘崗位相結(jié)合的結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。成立面試專家組(專家組人數(shù)為7人)，由專家評(píng)分。

3.面試成績：面試成績采取百分制，合格成績?yōu)?0分，成績合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績于當(dāng)日以書面形式通知考生。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求：面試時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求另行通知。

(五)綜合成績計(jì)算

按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試總成績，具有博士學(xué)位或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員按面試/試講(實(shí)操)和答辯成績的100%，考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同，則依面試成績高低順序確定;如果面試成績也相同，則組織成績相同人員重新面試。

(六)體檢

考試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終成績的高低順序按照招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢工作安排另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)等。考察不合格的，取消錄用資格，可根據(jù)規(guī)定的程序，在相應(yīng)崗位考試成績合格的應(yīng)聘人員中，按綜合成績由高到低的原則遞補(bǔ)人選。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(九)聘用

1.經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)聘用的人員由招考單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期間按所聘用崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。

2.按事業(yè)單位人事制度改革的要求，擬聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期考核合格的，由招聘單位按崗位進(jìn)行聘用。試用期考核不合格的，解除聘用合同。

3. 取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員被聘用后，須按廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函[2011]335號(hào))辦理專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)，在單位有崗位空缺的情況下辦理聘任。辦理確認(rèn)手續(xù)期間，按我市事業(yè)單位崗位聘用政策暫定崗位。

4.因?qū)I(yè)資格系列不符合招考單位聘任條件的，暫時(shí)不能以相應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行崗位聘任，必須服從招考單位專業(yè)技術(shù)崗位聘任安排。專業(yè)資格系列轉(zhuǎn)評(píng)后通過崗位聘任才可享受相應(yīng)的待遇。

(十)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的， 招聘單位可以按照綜合成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他問題說明

(一)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，解除該協(xié)議，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料不真實(shí)、不符合職位要求或弄虛作假的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

(二)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名;招聘專業(yè)代碼參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。

(三)本次考試不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)由于個(gè)人原因不參加筆試、面試或體檢環(huán)節(jié)的，視為自愿放棄考試資格;在公示結(jié)束后，因個(gè)人原因自愿放棄本次聘用資格的，須由本人向招聘單位提出書面放棄申請(qǐng)。

(五)考生須于2018年12月31日前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書(港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料)、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等，逾期無法提供上述證書者視為自愿放棄聘用資格。

(六) 為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

七.咨詢及監(jiān)督電話

(一)網(wǎng)上報(bào)名及成績查詢技術(shù)支持電話：020-83126088

(二)報(bào)名咨詢電話：020-86376406

(三)監(jiān)督、投訴電話：020-86374467

廣州城市職業(yè)學(xué)院

2018年8月16日