新余市仙女湖旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡稱仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘10名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照崗位設(shè)置所需條件要求，面向社會公開招聘德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才。

二、基本條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

2.符合本次招聘崗位所需資格條件;

3.身體健康。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格，不予接收報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響;

4.其他不宜從事本次招聘崗位工作的情形。

三、招聘崗位、人數(shù)、資格條件及專業(yè)分類

1.招聘崗位、人數(shù)及資格條件(含報(bào)名職位代碼)詳見《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》(附件1)。

2. 研究生專業(yè)分類詳見附件3，本科專業(yè)分類詳見附件4、5，專科專業(yè)分類詳見附件6。

3.資格條件中的年齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、資格證等計(jì)算截止時(shí)間為2018年8月1日。

四、報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名截止時(shí)間為2018年9月13日。報(bào)考者填寫《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送至xnhrsj@163.com，文件命名“崗位名稱+姓名”。每名考生只限報(bào)考一個(gè)崗位。

2.現(xiàn)場資格審查。資格審查地點(diǎn)：仙女湖區(qū)管委會四樓1410

室。報(bào)考者攜帶《仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式兩份，提供身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(就業(yè)協(xié)議書或擇業(yè)代理協(xié)議書)相關(guān)資格證書及崗位要求的其他資料等原件和復(fù)印件2份，另準(zhǔn)備近期同底2寸彩照4張，于資格審查時(shí)(9月14日8:30-18:00)現(xiàn)場提交。

3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

五、考試比例

1.筆試開考比例。招聘名額與報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)到1:5及以上方能開考，對報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。

2.入圍面試比例。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1：3比例確定入圍面試人員(末位成績相同者一并進(jìn)入面試)，對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘名額或取消該崗位的招聘。

部分緊缺專業(yè)(崗位)達(dá)不到上述比例的，經(jīng)公司研究同意，可適當(dāng)降低筆試和面試開考比例。

六、筆試和面試

所有崗位先筆試后面試。

(一)筆試(分值100分，考試時(shí)間150分鐘)

1.筆試時(shí)間：2018年9月15日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

3.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識+寫作，筆試內(nèi)容不指定教材。

4.考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆參加考試。

(二)面試(分值100分)

1.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試時(shí)間和面試地點(diǎn)：另行通知。

七、計(jì)分辦法

各崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

報(bào)考所有崗位的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且專業(yè)對口、報(bào)考法律事務(wù)崗位的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷且通過全國司法考試的，免筆試，筆試成績按滿分計(jì)算。

八、體檢和考核

1.根據(jù)考試總成績按招聘崗位名額從高分到低分等額確定體檢、考核對象(如末位考生總成績相同以面試成績高者入圍)。

2.體檢由公司統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

3.由公司對體檢合格人員進(jìn)行考核，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行考核。

4.體檢或考核不合格者取消聘用資格，其產(chǎn)生的空缺從考試總成績的高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、工資福利待遇

1.基本工資。首次聘用人員(含試用期)工資按以下標(biāo)準(zhǔn)確定：本科學(xué)歷3500元/月、碩士研究生4000元/月，按月發(fā)放。

2.基本工資增長機(jī)制。聘用人員在用人單位工作滿1年，且年度考核合格及以上，從工作期滿1年后的首月起增加基本工資100元/月(研究生增資200元/月);合同期內(nèi)可連續(xù)增加5年，5年后的增資方案由公司另行研究確定。

3. 績效工資。聘用人員年度績效考核結(jié)果為合格及以上的，在年終一次性發(fā)放績效工資。年度績效考核合格人員年總收入不低于5萬元。年度考核不合格人員，予以解除勞動(dòng)合同。

4.社會保險(xiǎn)。按規(guī)定繳交“五險(xiǎn)一金”(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中代扣代繳。

十、其它事項(xiàng)

1.筆試成績、面試成績、入圍體檢人員名單均在仙女湖政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.擬聘用人員向社會公示5天，沒有問題或反映問題不影響聘用的，由仙女湖旅游發(fā)展集團(tuán)與其簽訂聘用合同。

3.新聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。

十一、咨詢電話： 0790-6859000

新余市仙女湖旅游投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2018年8月22日