因工作需要，杭州市國(guó)土資源局富陽(yáng)分局?jǐn)M招聘編外人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

不動(dòng)產(chǎn)登記輔助性工作崗位。

二、招聘條件

1、具有杭州市富陽(yáng)區(qū)戶籍人員;

2、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，能夠保守工作秘密;

3、年齡在1983年9月1日后出生，且年滿18周歲;

4、已取得大專及以上畢業(yè)證書(shū)，專業(yè)不限;

5、本人無(wú)行政、刑事處罰和黨政紀(jì)律處分;

6、身體健康且能勝任崗位工作。

三、招聘辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月5日-6日，上午9：00-11：00時(shí)，下午2：00-5：00時(shí)，逾期不再接受報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市國(guó)土資源局富陽(yáng)分局12樓1207室。

3、報(bào)名方式：報(bào)名者須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)等證件的原件和復(fù)印件以及近期一寸免冠照片1張到規(guī)定地點(diǎn)報(bào)名。

4、資格審查：報(bào)名過(guò)程中對(duì)報(bào)名者的基本情況進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的方可進(jìn)入測(cè)試(測(cè)試時(shí)間另行通知)、體檢及考察程序。資格審查通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃兩倍的，酌情核減招聘計(jì)劃。

5、招聘測(cè)試：①資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的，進(jìn)行筆試和面試，每個(gè)科目滿分為100分，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1：6的比例確定面試人員(筆試合格分為60分，不合格者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，入圍面試人員放棄面試資格的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ);②資格審查通過(guò)人數(shù)少于30人的，不再組織筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(面試合格分為60分，不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象);③測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用。

6、體檢及考察：面試后根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試總成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)從高到低，按擬招人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢及考察程序(符合“招聘測(cè)試”第②條因人數(shù)原因直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，按面試分計(jì)算總成績(jī);測(cè)試合格分為60分，不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象)。

6、本批次招考錄用人員一年內(nèi)如有減員情況的(包括辭職、解聘、開(kāi)除等)，在本期入圍面試考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察等程序，合格的辦理錄用手續(xù)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬按我區(qū)編外用工有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，聘用后簽訂勞務(wù)派遣合同并實(shí)行3個(gè)月的試用期，首次就業(yè)的按有關(guān)規(guī)定設(shè)置試用期。

本公告自2018年8月28日起至2018年9月4日下午5：00時(shí)止。

聯(lián)系人：孫希晴、李軼慧　　　聯(lián)系電話：63325493，63322137