為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

西南政法大學(xué)原名西南政法學(xué)院，其前身是1950年成立的由劉伯承元帥擔(dān)任校長的西南人民革命大學(xué)，經(jīng)過60余年的建設(shè)，學(xué)校已經(jīng)形成了從本科教育到碩士研究生和博士研究生教育，從繼續(xù)教育到留學(xué)生教育等多層次、多類型的人才培養(yǎng)格局；法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、工學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，在法學(xué)教育方面，成為全國公認(rèn)的規(guī)模最大、學(xué)科體系齊全，教學(xué)科研力量雄厚，社會貢獻(xiàn)突出，在全國法律界有良好影響的高級法律人才培養(yǎng)基地。

學(xué)校現(xiàn)有渝北校區(qū)、沙坪壩校區(qū)和寶圣湖校區(qū)三個校區(qū)，占地總面積2800余畝，全日制在校學(xué)生20000余人。學(xué)校設(shè)有民商法學(xué)院、經(jīng)濟(jì)法學(xué)院、法學(xué)院、行政法學(xué)院、國際法學(xué)院、法律碩士學(xué)院、刑事偵查學(xué)院、政治與公共事務(wù)學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)學(xué)院、新聞傳播學(xué)院、外語學(xué)院、應(yīng)用法學(xué)院等13個學(xué)院，18個職能處（部）、室，5個教學(xué)輔助單位，有20個本科專業(yè)、29個二級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和4個碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、11個二級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，是全國首批法學(xué)一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)單位和全國首批法律碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)單位。學(xué)校有經(jīng)濟(jì)法學(xué)科和訴訟法學(xué)科2個國家級重點(diǎn)學(xué)科；法學(xué)省部級重點(diǎn)一級學(xué)科覆蓋10個法學(xué)二級學(xué)科，哲學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、政治學(xué)、新聞傳播學(xué)、公共管理以及工商管理等7個省部級重點(diǎn)學(xué)科。學(xué)校擁有法學(xué)博士后科研流動站，6個省部級人文社科重點(diǎn)研究基地。在教育部對全國數(shù)百所高校的法學(xué)一級學(xué)科評估中，我校法學(xué)學(xué)科排名全國第六；在中國管理科學(xué)院科學(xué)研究所主持的大學(xué)研究生院二級學(xué)科評價中，我校經(jīng)濟(jì)法學(xué)科在全國同類學(xué)科排名第一。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

學(xué)校公開招聘工作人員共146名，具體請查閱《西南政法大學(xué)2012年度公開招聘專任教師崗位一覽表》（附件1）和《西南政法大學(xué)2012年度公開招聘管理、衛(wèi)生及工勤人員崗位一覽表》（附件2）。

四、招聘范圍

凡符合崗位招聘條件的人員均可報名應(yīng)聘。

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

五、招聘條件

（一）專任教師

1.基本條件

（1）具有較高的政治覺悟和良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，為人師表；

（2）治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，為人誠信，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊合作意識；

（3）具有承擔(dān)高級別、高水平科研項目及主持我校重點(diǎn)建設(shè)項目的能力，勝任研究生培養(yǎng)或核心課程講授任務(wù)，身體健康；

（4）符合學(xué)校學(xué)科建設(shè)的需要。

2.高層次領(lǐng)軍人才另需具備以下條件

（1）具有開闊的戰(zhàn)略視野、較強(qiáng)的前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢；

（2）具有先進(jìn)的管理理念和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織研究隊伍承擔(dān)重大科研任務(wù)，組織、推動和實施重大科研創(chuàng)新活動；

（3）在國內(nèi)具有重要的學(xué)術(shù)地位和影響，具有很高的科學(xué)研究水平；

（4）應(yīng)在國內(nèi)外著名高校、科研院所擔(dān)任教授或相當(dāng)職務(wù)，年齡一般不超過55周歲（即1957年1月1日及以后出生）。急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

3．具有博士學(xué)位的高級職稱人才另需具備以下條件

（1）具有開闊的視野、較高的前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和國際前沿學(xué)科發(fā)展態(tài)勢；

（2）具有一定的號召力，能吸引、凝聚一批優(yōu)秀人才，組織并領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新團(tuán)隊開展科學(xué)研究；

（3）應(yīng)獲得國內(nèi)外本學(xué)科排名前十位大學(xué)或海外著名大學(xué)博士學(xué)位，正在主持承擔(dān)國家級科研項目或省部級重點(diǎn)科研項目，具有豐碩的學(xué)術(shù)研究成果；

（4）年齡一般不超過45周歲（即1967年1月1日及以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可適當(dāng)放寬。

4．青年教學(xué)科研骨干人才另需具備以下條件

(1)國內(nèi)外著名高校博士學(xué)位獲得者或博士后出站科研人員，具有較大的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?

(2)原則上近3年發(fā)表的論文被CSSCI/SSCI/SCI/EI/新華文摘/人大報刊復(fù)印資料等國內(nèi)外權(quán)威科技論文檢索工具或文摘收錄不少于3篇;

（3）年齡一般在35周歲及以下（即1977年1月1日及以后出生）。

（二）管理人員

全日制普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年及以上的高校管理、教輔或輔導(dǎo)員相應(yīng)崗位的工作經(jīng)歷。具有10年及以上工作經(jīng)歷者可放寬至全日制普通高等學(xué)校本科學(xué)歷。

（三）衛(wèi)生人才

全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，具有二級及以上綜合性醫(yī)院工作經(jīng)歷，具有副高級及以上職稱，年齡在40周歲及以下（即1972年1月1日及以后出生）。具有3年及以上醫(yī)師工作經(jīng)歷者，可放寬至全日制普通高等學(xué)校?？茖W(xué)歷。

（四）工勤技能人員

具有3年及以上的高校工勤崗位工作經(jīng)歷的退役士兵,年齡不超過30周歲（即1982年1月1日及以后出生）。屬我校應(yīng)安置的退役士兵優(yōu)先。

六、應(yīng)聘報名及資格審查

（一）報名時間：8月13日起至8月28日。其中，專任教師崗位全年接受應(yīng)聘報名。

（二）資格審查：向相應(yīng)崗位所在的學(xué)院或部門提交應(yīng)聘材料（包括應(yīng)聘報名表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及代表性科研成果復(fù)印件等），由相關(guān)學(xué)院或部門進(jìn)行資格審查。

七、考試考核

主要測試應(yīng)聘者必需的綜合知識和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

（一）專任教師崗位考試考核

專任教師崗位考試考核分為試講、學(xué)術(shù)成果專家評價。根據(jù)應(yīng)聘人員報名情況適時組織。

（二）非專任教師崗位考試考核

非專任教師崗位考試考核分為筆試和面試。

筆試以閉卷的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合知識及專業(yè)知識、專業(yè)技能。分值100分。

面試人選根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績按1：2的比例從高到低依次確定。

考試考核時間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜在西南政法大學(xué)主頁另行通知。

八、體檢和政審

體檢人選按照考試考核成績從高到低依次等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實際要求執(zhí)行。

體檢須在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由學(xué)校對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、擬聘人員確定及公示

經(jīng)校長辦公會審定通過且體檢合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及西南政法大學(xué)主頁公示。公示時間為7個工作日。

十、協(xié)議及聘用合同簽訂

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員，按程序報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，完善聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂三方協(xié)議書，取得學(xué)歷學(xué)位證后再按規(guī)定程序報批。

簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時間為擬聘人員名單公布后1個月之內(nèi)。1個月內(nèi)未按規(guī)定完善相關(guān)手續(xù)的擬聘人員，視為自動放棄擬聘資格。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在本學(xué)年結(jié)束前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，并在聘用合同約定的時間內(nèi)持上述證書（國外留學(xué)人員需加持國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）報到上班，否則視為不具備應(yīng)聘條件取消聘用資格。

因擬聘人員自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺時，其缺額不予遞補(bǔ)。

十一、其他事宜

聘用人員福利待遇按國家、重慶市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本招聘簡章由西南政法大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人： 楊老師、李老師

聯(lián)系電話：023-67258272

附件：重慶市西南政法大學(xué)2012年度公開招聘管理、衛(wèi)生及工勤人員崗位一覽表

附件：重慶市西南政法大學(xué)2012年度公開招聘專任教師崗位一覽表

附件：西南政法大學(xué)2012年度公開招聘專任教師報名表.doc

附件：西南政法大學(xué)2012年度公開招聘管理、衛(wèi)生及工勤人員報名表.doc

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《西南政法大學(xué)2012年度公開招聘專任教師報名表.doc 》《西南政法大學(xué)2012年度公開招聘管理、衛(wèi)生及工勤人員報名表.doc 》來源于重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年8月10日。

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