為深入推進人才強縣戰(zhàn)略，緩解我縣事業(yè)單位高層次人才緊缺的現(xiàn)狀，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才?，F(xiàn)公告如下：

一、引進計劃

本次計劃引進事業(yè)單位各類高層次人才25名。重點為脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、工業(yè)經(jīng)濟、財政金融、生態(tài)環(huán)保、市政規(guī)劃建設(shè)、市場營銷、教育事業(yè)、黨建研究、基層治理、法制建設(shè)、安全穩(wěn)定及其他各個領(lǐng)域的緊缺人才，聘用單位及具體崗位在聘用時根據(jù)專業(yè)類別以及單位需求、編制空缺等情況另行確定。

二、資格條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3、遵守中華人民共和國憲法及相關(guān)法律法規(guī);

4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

6、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

7、年齡在35周歲及以下(1982年8月以后出生)，具有高級職稱者可放寬至40周歲及以下(1977年8月以后出生)。

以上資格條件中，除有專門規(guī)定外，截止時間均為2018年8月。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、在各類各級招考過程中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的人員;

4、現(xiàn)役軍人及違反《中華人民共和國兵役法》有關(guān)規(guī)定，拒服兵役的人員;

5、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的人員;

6、已有工作單位且單位不同意報考的人員;

7、我縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗的人員;

8、其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進程序

本次公開引進高層次人才工作按照發(fā)布引進公告、現(xiàn)場報名及資格審查、筆試(應(yīng)聘人數(shù)超過75人則進行此項)、面試、體檢、考察考核、公示和聘用審批等程序依次進行。

(一)報名及資格審查

1、報名時間：2018年9月10日至2018年9月14日(上午9:00至12:00，下午15:00至18:00)。

2、報名地點：交口縣委組織部502辦公室(縣政府大樓五樓)，咨詢電話：0358—5422337。

3、報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，報名與資格審查工作同時進行。審查合格的人員填寫《交口縣2018年公開引進高層次人才報名登記表》(需通過公告發(fā)布網(wǎng)站自行下載打印，自制、手寫無效)。

4、報名所需資料：

①本人的身份證原件及復(fù)印件;

②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)。在海外取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心進行認證;

③本人近期一寸紅底免冠彩色照片5張;

④有工作單位的應(yīng)聘人員，需出具單位同意報考證明。

應(yīng)聘人員對提供材料的真實性負責(zé)，在整個人才引進中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報考條件的，取消其報考或聘用資格。

(二)筆試(資格審查合格人數(shù)超過75人則進行此項)

若資格審查合格人數(shù)超過擬聘用人數(shù)的3倍以上時(即75人以上)，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織進行或參加由市人社局事業(yè)單位公開招聘考試服務(wù)平臺組織的筆試。筆試準(zhǔn)考證由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一發(fā)放。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r限120分鐘。筆試總分為100分，成績保留兩位小數(shù)。

應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報考人員不得參加考試。身份證丟失、過期的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

筆試成績由高分到低分按2:1的比例確定參加面試人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，并列人員一并進入面試。筆試結(jié)束一周內(nèi)，筆試成績和面試入闈人員名單以及面試有關(guān)事宜在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公布。

(三)面試

1、面試工作由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組組織，面試主要測試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識水平和運用能力，同時考察應(yīng)聘人員的綜合分析、解決實際問題以及語言表達和自我認知能力。面試總分為100分，成績保留兩位小數(shù)。

2、應(yīng)聘人員按照面試通知書上確定的面試時間、地點參加面試。參加面試時，應(yīng)聘人員必須同時攜帶面試通知書和身份證。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格。

3、面試結(jié)束后，以面試成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選。面試成績最低合格分數(shù)線為70分，最后一名面試成績出現(xiàn)并列時，進行面試加試(加試時間、地點另行通知)，成績按加試成績排列。

若進行了筆試環(huán)節(jié)，則以考試總成績從高分到低分的順序等額確定體檢人選(考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)?？荚嚳偝煽儽Ａ羧恍?shù)。若總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤釉囈粓雒嬖嚕煽儼疵嬖嚰釉嚦煽兣帕小?/p>

4、面試成績(考試總成績)和體檢、考察考核人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

(四)體檢

1、體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

2、應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消其聘用資格。

3、不按規(guī)定時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的應(yīng)聘人員，視為自動放棄體檢資格。

面試后因應(yīng)聘人員自愿放棄產(chǎn)生的空缺，依次進行遞補。因體檢不合格產(chǎn)生的空缺，不再進行遞補。

4、體檢時間、地點另行通知。

(五)考察考核

主要通過征求村(社區(qū))、學(xué)(院)校、所在單位和主管部門的意見，家訪、相關(guān)部門審查、個人檔案審核等形式進行，考察考核內(nèi)容包括品德修養(yǎng)、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、遵紀守法等方面，并對報名資格條件及應(yīng)聘人員提供報考信息的真實性進行復(fù)審、核查?？疾炜己瞬缓细裾?，取消聘用資格。

(六)公示

經(jīng)考試、體檢、考察考核合格的人員，確定為擬引進人選。擬引進人選名單在公告發(fā)布網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日，公示期間受理舉報，凡舉報經(jīng)查證屬實的，取消引進資格。

(七)聘用審批

1、引進人員實行試用期制度，試用期為一年。

2、試用期滿考核合格辦理正式聘用手續(xù);考核不合格，取消聘用資格。

3、引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

(八)待遇

本次引進高層次人才納入事業(yè)單位編制人員管理，執(zhí)行全額事業(yè)單位人員相關(guān)工資福利待遇，同時列為科級后備干部管理。引進人才聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)時不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，在交口縣工作期間免費提供住房。對我縣社會經(jīng)濟發(fā)展作出重大貢獻的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，實行一人一議、一事一策，優(yōu)先使用人才工作基金，予以重點獎勵扶持。

四、其他

1、本次公開引進高層次人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試培訓(xùn)輔導(dǎo)班。目前社會上舉辦的各類招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試組織機構(gòu)無關(guān)。

2、本公告由交口縣公開引進高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋，未盡事宜由縣引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

咨詢電話：0358-5422337

交口縣2018年公開引進高層次人才工作

領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2018年8月30日