因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘基層工作人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

基層工作人員崗位共招聘50名，詳見《2018年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)、30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

3.具有國家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷 (含取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員)(詳見《崗位表》)。應(yīng)聘人員須于報名截止時間(2018年9月6日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書。取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

4.報考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

6.具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位表》。

現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報名

1.報名與資格初審

報名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/。

報名及照片上傳時間：2018年9月3日9:00-9月6日16:00;

資格初審時間：2018年9月3日9:00-9月7日12:00;

繳費(fèi)時間：2018年9月3日9:00-9月7日16:00。

報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內(nèi)即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)。考生須使用開通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

2.報名與資格初審注意事項

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

(2)由公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的信息審核員根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報考人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試資格。

(3)報考人員報名與考場使用的身份證必須一致。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名;報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致。

(4)報名結(jié)束后，如果實際繳費(fèi)報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

(5)報考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報其它符合條件的崗位，補(bǔ)報名時間：2018年9月8日9:00-11:00。

(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2018年9月25日-26日，到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報考崗位被取消但未補(bǔ)報其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時間辦理退費(fèi))。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)自行到報名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時間：2018年9月13日9：00—9月14日24：00;

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系。

聯(lián)系電話：0517-83671403。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識。筆試成績總分為100分,筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

2.筆試時間：2018年9月15日(周六)上午8:30-11:00。

3.筆試地點及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達(dá)考場參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。

(三)資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績排名較前的應(yīng)聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。包括:

1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(同時提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

取得國(境)外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷的人員，須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個工作日內(nèi)向開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳述申辯。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(四)面試

1.面試

(1)面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

(4)面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

2.總成績折算和公布：

成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績、總成績在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。

(五)體檢

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。總成績相同的，取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤模硇薪M織答辯,取答辯成績高者。

體檢由公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》文件執(zhí)行。

體檢時間、地點另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因應(yīng)聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)考察

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

四、公示

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員按《中華人民共和國勞動法》管理，簽訂勞動合同，繳納各項社會保險。首次簽訂勞動合同期限為1年，試用期為3個月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在基層村居(社區(qū))崗位工作服務(wù)不少于三年，期間不得借用或調(diào)整崗位;考核不合格者取消聘用資格。

被聘用人員待遇按照單位企業(yè)雇員性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計局)：0517-83718789;

開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;

報名咨詢電話：0517-83716536。

七、本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年8月30日