為加強(qiáng)我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層殘疾人工作者隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<縉云縣開發(fā)公益性崗位招聘殘疾人專職委員方案>的通知》(縉人社〔2017〕126號(hào))文件要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位殘疾人專職委員18名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次公開招聘公益性崗位殘疾人專職委員18名，專職從事各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘疾人管理服務(wù)工作。

二、招聘范圍、對(duì)象及條件

1、思想政治素質(zhì)良好，擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，具有全心全意為殘疾人服務(wù)的精神和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,有一定的社會(huì)活動(dòng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力的殘疾人。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

3、身體條件：持有第二代《中華人民共和國(guó)殘疾人證》的肢體三、四級(jí)或視力、聽力、言語四級(jí)殘疾人，身體條件能勝任本職工作(具有進(jìn)村入戶、語言溝通、計(jì)算機(jī)操作能力等)和鄉(xiāng)村工作需要。除因殘疾導(dǎo)致的身體缺陷外，其他身體條件必須符合公務(wù)員招聘條件。

4、年齡條件：男，18至45周歲(1972年9月12日至2000年9月12日期間出生);女，18至40周歲(1977年9月12日至2000年9月12日期間出生)。

現(xiàn)有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)殘疾人工作者年齡可以適當(dāng)放寬：男，放寬到50周歲(1967年9月12日后出生);女，放寬到45周歲(1972年9月12日后出生)。

5、文化程度：具有國(guó)家承認(rèn)的高中及以上文化程度。

6、具有縉云縣戶籍的社會(huì)人員(以2018年9月12日的戶口所在地為準(zhǔn)，正在遷移中的以遷移前的戶口所在地為準(zhǔn))或縉云縣生源全日制普通高校畢業(yè)生。

三、招聘程序及辦法

采取公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按公開報(bào)名、筆試、技能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序。面試后擇優(yōu)錄取。具體程序：

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2018年9月12日—14日(上午8：30—12：00，下午15：00—18：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：縉云縣殘疾人聯(lián)合會(huì)六樓會(huì)議室(五云街道芙蓉路69號(hào))，聯(lián)系人：徐錦霞、趙小瑩，聯(lián)系電話：0578—3318866。符合報(bào)考條件人員填寫《縉云縣殘疾人專職委員公益性崗位招聘報(bào)名表》(見附件);報(bào)名人員需提供本人二代身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、第二代殘疾人證、學(xué)歷證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期兩寸免冠彩照2張。

經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件者，憑身份證原件到縉云縣殘聯(lián)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取時(shí)間將在指定網(wǎng)站另行通知)，屆時(shí)憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。

招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1：2的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。

(二)筆試和技能測(cè)試

筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。主要測(cè)試應(yīng)聘者的殘疾人政策知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等，總分為100分。技能測(cè)試考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)操作能力，主要測(cè)試報(bào)考人員的文字錄入編輯、辦公軟件操作等電腦操作基本技能，總分為100分。筆試、技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試(考試時(shí)考生自帶黑色字跡的簽字筆或鋼筆、2B鉛筆、橡皮和卷(削)筆刀等)。

(三)面試

根據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)×65%和技能測(cè)試成績(jī)×35%)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2比例確定面試對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)總分為100分，考生憑本人二代身份證和面試通知書參加面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試前3天，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×26%+電腦操作成績(jī)×14%+面試成績(jī)×60%)從高分到低分按1:1比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排位在前。

報(bào)考人員體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(除因殘疾導(dǎo)致的身體缺陷外)。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢以指定醫(yī)院結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者列為考察對(duì)象，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢、考察階段有自愿放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢、考察時(shí)間將在指定網(wǎng)站另行通知。

(五)公示聘用和管理

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。擬聘用對(duì)象在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后正式上崗。試用期一個(gè)月。報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定單位報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期未報(bào)到者，取消聘用資格，空缺崗位在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。聘期內(nèi)，聘用人員因各種原因被解聘而出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(未被聘用人員的遞補(bǔ)資格保留半年，時(shí)間節(jié)點(diǎn)按本次招聘錄用對(duì)象的統(tǒng)一報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn))。

四、其它事項(xiàng)

(一)、殘疾人專職委員公益性崗位實(shí)行聘用制和動(dòng)態(tài)管理，原則上實(shí)行一年一聘，一般聘期為三年，具體聘用期限根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況決定，其日常工作安排和管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)指導(dǎo)由縣殘聯(lián)負(fù)責(zé)，年底考核由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣殘聯(lián)共同負(fù)責(zé)，聘期內(nèi)實(shí)行工作考核，考核不稱職者予以解聘。

(二)、殘疾人專職委員聘用后按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，工資待遇不低于全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體月工資標(biāo)準(zhǔn)由縣殘聯(lián)、縣財(cái)政局和人力社保局共同確定，工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)負(fù)責(zé)發(fā)放和繳納。

本次招聘相關(guān)招聘信息公示網(wǎng)站為縉云縣政府門戶網(wǎng)站;

咨詢電話：縉云縣殘聯(lián)0578-3318866，0578-3318869

監(jiān)督電話：縉云縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組

0578-3319020

本公告由縉云縣殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。