經(jīng)研究，決定招聘2018年晉江市部分學(xué)校合同教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、總體要求

2018年晉江市合同教師聘用按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》(晉委辦[2014]147號(hào))文件精神，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)的原則，嚴(yán)格控制聘用總量，堅(jiān)持準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格。

二、招聘需求

各有關(guān)單位擬聘用合同教師需求情況見2018年晉江市部分學(xué)校合同教師招聘需求表(附件1)。

三、招聘對(duì)象

1.2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，要求聘用期滿考核等次為合格及以上;

2.2018年報(bào)考我市公辦教師公開招聘考試落聘人員(2018年福建省中小學(xué)幼兒園教師公開招聘考試報(bào)名登記表中招聘崗位欄為“晉江市教育局所屬學(xué)校”，報(bào)名狀態(tài)欄為“初審?fù)ㄟ^”對(duì)象)。

3.未報(bào)考我市2018年公辦教師公開招聘考試的人員，如屬晉江籍的，要求全日制大專及以上師范類畢業(yè)生;如屬非晉江籍的，要求全日制本科及以上師范類畢業(yè)生(全日制研究生可以不限師范類畢業(yè)生)。晉江籍指2018年3月10日前常住戶口在晉江的應(yīng)聘人員、高考生源地(以高中畢業(yè)證書為準(zhǔn))或原籍(即戶口簿注明的籍貫)為晉江的應(yīng)聘人員。

4.職業(yè)教育緊缺專業(yè)課新聘對(duì)象要求全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

四、招聘條件

(1)新聘用的合同教師統(tǒng)一要求在18周歲以上、35周歲以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期間出生。

(2)具備相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)：特教、幼兒園具備全日制大專及以上學(xué)歷，小學(xué)要求全日制大專師范類畢業(yè)生或具備全日制本科及以上學(xué)歷，中學(xué)、職校具備全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)對(duì)口。

(3)持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。其中，中學(xué)合同教師必須持有高中教師資格證。

(4)普通話水平應(yīng)達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等及以上水平，其中語文教師應(yīng)達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平。

(5)身體條件達(dá)到現(xiàn)行相應(yīng)教師資格證認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(6)無違反計(jì)生規(guī)定、無刑事案件記錄。

(7)2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師如受聘原聘用學(xué)科崗位的(如原聘用小學(xué)語文教師崗位，現(xiàn)仍受聘小學(xué)語文教師崗位)，可直接予以聘用;如受聘其他學(xué)科崗位，要求具備新聘用合同教師招聘條件。

五、招聘辦法

由用人單位采取面試的方式擇優(yōu)聘用。原則上，各單位如有需求，應(yīng)優(yōu)先聘用招聘對(duì)象中的第1.和第2.類對(duì)象。

六、招聘報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月5日-2018年9月13日。

2、報(bào)名方式： 采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3、聯(lián)系電話：0595-82661062

4、報(bào)名材料：9月13日前，符合招聘條件的招聘對(duì)象攜帶以下材料到晉江市青陽街道泉安中路銀利大廈東裙二樓中國海峽(晉江)人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：①《2018年晉江市合同教師聘用審批表》一式兩份(見附件2);②《2018年福建省中小學(xué)、幼兒園教師公開招聘考試報(bào)名登記表》(參加2018年全省統(tǒng)一筆試人員從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印，未參加教師招聘考試人員無需提供);③身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話證書、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;④縣級(jí)計(jì)生證明、鎮(zhèn)級(jí)綜治證明(或派出所無犯罪記錄證明)。

七、合同教師待遇

1.合同教師基本工資由市財(cái)政按月?lián)芨?。合同教師自被聘用起，統(tǒng)一確定為三級(jí)合同教師，屬于首輪3年聘用期滿的合同教師可參評(píng)一級(jí)、二級(jí)合同教師。其中，一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)合同教師的每月工資水平分別達(dá)到公辦教師平均工資水平的100%、70%、50%。

2.合同教師獎(jiǎng)金及津補(bǔ)貼由各聘用單位根據(jù)實(shí)際情況，按本單位規(guī)定發(fā)放。

3.聘用單位自正式簽訂勞動(dòng)合同之月(原則上統(tǒng)一為9月份)起按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，開始為合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金)手續(xù)。

4.合同教師基本工資由聘用單位按月造冊(cè)，經(jīng)教育局審批后，送市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放，按月足額匯入個(gè)人銀行賬戶。勞動(dòng)合同終止后，聘用單位不再為解聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。

5.合同教師實(shí)行等級(jí)考評(píng)，根據(jù)季度績(jī)效、年度考核情況，由市財(cái)政分別發(fā)放考核等級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)金。

6.擔(dān)任班主任的合同教師，根據(jù)班主任績(jī)效考評(píng)情況，由市財(cái)政發(fā)放班主任績(jī)效獎(jiǎng)金。

7.合同教師和在編教師在請(qǐng)假、評(píng)優(yōu)評(píng)先、名師推薦、培訓(xùn)培養(yǎng)、參加教育教學(xué)競(jìng)賽等方面享有同等權(quán)利。

八、其他事項(xiàng)

1.資格初審由各用人單位負(fù)責(zé)，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審，初審?fù)ㄟ^但經(jīng)復(fù)審不符合招聘對(duì)象或條件的，以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

2.新聘合同教師體檢時(shí)間另行通知(請(qǐng)各單位資格復(fù)審合格人員及時(shí)關(guān)注晉江教育網(wǎng)公告公示欄)。

3.用人單位和合同教師簽訂勞動(dòng)合同，首簽采用固定期合同，統(tǒng)一為3年。2015年9月聘用且目前仍在崗的合同教師，如與新的聘用單位簽約的，視為首簽，采用固定期合同，統(tǒng)一為3年;如屬合同期滿原單位需要續(xù)聘的，必須重新簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為6年，最長不得超過應(yīng)聘人員達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的年限。合同期間不得跨鎮(zhèn)(街道)流動(dòng)，基層小學(xué)、幼兒園的合同教師可由所在教委(育)辦統(tǒng)籌使用，允許在所屬鎮(zhèn)(街道)內(nèi)各校(園)間流動(dòng)。同時(shí)，各單位應(yīng)注意本單位合同教師如有下列情形之一的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同：①勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;②用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;③連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4.在合同期內(nèi)且在非暑假期間提出辭職的合同教師，當(dāng)學(xué)年及下一學(xué)年度各單位不得重新聘用其為合同教師(合同到期解除聘用關(guān)系的除外;聘用單位無需求而主動(dòng)提出辭退的除外，但需附證明材料);在合同期內(nèi)且在暑假期間提出辭職的合同教師，如果到其他單位應(yīng)聘的，按新聘合同教師標(biāo)準(zhǔn)條件進(jìn)行審核和管理。

5.其他未明事項(xiàng)根據(jù)《進(jìn)一步規(guī)范全市合同教師管理的意見》精神執(zhí)行。

晉江市教育局

2018年9月5日