為加強基層干部隊伍建設，激發(fā)社區(qū)干部工作熱情，根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強和完善城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》(皖發(fā)〔2018〕3號)、《中共安徽省委關于加強城市基層黨建工作的意見》(皖發(fā)〔2018〕15號)、《中共黃山市委辦公廳印發(fā)關于推進基層黨組織標準化建設的實施意見》(黃辦〔2017〕12號)及事業(yè)單位工作人員公開招聘有關規(guī)定，現(xiàn)就在全區(qū)范圍內(nèi)面向優(yōu)秀城市社區(qū)黨委、居民委員會正副職(以下簡稱城市社區(qū)“兩委”正副職)中公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次面向全區(qū)優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員2名，安排在屯溪區(qū)街道(鎮(zhèn))所轄城市社區(qū)工作。招聘計劃等信息于9月7日起同時在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/)、屯溪先鋒網(wǎng)(http://txq.ahxf.gov.cn/)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10997/0/page_1.html)上統(tǒng)一發(fā)布。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.第六屆城市社區(qū)換屆時(2015年9月)擔任屯溪區(qū)城市社區(qū)“兩委”正副職(即社區(qū)書記、主任、副書記、副主任)且目前仍在屯溪區(qū)城市社區(qū)正副職崗位任職，簽訂勞動合同，納入社區(qū)工作人員管理的;

2.取得國家承認的大專及以上學歷畢業(yè)證書;

3.年齡在40周歲以下(1978年9月17日后出生)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報考

1.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

2.在影響期內(nèi)尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

3.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，招聘程序按照報名與資格審查、筆試、面試、成績合成、體檢與考察、公示與聘用等程序依次進行。

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2018年9月17日—2018年9月21日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

2.報名地點：區(qū)人社局事業(yè)單位管理科(區(qū)委區(qū)政府大樓629室)。

3.報名材料：(1)有效居民身份證原件和復印件;(2)本人近期正面1寸同底免冠照片3張;(3)大專及以上學歷畢業(yè)證書原件和復印件;(4) 街道(鎮(zhèn))下發(fā)的任職文件或加蓋任免單位公章的任職證明;(5)自行下載填寫且經(jīng)審核的《屯溪區(qū)2018年面向優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》，并做出書面誠信承諾。

4.資格審查：《屯溪區(qū)2018年面向優(yōu)秀城市社區(qū)“兩委”正副職公開招聘事業(yè)單位工作人員報名及資格審查表》須由報考人員所在鎮(zhèn)黨委或街道黨工委審查并填寫推薦意見，報區(qū)委組織部、區(qū)民政局審核。報考人員報名時須提供真實、準確、有效的報考信息。資格審查貫穿招聘工作始終。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件和規(guī)定不符的，一經(jīng)查實即取消考試、聘用等資格。

5.開考比例：應聘的崗位須形成競爭，報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的開考比例不低于3:1。如低于開考比例，則相應核減崗位招聘的計劃數(shù)。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎知識和基層工作能力實務。主要內(nèi)容為政治、經(jīng)濟、法律、人文、市情區(qū)情、國家村居政策法規(guī)、村居知識、寫作等。筆試總分為100分。

筆試時間在2018年10月13日，地點在屯溪，具體詳見《準考證》。

筆試準考證領?。嚎忌?0月11日(上午8:30—11:30，下午15:00—17:00)憑本人有效居民身份證到報名地點領取《準考證》。逾期不領視為自動放棄報考資格。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低分數(shù)線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪面試。

(三)面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:3比例確定參加面試人員，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進入面試。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。實際參加面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)的，面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(四)成績合成

筆試和面試合成成績的計算方法：將筆試成績與面試成績按照5:5的比例進行合成，分值保留兩位小數(shù)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同的，按先面試成績、后筆試成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行)。

(五)體檢與考察

按照先體檢后考察的順序進行，體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局負責統(tǒng)一組織實施。

體檢工作參照《人力資源社會保障部 國家衛(wèi)生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會保障局及考察對象所在街道(鎮(zhèn))負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

(六)公示與聘用

對體檢、考察均合格的考生確定為擬聘用人員，在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)、屯溪區(qū)先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示一周。

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由所在街道(鎮(zhèn))報區(qū)編辦、區(qū)人社局審批，并辦理聘用手續(xù)納入編制管理。根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，聘用單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員原則上在社區(qū)繼續(xù)工作不少于兩年。

(七)有關事宜

本《公告》由區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

有關招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸屯溪先鋒網(wǎng)、屯溪區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)人力資源和社會保障局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策及考務咨詢電話：0559-2596140(區(qū)委組織部組織科)

0559-2596311(區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科)

監(jiān)督舉報電話：0559-2596133(區(qū)紀委監(jiān)委信訪室)

0559-12380-1(區(qū)委組織部)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

中共黃山市屯溪區(qū)委組織部 黃山市屯溪區(qū)民政局 黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局

2018年9月7日