2018年中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行河南分行社會(huì)招聘公告

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行(以下簡(jiǎn)稱“郵儲(chǔ)銀行”)是中國(guó)領(lǐng)先的大型零售商業(yè)銀行，定位于服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)“三農(nóng)”，致力于為中國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中最具活力的客戶群體提供服務(wù)。同時(shí)，郵儲(chǔ)銀行積極服務(wù)于大型客戶并參與重大項(xiàng)目建設(shè)，為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。郵儲(chǔ)銀行擁有近4萬(wàn)個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)個(gè)人客戶達(dá)5.53億戶，擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長(zhǎng)潛力。目前，郵儲(chǔ)銀行打造了包括網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、自助銀行、電話銀行、微信銀行等在內(nèi)的全方位電子銀行體系，形成了電子渠道與實(shí)體網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)互通，線下實(shí)體銀行與線上虛擬銀行齊頭并進(jìn)的金融服務(wù)格局。2015年，郵儲(chǔ)銀行引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步提升了綜合實(shí)力。2016年，郵儲(chǔ)銀行在香港交易所主板成功上市，正式登陸國(guó)際資本市場(chǎng)，完成“股改-引戰(zhàn)-上市”三步走改革目標(biāo)。2017年，郵儲(chǔ)銀行成功發(fā)行境外優(yōu)先股，進(jìn)一步優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，拓寬資本補(bǔ)充渠道。

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行河南省分行于2007年11月15日掛牌成立，是隸屬于中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行股份有限公司的一級(jí)分行，下轄19家二級(jí)分行，114家一級(jí)支行，468家自營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)。成立以來(lái)，河南省分行緊緊圍繞“服務(wù)‘三農(nóng)’、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)中小企業(yè)”的市場(chǎng)定位，積極踐行“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”和“以客戶為中心”的服務(wù)理念，全力滿足廣大客戶多元化的金融需求。特別是2017年初省分行新一屆班子組建以來(lái)，全行堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為引領(lǐng)，主動(dòng)探索內(nèi)涵式發(fā)展模式，在2017年取得“十升一降一遏制”成績(jī)的基礎(chǔ)上，2018年上半年又取得了“五提一穩(wěn)十第一”良好成績(jī)，銀行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力、品牌影響力、社會(huì)美譽(yù)度大幅提升。實(shí)現(xiàn)了“第五屆全國(guó)文明單位”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、總行2017年度經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核第1位三大榮譽(yù)大滿貫;省分行金春花行長(zhǎng)被推薦為中國(guó)婦女第十二次全國(guó)代表大會(huì)代表、全票當(dāng)選河南省第十三屆人大代表、被授予“河南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;。

根據(jù)工作需要，郵儲(chǔ)銀行河南省分行將開(kāi)展“百名人才社會(huì)招聘工程”，通過(guò)公開(kāi)招聘的方式，為有志于干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)各界精英提供搏擊長(zhǎng)空、展翅翱翔的廣闊天地，與中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行一起，共同書(shū)寫(xiě)輝煌篇章!

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位：個(gè)人金融部、信用卡部、網(wǎng)絡(luò)金融部、公司業(yè)務(wù)部、小企業(yè)金融部、金融同業(yè)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、授信管理部、辦公室、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、審計(jì)部等部門(mén)，省分行部門(mén)副總經(jīng)理、省市分行高級(jí)主管、主管等相關(guān)崗位。(高級(jí)主管相當(dāng)于地市分行部門(mén)中層及縣行行長(zhǎng)正職職級(jí);主管相當(dāng)于地市分行部門(mén)中層及縣行行長(zhǎng)副職職級(jí))

(二)招聘地點(diǎn)及人數(shù)：省分行本部及二級(jí)分行，全省共招聘96人。

(三)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉銀行業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)，具備較高專業(yè)知識(shí)水平以及組織管理、溝通協(xié)調(diào)和適應(yīng)環(huán)境等能力。

3.無(wú)不良從業(yè)記錄，未發(fā)生過(guò)因個(gè)人違規(guī)操作或追究管理責(zé)任被給予相關(guān)處理或處分的情況。

4.學(xué)歷要求。境內(nèi)院校畢業(yè)生須具有國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位;須獲得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證和學(xué)位證。境外院校應(yīng)屆畢業(yè)生須具有境外正規(guī)高等院校本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)位;須獲得畢業(yè)證和學(xué)位證以及國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

5.專業(yè)要求。以經(jīng)濟(jì)、金融、管理、統(tǒng)計(jì)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)、信息、中文、數(shù)學(xué)、物理、工程等專業(yè)背景為主?？筛鶕?jù)現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，拓展招錄專業(yè)范圍。

6.工作經(jīng)驗(yàn)要求。6年(含)以上的金融、經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)、法律、內(nèi)控合規(guī)、經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等領(lǐng)域的工作經(jīng)歷，4年以上(含)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能、任職資格、職業(yè)證書(shū)等。

7.認(rèn)同郵儲(chǔ)銀行企業(yè)文化。

二、報(bào)名方式及注意事項(xiàng)

1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)于2018年9月17日-28日期間登陸智聯(lián)招聘網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，或者直接輸入網(wǎng)址(psbchn.zhaopin.com)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不接受其他渠道報(bào)名方式和紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。謝絕來(lái)訪。

2.報(bào)名結(jié)束后，我行將盡快完成簡(jiǎn)歷篩選，并通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件或電話的方式發(fā)布筆試、面試通知。請(qǐng)應(yīng)聘者密切留意本人郵件及短信，保持手機(jī)暢通。一個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過(guò)。

3.我行承諾對(duì)應(yīng)聘者資料信息給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。

4.我行保留對(duì)本啟事內(nèi)容的解釋權(quán)，必要時(shí)，我行有全根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。

5.通過(guò)筆試、面試、體檢、全面考察后擇優(yōu)錄取，簽訂勞動(dòng)合同，薪酬福利按郵儲(chǔ)銀行現(xiàn)行薪酬福利體系標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

6. 我行招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘全程不收取任何費(fèi)用(含電子渠道轉(zhuǎn)賬等)，請(qǐng)您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。