?？谑蟹ㄖ平逃厥侵泄埠？谑形ㄎ瘑T會(huì)下屬的正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位,經(jīng)報(bào)市委組織部、市編制委員會(huì)辦公室同意,我單位擬面向全市公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員4名，現(xiàn)將公開(kāi)招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

事業(yè)編制管理崗位工作人員4名。被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘資格條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷;

(三)具備?？谑袘?hù)籍;

(四)年齡為35周歲以下(即1983年9月1日以后出生)，身心健康，根據(jù)工作需要，能夠接受加班和駐守基地值班;

(五)委培、定向及在編在崗人員，需征得原委培、定向單位及工作單位同意;

(六)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

3.曾被開(kāi)除公職的;

4.違反計(jì)劃生育政策的;

5.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

7.曾在各公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

8.按照《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

9.法律法規(guī)規(guī)定不適應(yīng)報(bào)考的。

三、招聘程序及方法

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在海口長(zhǎng)安網(wǎng)站發(fā)布。信息公布日期2018年9月11日至2018年9月24日。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日上午9時(shí)至2018年9月27日下午17時(shí)，逾期不受理。

3.報(bào)名方法：請(qǐng)競(jìng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址，提交報(bào)名要求所需材料進(jìn)行報(bào)名(報(bào)名系統(tǒng)的使用，詳見(jiàn)附件3和附件4)。

4.報(bào)名所需材料：

①《海口市法制教育基地公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》(電子版，Word格式，自行下載，見(jiàn)附件1);

②提供本人有效期內(nèi)的二代身份證(掃描件，正反兩面合并一張圖片，jpg格式);

③本人近期正面免冠1寸彩色證件照片(掃描件，jpg格式，20-100KB);

④畢業(yè)證(掃描件，jpg格式，150-200KB);

⑤學(xué)位證(掃描件，jpg格式，150-200KB);

⑥提供學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料,有二維碼標(biāo)識(shí)(掃描件，jpg格式，150-200KB);

⑦屬在職人員的，需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明(掃描件，jpg格式，150-200KB);

⑧有效戶(hù)口本(本人及戶(hù)主的戶(hù)籍信息，掃描件，jpg格式，150-200KB)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，競(jìng)聘人員登記所填內(nèi)容及提供材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消競(jìng)聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不予退還。

(三)資格審查

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名競(jìng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。競(jìng)聘人員未達(dá)到1:3的，相應(yīng)減少擬招聘人數(shù)。資格審查合格人員名單，在?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分，其中筆試和面試成績(jī)各按50%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式;

(2)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)兼崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí);

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn);

(4)注意事項(xiàng)：競(jìng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試;

(5)成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況擬定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于60分的競(jìng)聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站公布。

面試前，由招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格審查期間未提供材料的，取消面試資格。證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件。

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式;

(2)面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等;

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以海口長(zhǎng)安網(wǎng)站通知為準(zhǔn);

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試;

(5)成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站公布。

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

(五)考察及體檢

1.考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩？杖钡钠赣脥徫幻~，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人選。

2.體檢

根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競(jìng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡钠赣脥徫幻~，按考試綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

考察和體檢人選及結(jié)果在?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘用人員公示

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市委政法委審核后，擬錄用人員名單通過(guò)?？陂L(zhǎng)安網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示期間存在爭(zhēng)議的，由市委政法委負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市委組織部。

(七)擬錄人員核準(zhǔn)

公示期滿(mǎn)后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市委組織部核準(zhǔn)錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市委組織部出具的聘用核準(zhǔn)通知書(shū)向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)的工作人員試用期1年)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限3年(含試用期)。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于?？谑惺聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(海府辦〔2011〕139號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市委組織部和市人社局監(jiān)督指導(dǎo)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

五、聯(lián)系方式

地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱路市政府第二行政辦公區(qū)1號(hào)樓中共?？谑形ㄎ瘑T會(huì)

郵編：570135

聯(lián)系電話(huà)：0898-68720052

聯(lián)系人：徐華，葉正康

監(jiān)督電話(huà)：0898-68720100

?？谑形ㄎ_(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月11日