根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）和《富源縣二〇一二年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》要求，擬定本方案。

一、基本原則

(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(二)堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一程序的原則；

(三)堅(jiān)持保密、回避、監(jiān)督的原則。

二、面試人選的確定

根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）從高到低的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定面試人選，若出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)（含政策性加分）相同，則一并進(jìn)入面試。8月10日，面試人員名單在富源縣教育局網(wǎng)站公布。面試人員2012年8月15日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30到富源縣教育局組織人社科辦理面試交費(fèi)手續(xù)（50元/人）及領(lǐng)取面試通知單。

三、面試時(shí)間及地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2012年8月16日上午7:30至該組面試工作結(jié)束?？忌谏衔?:00以前憑《面試通知書》和《居民身份證》(或戶口冊(cè))進(jìn)入考點(diǎn)簽到，等待抽簽。

（二）面試地點(diǎn)：富源縣第一中學(xué)。

四、面試內(nèi)容及方式

（一）面試形式

面試采取講課（模擬課堂教學(xué)）的形式進(jìn)行。面試考生根據(jù)給定的面試課題及要求準(zhǔn)備講課提綱，準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘。準(zhǔn)備時(shí)間到，考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試（講課），講課時(shí)間10分鐘以內(nèi)。面試人員在講課時(shí)必須使用普通話。

（二）面試內(nèi)容及分值

面試試題為所報(bào)考學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容。面試總分100分。面試主要考察應(yīng)試人員的教態(tài)儀表（10分）、板書設(shè)計(jì)（15分）、語(yǔ)言表達(dá)（20分）、教學(xué)組織能力（25分）、教學(xué)重點(diǎn)的把握及教學(xué)難點(diǎn)的突破（30分）。

（三）面試分組

面試共分5個(gè)面試組。每個(gè)面試組設(shè)1個(gè)候考室、1個(gè)準(zhǔn)備室、1個(gè)面試室、1個(gè)候分室。面試考點(diǎn)實(shí)行封閉式管理，場(chǎng)內(nèi)懸掛屏蔽器。

第一組：高中組（共42人，其中高中語(yǔ)文2人、高中數(shù)學(xué)6人、高中化學(xué)2人、高中地理6人、高中體育3人、高中計(jì)算機(jī)3人、小學(xué)體育10人、小學(xué)計(jì)算機(jī)10人）；

第二組：英語(yǔ)組（共49人，其中高中英語(yǔ)11人、小學(xué)英語(yǔ)38人）；

第三組：小學(xué)語(yǔ)文組（小學(xué)語(yǔ)文52人）；

第四組：小學(xué)數(shù)學(xué)組（小學(xué)數(shù)學(xué)53人）；

第五組：音樂(lè)、美術(shù)、幼教組（共48人，其中小學(xué)音樂(lè)14人、小學(xué)美術(shù)10人、幼教24人）.

（四）面試評(píng)委及工作人員的組成

每個(gè)面試室設(shè)7名考官，其中主考官1名，評(píng)委6名。

主考官由富源縣2012年公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從全縣具有考官資格的干部中抽調(diào)10人建立主考官評(píng)委庫(kù)，面試前從主考官評(píng)委庫(kù)中抽簽確定5名主考官分別擔(dān)任各面試組的面試主考官。評(píng)委由富源縣2012年公開(kāi)招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組從全縣具有中、高職稱（無(wú)中、高職稱教師的學(xué)科，條件可適當(dāng)放寬）且作風(fēng)正派、群眾公信度高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師中抽調(diào)一定數(shù)量的人員建立評(píng)委庫(kù)，面試前從評(píng)委庫(kù)中抽簽確定面試評(píng)委，再?gòu)拿嬖囋u(píng)委中實(shí)行差額抽簽確定執(zhí)行評(píng)委。

每個(gè)面試組設(shè)1名場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員，2名候考員，2名監(jiān)考員，1名監(jiān)督員，1名計(jì)時(shí)員，2名記分員，1名攝像員，1名候分服務(wù)工作人員。

（五）面試計(jì)分

面試實(shí)行百分制。計(jì)分時(shí)去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后的平均分為面試人員的面試成績(jī)，面試成績(jī)以四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、面試程序

（一）面試簽到

參加面試的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證(或戶口冊(cè))和面試通知書到富源縣第一中學(xué)教學(xué)樓簽到（各崗位面試考生具體簽到時(shí)間詳見(jiàn)下表）?？忌x該科目簽到結(jié)束時(shí)間15分鐘不到面試考點(diǎn)簽到的，視為自愿放棄面試資格，相應(yīng)空缺人員不再遞補(bǔ)。

富源縣2012年公開(kāi)招聘教師面試考生簽到時(shí)間表

（二）面試抽簽

簽到結(jié)束5分鐘，在監(jiān)督人員的全程監(jiān)督下，考生在候考室抽簽確定面試順序，抽簽過(guò)程全程攝像。只有一個(gè)面試學(xué)科的面試組只抽一次簽，由考生本人抽簽確定本人的面試順序。有兩個(gè)及以上面試學(xué)科的面試組要抽二輪簽，第一輪抽簽先由考生代表抽簽確定學(xué)科面試順序，第二輪抽簽由考生本人抽簽確定本人的面試順序。

（三）進(jìn)行面試

抽簽結(jié)束5分鐘，面試正式開(kāi)始。引導(dǎo)員引導(dǎo)第一名考生進(jìn)入準(zhǔn)備室準(zhǔn)備，準(zhǔn)備時(shí)間到，考生在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下進(jìn)入面試室面試，面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入候分室等待公布成績(jī)，待第二位考生面試結(jié)束后，主考官將面試成績(jī)通知單交給場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員到候分室向考生公布成績(jī)，考生聽(tīng)完本人的面試成績(jī)，在面試成績(jī)通知單上簽名確認(rèn)后，迅速離開(kāi)面試考點(diǎn)。整個(gè)面試順序依次類推。

面試中，考生不得通過(guò)口語(yǔ)、書面語(yǔ)及板書內(nèi)容等各種方式透露本人信息或暗示自身情況，只向面試評(píng)委出示并報(bào)告面試順序號(hào)（報(bào)告評(píng)委，我是第幾號(hào)，報(bào)考什么學(xué)科崗位，請(qǐng)準(zhǔn)予面試）。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

公開(kāi)招聘教師面試工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，面試工作中必須精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行政策、嚴(yán)肅考試紀(jì)律，做到公平、公正。

(一)與面試人員存在回避關(guān)系的工作人員，按照《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照國(guó)家原人事部令第6號(hào)處理。

（二）認(rèn)真落實(shí)工作責(zé)任制和實(shí)行責(zé)任追究制。面試組評(píng)委和工作人員必須服從統(tǒng)一安排和管理，佩戴統(tǒng)一證件，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格遵守面試工作紀(jì)律和有關(guān)保密規(guī)定。

（三）面試過(guò)程全程錄像，影像資料保留至整個(gè)公開(kāi)招聘工作結(jié)束。

（四）考官打分要公平公正。一旦發(fā)現(xiàn)考官有舞弊行為，監(jiān)督員必須提出調(diào)換考官，并追究責(zé)任。

（五）對(duì)面試作弊或找人替考的考生，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；涉及偽、變?cè)熳C件、證明材料、印章的人員，經(jīng)查實(shí)，視其情節(jié)給予批評(píng)教育或移交公安機(jī)關(guān)根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安處罰法》對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（六）人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)面試招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾相關(guān)的反映和舉報(bào)，并按規(guī)定的管理權(quán)限調(diào)查處理。整個(gè)面試工作要做到應(yīng)公開(kāi)的信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、本方案由富源縣2012年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

富源縣2012年公開(kāi)招聘教師工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一二年八月八日

曲靖市富源縣2012年公開(kāi)招聘教師面試人員名單