為進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)醫(yī)人才結(jié)構(gòu)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍素質(zhì)。筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，解決偏遠(yuǎn)貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺問題，提升貧困村健康扶貧工作，根據(jù)延安市寶塔區(qū)脫貧攻堅指揮部《印發(fā)寶塔區(qū)關(guān)于解決偏遠(yuǎn)貧困村鄉(xiāng)村醫(yī)生短缺的工作方案》的通知(延區(qū)脫貧指發(fā)〔2018〕14號)及延安市寶塔區(qū)脫貧指揮部辦公室《關(guān)于2018年脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究解決脫貧攻堅工作有關(guān)問題的紀(jì)要》(延區(qū)脫貧指辦發(fā)〔2018〕15號)文件精神，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生(公益性崗位)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開招聘，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

擬招聘公益性崗位13人，從事鄉(xiāng)村醫(yī)生工作，全部采取聘用制，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，具體崗位分配詳見附件《公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位名稱及數(shù)量》。

三、招聘對象

寶塔區(qū)戶籍并獲得普通全日制中專及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)畢業(yè)生(含中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè))。

四、招聘條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策并遵守國家法律法規(guī)。

2、品行端正，身心健康，無遺傳疾病史。

3、具有良好的職業(yè)道德。

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5、年齡在50周歲以下 (即1968年8月31日以后出生的)。

五、招聘方式及程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘公告將于2018年9月14日在寶塔區(qū)政府網(wǎng)(http://www.baotaqu.gov.cn/)發(fā)布，并在區(qū)委、區(qū)政府信息公開欄張貼。

(二)報名時間及地點

本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

1、報名時間：2018年9月25日至9月29日(上午9:00—12:00，下午3:00至6:00)。

2、報名地點：寶塔區(qū)衛(wèi)計局健康扶貧辦(寶塔區(qū)市場溝十字，原區(qū)委二樓231室)，咨詢電話：0911-8819020。

(三)資格審查

1、憑本人有效身份證、戶口本，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，2張近期免冠白底小二寸彩色照片到報名地點報名，取得資格證的還需提供資格證原件及復(fù)印件。

2、參加報名考試者所提供證件必須真實，不得偽造和冒名頂替，所有證件一律入網(wǎng)驗證或到相關(guān)部門查證，提供假證件者除取消報名錄聘資格外，還要追究相關(guān)責(zé)任，資格審查由區(qū)衛(wèi)計局會同區(qū)人社局進(jìn)行。

3、報名、資格審查結(jié)束后，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

(四)組織面試

1、本次招聘工作采取面試的方式進(jìn)行，同等條件下，本鄉(xiāng)(村)戶籍人口優(yōu)先;同等條件下，取得助理或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者優(yōu)先。

2、對資格審查無異議的，由區(qū)衛(wèi)計局牽頭，區(qū)人社局、區(qū)扶貧局全程參與，組織面試，按面試成績從高到低聘用。

3、面試時間、地點由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知，評委由相關(guān)醫(yī)學(xué)專家及領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位管理人員組成，對考生進(jìn)行現(xiàn)場提問。

(五)組織體檢

根據(jù)面試成績確定體檢人員，體檢工作由區(qū)衛(wèi)計局統(tǒng)一安排，區(qū)人社局、區(qū)扶貧局配合，在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。在體檢過程中，因體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按成績高低依次遞補。

(六)聘用審核

1、對面試、體檢合格者，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期7天。對公示期間群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查、核實，據(jù)實處理。

2、公示結(jié)束后，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘用形式

本次招聘人員納入公益性崗位(屬臨時性用工)，按照鄉(xiāng)村醫(yī)生統(tǒng)一管理,由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員統(tǒng)一簽訂聘用合同(試用期一個月，試用期內(nèi)考核不合格的，予以解聘)，實行鎮(zhèn)村一體化“六統(tǒng)一”管理，合同期限不超過三年，聘用合同實行一年一簽，聘用期間用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理、考勤考核等，合同期滿關(guān)系自動終止。

八、工作待遇

工作待遇原則上每年不低于3萬元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三項資金)，根據(jù)績效考核結(jié)果予以發(fā)放。

延安市寶塔區(qū)健康扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月14日