因崗位需要，現(xiàn)公開招聘廬陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心政府購買崗工作人員共10名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭和擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及要求

三、招聘程序和辦法
此次報(bào)名，采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、考生登錄壹打工網(wǎng)(www.1dagong.com)點(diǎn)擊政府購買服務(wù)版塊即可報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年9月14日8：30—2018年9月20日16：00，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。
2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)資格審查
1、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至9月20日17：30前登錄壹打工網(wǎng)查詢是否通過資格初審。
2、通過資格初審的應(yīng)聘者于2018年9月21日8：30—16：30(中午12：00-13：00休息)，攜帶報(bào)名公告中附件的報(bào)名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗(yàn)原件并上交復(fù)印件)，2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)3樓政府購買服務(wù)報(bào)名處，進(jìn)行資格復(fù)審。
3、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)，單位將組織人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)芜M(jìn)行審核，應(yīng)聘者需提供學(xué)信網(wǎng)報(bào)告中的在線驗(yàn)證碼。
4、應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。
5、合格報(bào)名人數(shù)需大于招聘崗位數(shù)。
(三)考試
考試采取上機(jī)實(shí)操和面試相結(jié)合的辦法。
1、上機(jī)實(shí)操
上機(jī)實(shí)操采取現(xiàn)場(chǎng)電腦打字的方式進(jìn)行;
2、面試
面試形式：結(jié)構(gòu)化面試+即興演講;
面試時(shí)間：另行通知;
面試地點(diǎn)：另行通知;
(四)確定初選人員
根據(jù)上機(jī)實(shí)操及面試的合成總成績(上機(jī)實(shí)操占百分之二十、面試成績占百分之八十，最終按2∶8合成總成績，在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在壹打工網(wǎng)站(www.1dagong.com)上公示。
(五)體檢和政審
招聘單位將對(duì)合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，包括對(duì)報(bào)名考生的身份證、畢業(yè)證等證件真?zhèn)蔚木W(wǎng)上再次復(fù)核，再進(jìn)行體檢，之后進(jìn)行政審考察。因證件或個(gè)人信息造假，放棄或體檢、政審不合格造成崗位空缺，在合成總成績中按高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
面試合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》。需我司提供介紹信的，可前往寅特尼人才市場(chǎng)三樓領(lǐng)取。地址：合肥市經(jīng)開區(qū)明珠廣場(chǎng)寅特尼人才市場(chǎng)三樓。
如體檢和政審有不合格的，即取消擬聘用資格，空缺名額按排名依次遞補(bǔ)。
(六)公示
體檢和政審合格人員，在壹打工網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)體檢和政審合格后，經(jīng)用人單位研究同意。
(二)確定擬錄用人員后，由安徽省申博人力資源管理有限公司委派到廬陽區(qū)政務(wù)服務(wù)中心工作。
(三)聘用人員入職手續(xù)由安徽省申博人力資源管理有限公司辦理，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，又無正當(dāng)理由逾期不上班者，視為自動(dòng)放棄。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員由安徽省申博人力資源管理有限公司與聘用人員直接簽訂勞動(dòng)合同，以及聘用人員后期社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工資發(fā)放等工作由安徽省申博人力資源管理有限公司服務(wù)。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年5萬元，含購買五險(xiǎn)一金及綜合服務(wù)費(fèi)。
六、其他
(一)最終以合成成績從高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位合成分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按面試成績從高到底的順序錄用。
(二)建立考生成績檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，實(shí)操費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。
(四)咨詢電話：
0551- 62980778 62980776
 

安徽省申博人力資源管理有限公司
2018年9月13日