為全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)方式，加快建立聚天下英才而用之的體制機(jī)制，最大限度發(fā)揮引進(jìn)人才的作用，加快推動(dòng)金昌綠色高質(zhì)量發(fā)展，金昌市決定面向海內(nèi)外柔性引進(jìn)高層次人才?，F(xiàn)就全市2018年柔性引進(jìn)高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、柔性引進(jìn)高層次人才原則

堅(jiān)持“不求所有、但求所用、來(lái)去自由、合同管理”原則，柔性引進(jìn)一批助推我市高質(zhì)量發(fā)展的專家顧問(wèn)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。不改變?nèi)瞬诺娜耸?、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，通過(guò)兼職掛職、培訓(xùn)指導(dǎo)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目合作、科技服務(wù)等方式，解決事關(guān)我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重大問(wèn)題和企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的技術(shù)難題，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。

二、柔性引進(jìn)高層次人才對(duì)象

高學(xué)歷人才(博士研究生)、高職稱人才(副高及以上)或高技能人才(高級(jí)技師)，共80名(含縣區(qū))，詳見《金昌市2018年柔性引進(jìn)高層次人才需求匯總表》。

三、柔性引進(jìn)高層次人才政策待遇

1.市級(jí)柔性引進(jìn)人才根據(jù)《金昌市“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作實(shí)施方案》(市委發(fā)〔2012〕29號(hào))精神和《<金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)>等若干辦法》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))以及《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》(市委發(fā)〔2017〕22號(hào))(詳見金昌黨建網(wǎng)(http://www.jczzb.cn/zhuanti/rencai/)等文件的規(guī)定，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意的，可享受人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

2.永昌縣、金川區(qū)柔性引進(jìn)人才可分別享受縣、區(qū)人才引進(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇。

3.對(duì)帶項(xiàng)目、帶資金、帶技術(shù)來(lái)金的高層次人才或團(tuán)隊(duì)，可采取一事一議、一人一策的方式，專題研究給予特殊政策扶持。

4.柔性引進(jìn)人才具體往來(lái)交通和技術(shù)服務(wù)、項(xiàng)目合作等工作經(jīng)費(fèi)及其他相關(guān)事宜，由用人單位研究并簽訂正式合同。

涉及各單位具體情況，可咨詢各用人單位聯(lián)系人(詳見《甘肅省金昌市2018年柔性引進(jìn)高層次人才需求匯總表》)，共性問(wèn)題可咨詢市委組織部人才工作科。

聯(lián)系電話：0935-8237627

聯(lián)系人：張恒 18609453581、張雅蓉 18093545000

中共金昌市委組織部

2018年9月