根據(jù)淄川區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室工作需要，經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;

2、具有淄川區(qū)常住戶口，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1983年9月20日至2000年9月20日期間出生);

3、女性崗位要求具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(計(jì)算機(jī)、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、法律專業(yè)可放寬到大專學(xué)歷，專業(yè)目錄詳見附件1)，男性崗位要求具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的溝通能力和較高的普通話水平。

4、身體健康，體型端莊，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙;

5、與其它單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

以下情形人員不得報(bào)考:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除的人員;

2、在各類社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘數(shù)量及工作職責(zé)

區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室擬招聘10名工作人員，其中男性崗位4名，女性崗位6名，負(fù)責(zé)一窗受理、業(yè)務(wù)咨詢、綜合服務(wù)等工作。

三、招聘方法和程序

招聘采取公開招聘方式，按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間方式

報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日—2018年9月21日(上午8：30—12：00，下午13：30—17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳勞動(dòng)力市場(chǎng)科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))

2、資格初審。符合條件人員，從淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn)通知公告欄下載并填寫報(bào)名表(詳見附件2，報(bào)名表一式兩份;貼本人近期1寸免冠正面彩色照片)、承諾書(詳見附件3)，持本人身份證、戶口本、報(bào)名表、承諾書、畢業(yè)證原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，進(jìn)行資格審查。

合并招聘計(jì)劃：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的崗位，招聘計(jì)劃合并至其他相對(duì)應(yīng)崗位。

3、招聘采取面試的方式進(jìn)行。請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在9月26日下午1：30—5：00到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力(含普通話表達(dá)能力)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。

若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同，則重新安排加試，確定成績(jī)排名。面試成績(jī)和體檢人員名單在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

4、根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1.5比例確定體檢范圍，同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選. 因體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的，可從進(jìn)入體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。

體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，并承擔(dān)體檢費(fèi)用。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

5、聘用。錄用人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后上崗，試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由淄博齊信勞務(wù)合作有限公司代理各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù)，辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，淄川區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室為用工管理單位，勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，用工單位可提出解除勞動(dòng)合同：

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、連續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的;

3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、用工管理單位認(rèn)為不適合從事工作的其他情況;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、待遇

月工資不低于淄博市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題，將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:5289005

淄川區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室

2018年9月14日