為推進(jìn)吐魯番市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，完善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位全面建設(shè)，根據(jù)自治區(qū)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》和《關(guān)于下達(dá)2018年吐魯番市事業(yè)單位招聘計(jì)劃的通知》(新人社函〔2018〕340號(hào))文件規(guī)定，2018年吐魯番市事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員74名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。符合報(bào)考條件的考生按公布的招聘崗位自愿報(bào)名，擇優(yōu)聘用。

二、報(bào)考條件、招聘對(duì)象

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下(即：1987年9月20日至2000年9月20日期間出生);碩士研究生及以上學(xué)歷，年齡可放寬到35周歲及以下(1982年9月20日至2000年9月20日期間出生);

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;

6.具有符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)條件及學(xué)歷條件;

報(bào)考崗位專業(yè)要求的依據(jù)是《新疆維吾爾自治區(qū)錄用公務(wù)員、工作人員專業(yè)參考目錄(2017年)》(詳見附件2)。

7.報(bào)考人員學(xué)歷是經(jīng)國(guó)家，省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書);

8.具有符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

(二)招聘對(duì)象(具體以招聘崗位表為準(zhǔn))

1.凡是戶籍“不限”的崗位面向全國(guó)招聘，符合崗位條件的均可報(bào)考，招聘崗位條件詳見《2018年吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(附件1);

2.在吐魯番市服務(wù)期滿的“大學(xué)生西部志愿者”、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員，不受戶籍限制(服務(wù)期限為1年的須滿8個(gè)月以上，服務(wù)期限為2年的須滿16個(gè)月以上);吐魯番市招聘的地方性事業(yè)編制工作人員及協(xié)警且工作滿3個(gè)月以上的;

3.吐魯番市戶籍人員的配偶或子女、在吐魯番市工作的援疆干部的配偶或子女、駐吐魯番部隊(duì)現(xiàn)役軍人的配偶或子女，除可報(bào)考對(duì)戶籍無特殊要求的崗位外，也可報(bào)考要求吐魯番市生源或戶籍以及所在區(qū)縣生源或戶籍的崗位。

涉及時(shí)間時(shí)限的含試用期，均截止至2018年9月20日(含當(dāng)日，下同)

(三)下列人員不屬招考范圍

1.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員;

2.充實(shí)基層的“5%人才儲(chǔ)備編制”人員、特崗教師;

3.自治區(qū)統(tǒng)一選派赴援疆省(市)培養(yǎng)結(jié)束的普通高校畢業(yè)生和自治區(qū)大學(xué)生基層培養(yǎng)鍛煉“天池計(jì)劃”人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.近3年來，在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘，專業(yè)技術(shù)人員、社會(huì)公益性崗位考試等過程中有作弊、弄虛作假等行為的;

6.曾經(jīng)在公務(wù)員、事業(yè)單位試用期內(nèi)因違紀(jì)違規(guī)、考核不合格未滿5年的人員以及被辭退未滿5年的人員;

7.未按規(guī)定時(shí)間到崗、錄(聘)用后因故取消錄(聘)用資格未滿3年的人員。

8. 基層政法機(jī)關(guān)定向招錄公務(wù)員服務(wù)期內(nèi)辭職未滿3年的人員。

9.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

(五)面試

1.面試入闈人員的確定。根據(jù)考試成績(jī)，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線后，招聘1-2人(含)的崗位，按照1：3的比例確定;招聘3人(含)以上的崗位，按照1：2的比例確定。凡達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入面試。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)，面試成績(jī)不合格的不予聘用。

總分計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。如同崗位總成績(jī)相同的，根據(jù)筆試成績(jī)確定;仍然相同的，按照《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》中客觀題成績(jī)確定。

3、在同等條件下，優(yōu)先聘用吐魯番市招聘的地方性事業(yè)編制工作人員及協(xié)警。

4.面試考場(chǎng)的設(shè)置、方法、程序及要求等按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的面試辦法進(jìn)行。

5.面試費(fèi)按物價(jià)部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)每人40元。

6.參加面試人員面試開考前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試開考后到達(dá)的，取消面試資格。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。

(六)體檢

由市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，根據(jù)總成績(jī)高低，按報(bào)考崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定人員。在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(詳見附件4)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問提出復(fù)查的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不能聘用。體檢復(fù)查費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

因放棄或體檢不合格的，按照?qǐng)?bào)考本崗位總成績(jī)高低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)考察

體檢合格人員由各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局及市本級(jí)事業(yè)單位主管部門進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把考生政治素質(zhì)關(guān)，按照程序進(jìn)行。

被考察人員應(yīng)填寫《2018年吐魯番市事業(yè)單位公開招聘

工作人員考察表》(可登錄吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站下載)，并將個(gè)人檔案一并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。

在考察中,經(jīng)審定不符合招聘要求，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

因考察不合格崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

(八)公示

面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，并通過吐魯番市就業(yè)服務(wù)網(wǎng)公示。公示期限為7天。

(九)聘用

擬聘用人員公示無異議的，報(bào)市委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究批準(zhǔn)后，按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法》有關(guān)規(guī)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

聘用人員實(shí)行12個(gè)月試用期，試用期滿考核合格后正式辦理聘用手續(xù)。

崗位空缺可以調(diào)劑。調(diào)劑工作將面向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布調(diào)劑公告。

四、招聘工作紀(jì)律及有關(guān)要求

(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公平、公正。

(二)參與公開招聘工作的考官及工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(三)報(bào)考人員不得報(bào)考所在機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

(四)對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并處以一定年限內(nèi)或終身禁考;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

(五)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，并按要求登錄網(wǎng)站修改或確認(rèn)信息，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

(六)招聘主管部門不指定輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何針對(duì)事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

五、政策解釋

事業(yè)單位招聘工作相關(guān)政策由市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市公務(wù)員局公務(wù)員管理科:0995-7603013

監(jiān)督電話：0995—8523411(市紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)專線)

吐魯番市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年9月19日