根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定》，省委組織部、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))和《山東省事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法的通知》(魯人社規(guī)〔2017〕22號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，決定面向全國(guó)公開招聘高層次急需緊缺人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位(崗位)名稱及數(shù)量

(一)聘任制公務(wù)員(1名)

東營(yíng)市發(fā)展和改革委員會(huì)高端石化行業(yè)高級(jí)主管1名。

(二)特聘崗位(2名)

東營(yíng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局?；钒踩a(chǎn)監(jiān)管高級(jí)主管1名;東營(yíng)市金融工作辦公室金融風(fēng)險(xiǎn)控制高級(jí)主管1名。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(三) 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(四) 具備擬擔(dān)任崗位所需的年齡(計(jì)算基準(zhǔn)日以公告發(fā)布之日計(jì)算)、學(xué)歷專業(yè)、資格條件和工作經(jīng)歷 (詳見附件1：《2018年東營(yíng)市高層次急需緊缺人才需求一覽表》);特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬

曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得錄用(聘用)的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

三、招聘程序

招聘工作分為報(bào)名、資格審查、考試測(cè)評(píng)、考察、體檢、公示、審批備案、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月19日9：00至10月15日17：00。

2.報(bào)名材料：

《2018年東營(yíng)市高層次急需緊缺人才報(bào)名信息表》(附件2)2份和近期1寸彩色證件照片3張。本人有效身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書(留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書;個(gè)人簡(jiǎn)歷、近年來主要工作業(yè)績(jī)(成果)材料及相關(guān)證明材料;應(yīng)聘職位(崗位)所需的其他有關(guān)材料。以上證明材料均需提供原件和復(fù)印件各1份。

通過郵寄函件、電子郵件等方式報(bào)名人員，可提供復(fù)印件或掃描件，原件審核時(shí)間另行通知。

3.報(bào)名方式：

應(yīng)聘者根據(jù)自身情況及擬報(bào)考職位(崗位)的資格條件和專業(yè)要求，限報(bào)一個(gè)聘用崗位;應(yīng)聘者應(yīng)于2018年10月15日下午17:00前，本人或委托他人將上述材料直接送到用人單位，也可以通過郵寄或電子郵件發(fā)送到用人單位。郵寄以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)，電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。具體聯(lián)系電話、電子郵箱、郵寄地址詳見《2018年東營(yíng)市高層次急需緊缺人才招聘咨詢方式》;附件3。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。資格審查工作由用人單位依據(jù)所設(shè)置的資格條件進(jìn)行。主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查通過人員名單在中國(guó)東營(yíng)政府門戶網(wǎng)站(www.dongying.gov.cn)、東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)予以公布。

(三)考試測(cè)評(píng)

考試測(cè)評(píng)分為專家評(píng)審和測(cè)評(píng)(面試)兩個(gè)環(huán)節(jié)，均由專家評(píng)審委員會(huì)組織實(shí)施。專家評(píng)審委員會(huì)由業(yè)內(nèi)知名專家5-7人組成?？荚嚋y(cè)評(píng)采取履歷分析、面試比選、專家評(píng)審、業(yè)績(jī)考核等方式，重點(diǎn)對(duì)擬聘用人選的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度進(jìn)行考核、測(cè)評(píng)。

1.專家評(píng)審

主要根據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷、專業(yè)、工作履歷和業(yè)績(jī)等，組織專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

2.測(cè)評(píng)(面試)

測(cè)評(píng)以專家評(píng)審委員會(huì)面試的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。測(cè)評(píng)(面試)具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察

按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3比例(不足1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù))確定考察人選。屬在職人員的考察人選，應(yīng)經(jīng)所在單位同意應(yīng)聘?？疾煊墒薪M織人事部門、用人單位和業(yè)內(nèi)專家組成考察組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，形成考察意見。

(五)確定擬聘用人選

根據(jù)考試測(cè)評(píng)和考察情況研究確定擬聘用人選。無合適人選的，該職位(崗位)空缺。

(六)體檢和公示

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

對(duì)擬聘用人員在中國(guó)東營(yíng)政府門戶網(wǎng)站(www.dongying.gov.cn)、東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(七)審批

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局備案，其中，聘任制公務(wù)員職位擬聘任人員報(bào)省公務(wù)員主管部門備案。

(八)辦理聘用

按照人事管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘者與用人單位簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，明確聘用期內(nèi)的崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作任務(wù)以及相應(yīng)待遇等。對(duì)應(yīng)聘人員實(shí)行合同管理，按照國(guó)家政策實(shí)行協(xié)議工資，聘用合同期限為3年，試用期為3個(gè)月(計(jì)入合同期)，試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開招聘工作由中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各用人單位具體組織實(shí)施。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，用人單位有權(quán)取消應(yīng)聘者的聘用資格。

(二)為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督電話：0546-8381630。

(三) 職位(崗位)具體招聘情況請(qǐng)咨詢各用人單位;

(四)本公告由中共東營(yíng)市委組織部、東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0546-8381726、8387566。

中共東營(yíng)市委組織部

東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月18日