2018浦發(fā)銀行總行風險管理板塊相關部門招聘啟事

一、適用于所有崗位的應聘要求

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。

二、報名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗人士應聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”

三、招聘崗位列表 (以下崗位主要面向上海地區(qū)招聘)

四、招聘崗位詳細信息

【風險管理部】

境外風險管理崗

崗位職責：

開展境外分行風險管理，制訂信用風險相關制度，開展境外分行業(yè)務產(chǎn)品制度會簽，組織開展境外分行風險監(jiān)測，擬寫境外分行風險管理報告;

制訂國別風險政策制度，開展國別風險限額管理，牽頭開展國別風險的計量、監(jiān)測、報告和控制，負責國別風險敞口及系統(tǒng)重要性銀行等監(jiān)管報送等。

應聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行信用風險、國別風險、審計等相關工作經(jīng)驗，有境外金融機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，持有 FRM、英語六級、高級口譯或海外學位者優(yōu)先。

并表風險管理崗

崗位職責：

開展子公司風險管理，擬寫制度辦法和規(guī)范性文件，建立風險隔離機制和防火墻體系，定期開展并表風險監(jiān)測，識別評估跨境跨業(yè)風險，擬寫并表風險管理報告，指導和督促子公司建立健全全面風險管理體系等。

應聘條件：

35 周歲以下;

金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行風險管理工作經(jīng)驗，具有信托、基金、金融租賃等機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

具備良好的研究分析、數(shù)據(jù)挖掘和文字組織能力，大學英語六級、持有 FRM 證書者優(yōu)先。

預警監(jiān)控崗

崗位職責：

負責全行公司風險非現(xiàn)場監(jiān)控，具體指導對口區(qū)域分行資產(chǎn)質量管理和風險分類管理工作;負責組織全行公司業(yè)務重點領域、重點行業(yè)、重點業(yè)務風險監(jiān)控方案，督導分行完成資產(chǎn)質量控制目標;參與制定全行公司授信業(yè)務結構調整工作方案并組織實施;參與對重點分行的現(xiàn)場檢查工作;運用大數(shù)據(jù)挖掘技術，創(chuàng)新、豐富非現(xiàn)場監(jiān)控的手段等。

應聘條件：

35 周歲以下;

經(jīng)濟、金融、管理、法律、信息科技等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先;

3 年以上國內外金融機構或會計師事務所信用風險管理、審計檢查、數(shù)據(jù)分析挖掘工作經(jīng)驗，有上市股份制銀行總行或四大會計師事務所工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

熟悉銀行基本業(yè)務產(chǎn)品及相關管理政策，具有較強的文字綜合能力和分析能力，有撰寫綜合性風險管理報告經(jīng)歷者優(yōu)先

能熟練運用 Office 系列辦公軟件，精通 Excel 和 PPT制作;

具有較強的邏輯思維能力和較好的口頭表達能力，高度的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，善于溝通交流。

評級管理崗(零售)

崗位職責：

負責零售評分卡模型的開發(fā)管理工作

負責零售評分模型監(jiān)控、量化策略分析、模型策略管理的工作;

負責針對零售信貸各產(chǎn)品包括：房貸、信用貸、車貸、經(jīng)營貸等，制定產(chǎn)品相應的授信管理策略;

負責內評模型(PD/EAD/LGD)開發(fā)方法論研究

負責對分支行零售評級體系管理工作進行督導檢查等。

應聘條件：

35 周歲以下;

統(tǒng)計、數(shù)學、金融、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先;

2 年以上零售風險模型或內評體系管理工作經(jīng)驗;

熟練應用 SAS或 Python 等工具進行數(shù)據(jù)挖掘，具有數(shù)理統(tǒng)計相關知識;

熟悉大數(shù)據(jù)算法(如神經(jīng)網(wǎng)絡、XGBoost、GBDT、AdaBoost、隨機森林等)或者有其相關算法經(jīng)驗者優(yōu)先;

有商業(yè)銀行業(yè)務系統(tǒng)、數(shù)據(jù)分析等管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

監(jiān)測分析崗(模型開發(fā))

崗位職責：

基于行內外數(shù)據(jù)，開展全流程、全方位的風險監(jiān)測分析，并提出政策建議及風險防范化解措施，指導分支機構落實;負責研發(fā)風險識別與預警模型，及時推送風險信息，督導分行完成風險核查，并落實整改措施;對客戶交易行為、經(jīng)營風險、關聯(lián)關系風險等進行監(jiān)測，建立并跟蹤風險信號體系，并根據(jù)風險信號對資產(chǎn)進行分池管理，提出風險防范和化解措施;與現(xiàn)場檢查人員密切配合，根據(jù)非現(xiàn)場監(jiān)測的結果，及時向現(xiàn)場檢查人員反饋客戶存在的風險點，提高現(xiàn)場檢查的精準性和效率;對“天眼”計劃各模塊的運行情況進行監(jiān)測，及時處置反饋運行中存在的問題等。

應聘條件：

40 周歲以下;

經(jīng)濟、金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至全日制本科;

2 年以上金融領域數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

熟悉國內監(jiān)管指引相關內容與要求，熟悉銀行信貸政策業(yè)務流程;

具備較強的獨立分析問題、解決問題能力;

品行端正、積極進取，具備較強的溝通協(xié)調能力及吃苦耐勞精神、扎實的理論功底和文字功底;

熟悉 SAS 等基本統(tǒng)計方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析方法優(yōu)先;

有銀行大型數(shù)據(jù)分析和模型建設項目相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

制度管理崗(風險)

崗位職責：

制訂基礎風險管理制度，審核全行各類風險管理制度;

開展全行風險管理制度的日常管理，建立和維護風險制度體系框架，牽頭制度管理情況的相關報告;

負責產(chǎn)品制度/創(chuàng)新方案的風險審核;

負責全行授信業(yè)務審批授權管理工作，牽頭組織制訂全行年度業(yè)務審批授權方案，組織實施、督導檢查并報告執(zhí)行情況等。

應聘條件：

40 周歲以下;

金融、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;

3 年以上銀行信用風險、授權管理、合規(guī)管理等相關工作經(jīng)驗;

具備良好的分析研究、統(tǒng)籌管理和文字組織能力。

【特殊資產(chǎn)管理部】

資產(chǎn)處置崗

崗位職責：

通過對全行不良資產(chǎn)實施專業(yè)化集中清收管理，采取多元化措施推進不良資產(chǎn)處置工作;

積極推動不良資產(chǎn)批量轉讓工作的組織推動和專業(yè)指導，探索不良資產(chǎn)多渠道處置手段;

負責全行業(yè)務類涉訴案件的處置管理;

牽頭協(xié)調全行跨分行的交叉和疑難不良資產(chǎn)的保全清收方案實施，并參與全行重大風險事件或突發(fā)風險事件的處理等。

應聘條件：

40 周歲以下;經(jīng)濟、金融、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科以上學歷，碩士以上學歷優(yōu)先;

5 年以上金融機構、大型企業(yè)集團法務部門、司法機關、律師事務所等法律事務專業(yè)崗位實踐經(jīng)驗;

熟悉不良資產(chǎn)清收實務相關的法律法規(guī)和政策，具有較強的案件處理、文字和溝通協(xié)調能力，適應經(jīng)常出差;

良好的溝通協(xié)調能力、理解分析能力與變革適應能力;

具有較強的文字綜合能力和語言表達能力，擅長商業(yè)銀行信用風險、法律問題分析;

具有法律執(zhí)業(yè)資格、注冊會計師、資產(chǎn)評估師、CFA 等相關資格者優(yōu)先;

在國內外各種媒介上發(fā)表過與法律實務、金融專題相關論文或報告者優(yōu)先。