根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，2018年定遠(yuǎn)縣決定面向社會(huì)公開招聘144名輔助工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則及方法

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)采取筆試、專項(xiàng)技能測試、體檢與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃公開招聘輔助工作人員144名，具體崗位及資格條件詳見《崗位計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、具有國家承認(rèn)的且符合招聘崗位要求的學(xué)歷等條件;

5、符合招聘崗位要求的年齡條件(詳見《崗位計(jì)劃表》)。年齡計(jì)算：18周歲及以上，30周歲及以下，為1987年10月8日-1999年10月8日期間出生;18周歲及以上，35周歲及以下，為1982年10月8日-1999年10月8日期間出生;18周歲及以上，40周歲及以下，為1977年10月8日-1999年10月8日期間出生;

6、符合公開招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的全日制學(xué)生;

(4)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(6)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

(一)信息發(fā)布：招聘公告于9月20日在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

2、報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號樓201室)。咨詢電話：0550-4032129

3、報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日—2018年10月12日(上午8:30—11:30，下午3:00—5:30)，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

4、應(yīng)聘人員需提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、計(jì)算機(jī)等級證書等材料。以上各項(xiàng)報(bào)名證件和證明材料均須提供原件和復(fù)印件。

5、應(yīng)聘人員須填寫《2018年定遠(yuǎn)縣公開招聘輔助工作人員報(bào)名資格審查表》(附件2)一份，提交二寸近期正面免冠同底照片三張(報(bào)名處不提供復(fù)印義務(wù)，報(bào)名者須自行提供相關(guān)證件的復(fù)印件)。

6、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員一經(jīng)確認(rèn)報(bào)考崗位，不得改報(bào)其他崗位。(其中報(bào)考縣公安局的警務(wù)輔助工作人員崗位和報(bào)考縣司法局的司法輔助工作人員崗位的應(yīng)聘人員應(yīng)定向選擇一個(gè)具體的單位進(jìn)行報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)單位，不得改報(bào)其他單位，同等條件下，應(yīng)聘人員報(bào)考單位為戶籍所在地的優(yōu)先聘用。)

7、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

8、報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

9、參加報(bào)考的應(yīng)聘人員務(wù)必于2018年10月25日至26日工作時(shí)間持本人有效身份證和繳費(fèi)發(fā)票到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試

1、筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

2、筆試內(nèi)容?！豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容：政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、公文、省情和寫作等知識。筆試試卷卷面分值為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2018年10月27日上午。具體安排為：

08:00-10:00 《公共基礎(chǔ)知識》

筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi)，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站公布，考生對筆試成績有疑問的，可申請查分，查分僅限查閱卷面累計(jì)分，查分時(shí)間另行通知。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(四)專業(yè)技能測試

為確保人員素質(zhì)，報(bào)考崗位代碼為2018002、2018003的考生需參加專業(yè)技能測試(專業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)：2018002崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)考的具體單位，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序與單位招聘人數(shù)2:1比例確定參加專業(yè)技能測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同一并確定為專業(yè)技能測試人選;2018003崗位，所有應(yīng)聘人員均需參加專業(yè)技能測試。報(bào)考其他崗位的考生無需參加。

專業(yè)技能測試內(nèi)容：體能測試。體能測試參照公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。其中，10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個(gè)項(xiàng)目的測評次數(shù)均不超過3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分35秒】，測評次數(shù)為1次。

體能測試未達(dá)標(biāo)者視為不合格，不合格者不得聘用。

(五)體檢和考察

技能測試后，以筆試成績作為考試成績，根據(jù)報(bào)考的崗位(單位)按考試成績高分到低分順序與崗位(單位)招聘數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。最后一名成績相同的：2018001崗位，依次按戶籍所在地、學(xué)歷高低、是否是法律類專業(yè)、參加工作時(shí)間由先到后順序確定;2018002崗位，依次按戶籍所在地、是否是退伍軍人、學(xué)歷高低順序確定;2018003崗位，依次按是否是退伍軍人、學(xué)歷高低、參加工作時(shí)間由先到后順序確定;2018004崗位，依次按學(xué)歷高低、是否是計(jì)算機(jī)類專業(yè)、是否取得全國計(jì)算機(jī)等級證書、參加工作時(shí)間由先到后順序確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢合格的，方可列入考察對象。

招聘單位或體檢對象對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢(復(fù)檢僅限一次)。

考察由兩人以上組成的考核組參照公務(wù)員政審相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消聘用資格。

體檢或考察結(jié)束后，出現(xiàn)缺額的：

1、2018001崗位在報(bào)考同一單位的應(yīng)聘人員中按考試成績由高到低排序等額遞補(bǔ)，同一單位遞補(bǔ)不足的，從2018001崗位未進(jìn)入體檢和考察階段的所有應(yīng)聘人員按考試成績由高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，按考試成績由高到低在缺額的單位進(jìn)行擇崗;分?jǐn)?shù)相同的，以擇崗單位為本人戶籍所在地的優(yōu)先);

2、2018002崗位在報(bào)考同一單位的應(yīng)聘人員中按考試成績由高到低排序等額遞補(bǔ)，同一單位遞補(bǔ)不足的，從2018002崗位未進(jìn)入體檢和考察階段的所有應(yīng)聘人員按考試成績(體能測試需合格)由高分到低分的順序進(jìn)行等額遞補(bǔ)，按考試成績由高到低在缺額的單位進(jìn)行擇崗;分?jǐn)?shù)相同的，以擇崗單位為本人戶籍所在地的優(yōu)先);

3、其他崗位在同崗位應(yīng)聘人員中按考試成績由高到低排序等額遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用辦法

縣保安服務(wù)有限公司將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在定遠(yuǎn)縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的由縣保安服務(wù)有限公司和聘用者簽訂勞動(dòng)合同。

五、待遇

聘用人員工資1900元/月(含“五項(xiàng)”社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分)，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司按國家規(guī)定為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”(五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)，單位和個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例按照國家的有關(guān)政策辦理。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，這次公開招聘輔助工作人員工作嚴(yán)格按照“信息公開、過程公開、結(jié)果公開”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對違反公開招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。

報(bào)名咨詢電話：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129

定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司

2018年9月20日