根據(jù)陜西省公安廳《關(guān)于深入推進(jìn)2018年警務(wù)輔助人員管理改革重點(diǎn)工作的通知》、咸陽市政府《咸陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則》文件要求，經(jīng)咸陽市編委辦、市人力資源和社會(huì)保障局審定同意，決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開招聘基層一線警務(wù)輔助人員150名，(男性135名，女性15名)，具體崗位和招聘人數(shù)詳見文末表格。

二、薪酬待遇

警務(wù)輔助人員按規(guī)定統(tǒng)一繳納工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，薪酬待遇年薪人均約為3.6-3.96萬元起(不含單位繳納的“五險(xiǎn)”)，由區(qū)級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。并按照相關(guān)規(guī)定按期晉升層級(jí)待遇。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)擁護(hù)憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)。

(三)身體健康，五官端正。(男性身高1.73m以上、女性身高1.62m以上)

(四)年齡18周歲至30周歲(1988年10月1日至2000年9月30日期間出生);具有國(guó)家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷。

(五)符合下列條件之一的人員，可適當(dāng)放寬招錄條件并優(yōu)先錄取：

1.具有國(guó)家級(jí)資質(zhì)的特殊人才(熟練掌握聾啞、維族、藏族語言或具有計(jì)算機(jī)、訓(xùn)犬、醫(yī)療等資質(zhì)的)。

2.警官院校畢業(yè)生;

3.其他院校法律專業(yè)畢業(yè)生;

4.部隊(duì)優(yōu)秀退役士兵(武警部隊(duì)、海軍陸戰(zhàn)隊(duì)、陸軍特種部隊(duì)復(fù)轉(zhuǎn)軍人報(bào)考巡特警崗位學(xué)歷可放寬至高中以上);

(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，受過行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

4.曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定被解聘的;

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6.家庭成員被判處刑罰的，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.女性有酗酒、吸煙等不良嗜好的;

8.男性有耳孔、紋身等或有酗酒等不良嗜好的;

9.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月25日起至2018年10月10日，上午8：30-11：30,下午2：30-5：30(節(jié)假日正常受理)。

2.報(bào)名單位：陜西睿圣人力資源有限公司

陜西睿達(dá)人力資源服務(wù)有限公司

2.報(bào)名地點(diǎn)：陜西睿圣人力資源有限公司(世紀(jì)大道啟迪科技會(huì)展中心A座六樓)

報(bào)名咨詢電話：029-32957071 029-37187888

3. 報(bào)名要求：攜帶本人身份證(或戶口簿、戶籍證明)、畢業(yè)證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件等資料，兩寸近期免冠照片兩張。符合放寬報(bào)考條件人員還需攜帶相關(guān)證件或證書原件及復(fù)印件。

(二)筆試

筆試成績(jī)(滿分100分)占比為50%。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作)、最新政治理論知識(shí)、《中華人民共和國(guó)憲法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》、《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。筆試合格人員進(jìn)入體能測(cè)試環(huán)節(jié)。

(三)體能測(cè)試

體能測(cè)試采用合格制，測(cè)試內(nèi)容為三項(xiàng)：10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑、縱跳摸高。其中10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑合格分?jǐn)?shù)線120分，其中單項(xiàng)成績(jī)不得低于35分;縱跳摸高男子≥265厘米(女子≥245厘米);體能測(cè)試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試成績(jī)(滿分100分)占比為50%，合格分為60分。在體能測(cè)試成績(jī)合格人員中，對(duì)參加筆試的人員，以筆試成績(jī)從高分到低分按照1：2的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人員確定。面試采用面談方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的言行舉止、認(rèn)知能力、邏輯思維等。

(五)體檢

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(視力可矯正)，體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員，按照總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考察對(duì)象，考察要求參照招錄人民警察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(七)公示與聘用

考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在渭城在線官網(wǎng)(www.wcq.cn/victor)、睿圣人力招聘官網(wǎng)(www.xqjyhl.com)、睿圣人力官方微信平臺(tái)、智聯(lián)招聘西安人才頻道、陜西公共招聘網(wǎng)(www.snjob.gov.cn)、西咸人才網(wǎng)(www.xixianrencai.com)、渭城公安分局公安微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3天。公示通過的人員與陜西睿圣人力資源有限公司或陜西睿達(dá)人力資源服務(wù)有限公司依法簽訂勞動(dòng)合同，并以勞務(wù)派遣形式上崗工作。

五、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料取得報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考錄用資格。

(二)報(bào)考人員凡不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作放棄。

(三)各科目(體能、筆試、面試)考核前需攜帶本人有效身份證件或相關(guān)證明材料。

(四)報(bào)考人員要遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格。

(五)報(bào)考人員存在故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng);抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止攜帶的通訊設(shè)備或者有計(jì)算、存儲(chǔ)功能的電子設(shè)備;串通作弊或者組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀(jì)律情況的，取消考試、聘用資格，并列入“黑名單”，5年內(nèi)不得參加警務(wù)輔助人員的招聘考試。

(六)本公告未盡事宜，依據(jù)或參照有關(guān)文件、規(guī)定執(zhí)行。

咸陽市公安局渭城分局

咸陽市渭城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2018年9月21日