為深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)水平，經(jīng)市委研究決定，面向全市公開選拔部分市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職和正科級(jí)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔范圍、選拔職位和數(shù)量

(一)選拔范圍

1、市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職的選拔范圍：諸城市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、垂直管理部門單位、國有及國有控股企業(yè)中符合報(bào)考條件的人員。

2、正科級(jí)干部的選拔范圍：諸城市委及市委委托組織部管理的市直部門單位、鎮(zhèn)街副科級(jí)干部。

(二)選拔職位和數(shù)量

1、市直部門單位副職10名：

(1)共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書記1名;

(2)諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師1名;

(3)諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師1名;

(4)諸城市金融工作辦公室副主任1名;

(5)諸城市林業(yè)局副局長1名;

(6)諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長1名;

(7)諸城市外事僑務(wù)局副局長1名;

(8)諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任1名;

(9)諸城市糧食局副局長1名;

(10)諸城市社區(qū)化發(fā)展辦公室副主任1名。

2、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職10名

3、正科級(jí)干部10名

二、報(bào)考條件和職位要求

凡符合報(bào)考條件和相應(yīng)職位要求者，方可報(bào)考。

(一)報(bào)考條件

1、思想政治素質(zhì)好。能夠結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和各級(jí)黨委、政府的決議決策;工作積極主動(dòng)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);有一定的組織協(xié)調(diào)能力;自身要求嚴(yán)格，群眾威信高。

2、具有2年以上工作經(jīng)歷。全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，具有1年以上工作經(jīng)歷即可報(bào)考。

3、近3年來年度考核均為稱職(合格)及以上等次。

4、身體健康。

(二)職位要求

1、市直部門單位副職：

(1)共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書記，應(yīng)為中共黨員;具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在25歲以下，即1987年1月1日(含)以后出生。碩士研究生及以上學(xué)歷人員報(bào)考的，年齡放寬至27歲以下，即1985年1月1日(含)以后出生。

(2)諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、農(nóng)藝師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(3)諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師，應(yīng)具有全日制工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、環(huán)保類工程師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(4)諸城市金融工作辦公室副主任，應(yīng)具有全日制經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(5)諸城市林業(yè)局副局長，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事林業(yè)管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(6)諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、工學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、從事農(nóng)業(yè)機(jī)械管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(7)諸城市外事僑務(wù)局副局長，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語六級(jí)及以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(8)諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷、從事供銷管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(9)諸城市糧食局副局長，應(yīng)具有全日制農(nóng)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷、從事糧食管理工作連續(xù)5年以上;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

(10)諸城市社區(qū)化發(fā)展辦公室副主任，應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、2年以上鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷，或具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷、5年以上鎮(zhèn)街基層工作經(jīng)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

2、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職：

應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;5年以上工作經(jīng)歷;年齡在40歲以下，即1972年1月1日(含)以后出生。

3、正科級(jí)干部：

應(yīng)任副科級(jí)職務(wù)滿10年，即2002年8月31日(含)以前任職(領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)合并計(jì)算);具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷;年齡在51歲以下，即1961年1月1日(含)以后出生。

工作經(jīng)歷計(jì)算截至2012年8月31日，年限按足年足月累計(jì)。

報(bào)考共青團(tuán)諸城市委員會(huì)副書記、諸城市農(nóng)業(yè)局總農(nóng)藝師、諸城市環(huán)境保護(hù)局總工程師、諸城市金融工作辦公室副主任和鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職的，須具有公務(wù)員或正式干部身份;報(bào)考諸城市林業(yè)局副局長、諸城市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理局副局長、諸城市供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任、諸城市糧食局副局長的，須具有公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員或正式干部身份。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;處于黨紀(jì)政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報(bào)名參加的。

三、方法步驟

1、公開報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的人員，自愿到市人力資源和社會(huì)保障局9樓會(huì)議室報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

2、筆試。主要測試應(yīng)試人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)和基本方法的掌握程度，運(yùn)用理論知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。筆試成績滿分為100分，占總成績的45%。根據(jù)筆試成績，由高分到低分，市直部門單位副職和鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職按照與選拔職位5:1的比例確定面試人員，正科級(jí)干部按照與選拔職位3:1的比例確定面試人員，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并進(jìn)入面試。

3、面試。主要測試應(yīng)試人員綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、處理具體問題的能力。面試成績滿分為100分，占總成績的45%。

根據(jù)筆試和面試綜合成績，由高分到低分，市直部門單位副職和鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職按照與選拔職位3:1的比例確定考察對(duì)象，正科級(jí)干部按照與選拔職位1.5:1的比例確定考察對(duì)象，成績相同的，按姓氏筆畫排序，最后一名成績相同的，一并列為考察對(duì)象。

4、組織考察。主要考察思想政治素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律、群眾公認(rèn)程度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。組織考察采取民主測評(píng)、民主推薦和個(gè)別談話的方式進(jìn)行，實(shí)行量化賦分。

考察成績滿分為100分，占總成績的10%。民主測評(píng)占30分;民主推薦占30分，其中書面推薦和個(gè)別談話推薦各占15分;近3年年度工作考核情況占30分(參加年度工作考核未滿3年的，按實(shí)際年度考核情況賦分;國有及國有控股企業(yè)人員被評(píng)為本單位年度工作先進(jìn)個(gè)人的視為優(yōu)秀等次);近3年工作表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況占10分，工作中獲得國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次計(jì)10分，省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次計(jì)6分，濰坊市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次計(jì)3分，諸城市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次計(jì)1分，同一獎(jiǎng)項(xiàng)獲得不同層次獎(jiǎng)勵(lì)的，按最高層次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分，不同獎(jiǎng)項(xiàng)累計(jì)計(jì)分，最高不超過10分。

5、確定初步人選。根據(jù)筆試、面試和組織考察的總成績，按照與選拔職位1:1的比例確定初步人選。如遇總成績相同，則按筆試、面試、組織考察成績的順序由高到低確定排列順序和初步人選。

6、體檢。組織市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職初步人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，取消初步人選資格，缺額從考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)。

7、研究任用。市委常委會(huì)集體研究確定擬任人選。正科級(jí)干部人選，安排在黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的，任正科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);安排在事業(yè)單位工作的，任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)確定的擬任人選面向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日，未發(fā)現(xiàn)影響提拔使用問題的，辦理任職手續(xù)。公示期間發(fā)現(xiàn)影響使用問題的，取消其任用資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。

對(duì)市直部門單位副職、鎮(zhèn)街黨政工作機(jī)構(gòu)副職實(shí)行1年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務(wù)，回原單位工作。不適用試用期制的干部，任職1年后經(jīng)考核不勝任的，免去所任職務(wù)，回原單位工作。

四、時(shí)間安排

1、報(bào)名時(shí)間：8月13日—17日，上午8:30-12:00、下午2:30-6:00。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上注明。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

本公告由中共諸城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：15726069077。

公開選拔工作監(jiān)督電話：6569999、6212380。

公開選拔工作有關(guān)事項(xiàng)查詢請(qǐng)登陸“諸城組工網(wǎng)”(http://zc.wfzzb.cn)。

附：

諸城市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2012年8月9日

報(bào)名材料

專業(yè)參考目錄

2、報(bào)名登記表及填表說明.doc

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《報(bào)名登記表及填表說明》來源于山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，最近更新2012年8月9日。

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