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因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)法制局面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

(一)招聘人數(shù)

本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名，主要從事政府法制業(yè)務(wù)工作。

(二)招聘條件

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);

2、思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3、招聘對(duì)象需具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力，要求熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫(xiě)作水平;

4、戶籍不限，年齡為30周歲以下(1987年10月14日后出生)，招聘對(duì)象為普通高等院校全日制本科學(xué)歷，已取得大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2018年)，招收專業(yè)為法學(xué)(b030101)，專業(yè)及代碼以參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

5、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法違規(guī)、正在接受調(diào)查和刑事處罰期限未滿等情形之一者，不接受報(bào)名。

三、薪酬待遇

按照《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》(肇鼎府辦【2016】7號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)筆試、面試、體檢、組織考察合格后，擇優(yōu)聘用。筆試、面試評(píng)分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)滿分為 100分。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年10月15日起至2018年11月02日的工作日上班時(shí)間。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鼎湖區(qū)府機(jī)關(guān)大院4樓區(qū)法制局辦公室。

3、報(bào)名要求：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員需填寫(xiě)《肇慶市鼎湖區(qū)法制局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》(見(jiàn)附件下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)。報(bào)名時(shí)須提供本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)士學(xué)位證書(shū)、有效身份證等資料的原件和復(fù)印件，交1寸近期免冠彩色照片2張。

4、資格審查：鼎湖區(qū)法制局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員，并發(fā)給準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù) 1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足 1:3，視報(bào)名情況、筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試形式另行通知。

(三)組織考察

由鼎湖區(qū)法制局組成考察組，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

(四)體檢

經(jīng)筆試、面試、組織考察確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù) 1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如有體檢不合格或放棄體檢、或放棄聘用資格的，可在總成績(jī)合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

(五)聘用

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，遵照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為 1個(gè)月，初次聘期為 1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，鼎湖區(qū)法制局根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)，同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

五、其它

未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)法制局咨詢。

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：0758—2622217

聯(lián)系人：呂婉穎

肇慶市鼎湖區(qū)法制局

2018年10月8日

公告來(lái)源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk_19027/xwdt/tzgg/zqsdhqfzj_20824/201810/t20181008_702252.html

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