四、薪酬待遇

(一)錄用人員為佛山市南海區(qū)桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心勞動(dòng)合同制工作人員，執(zhí)行社衛(wèi)中心規(guī)定的薪酬制度。

(二)中心依法為錄用人員辦理勞動(dòng)合同制社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，但不辦理人事關(guān)系及戶(hù)口遷入。

五、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年10月29日至11月7日，通過(guò)南海區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(桂城街道辦事處)和“桂城衛(wèi)計(jì)”微信公眾號(hào)上向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘公告。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。由于招聘人員較多，從公告發(fā)布之日起接受報(bào)名及資料投遞。

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(推薦)、郵寄資料或電子郵箱報(bào)名。

地址：南海區(qū)桂城街道平洲夏南二梧桐街桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心三樓人事科(郵編：528251)。

工作日時(shí)間：上午8:00至12:00，下午2:30至5:30)

電子郵箱：215126299@qq.com(郵件命名為“姓名+崗位)，報(bào)名材料包括報(bào)名表、相關(guān)資格證書(shū)、身份證、學(xué)歷證等掃描件。

咨詢(xún)電話(huà)：0757-86716391，聯(lián)系人：黎老師、關(guān)老師，蘇老師。

(三)報(bào)名資料

1.《桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心招聘勞動(dòng)合同制人員報(bào)名表》原件兩份(附件2);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿復(fù)印件;

3.學(xué)歷和學(xué)位(應(yīng)屆生須提供就業(yè)推薦表)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等證書(shū)復(fù)印件;

4.崗位工作經(jīng)歷有效證明復(fù)印件(社會(huì)人員提供勞動(dòng)合同書(shū)或工作證明書(shū));

5.其他重要業(yè)績(jī)證明材料復(fù)印件;

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明復(fù)印件。

(三)資格審查

由社衛(wèi)中心人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)名材料時(shí)帶齊相關(guān)原件進(jìn)行資格審查，郵寄資料報(bào)名和電子郵箱報(bào)名的考生帶齊相關(guān)原件在面試前進(jìn)行資格審核。

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)

通過(guò)資格審查的人員名單將通過(guò)“桂城衛(wèi)計(jì)”公眾號(hào)公布，面試和筆試時(shí)間另行通知，地點(diǎn)為桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓活動(dòng)室。

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行?？荚嚳偝煽?jī)滿(mǎn)分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績(jī);實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿(mǎn)分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績(jī)。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試、筆試環(huán)節(jié)。面試、筆試項(xiàng)目單項(xiàng)滿(mǎn)分100分，并分別按實(shí)際成績(jī)的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績(jī)。面試成績(jī)和本環(huán)節(jié)的總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試考察采用結(jié)構(gòu)化面試形式，筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測(cè)試從事該崗位應(yīng)具備的基本能力和素質(zhì)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在桂城衛(wèi)計(jì)微信公眾號(hào)公布。

2.第二環(huán)節(jié)：實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)。實(shí)踐考核期為10天。實(shí)踐考核(含專(zhuān)業(yè)技能考核)環(huán)節(jié)成績(jī)低于60分的或?qū)嵺`考核期內(nèi)出現(xiàn)下列情況之一的，視為考核不合格，不確定為體檢人員。

(1)有違法違紀(jì)行為的;

(2)違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的;

(3)違反試用單位規(guī)章制度的;

(4)違反醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程，出現(xiàn)醫(yī)療事故的;

(5)受到投訴經(jīng)查屬實(shí)的;

(6)出現(xiàn)不適應(yīng)崗位要求的其他情形并經(jīng)招委會(huì)確認(rèn)不適合錄用的。

(五) 公布總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單

實(shí)踐考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在桂城衛(wèi)計(jì)公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)，并根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序確定和公布體檢人員名單。由社衛(wèi)中心統(tǒng)一組織考生參加入職體檢，體檢費(fèi)用由社衛(wèi)中心負(fù)責(zé)。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不符合要求的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者，將進(jìn)行組織考察。因考察不合格或擬聘用人選放棄聘用的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額替補(bǔ)。

(七)公示錄用

經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘用人選，名單在桂城衛(wèi)計(jì)公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。公示結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選放棄聘用的，可以按照綜合成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。

(八)錄用

取得錄用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到社衛(wèi)中心辦理有關(guān)手續(xù)，由于個(gè)人原因逾期不辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄受聘資格。

(九)其他

(一)除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本級(jí)，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。

(三)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2018年11月7日。

(四)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過(guò)或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。

(五)資料審查時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格，并在網(wǎng)上公布。

(六)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(七)試用考察期開(kāi)始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

咨詢(xún)電話(huà)：0757-86716391，聯(lián)系人：黎老師、關(guān)老師

監(jiān)督投訴電話(huà)：0757-86716302

本方案解釋權(quán)屬桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。

桂城街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2018年10月22日

公告來(lái)源：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/71120/2018/20181029165838727639872/20181029165838727639872_1.html

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