因工作需要，我中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制職員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘職位計(jì)劃

計(jì)劃招聘合同制職員1名，詳見(jiàn)招聘職位一覽表(最終視實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整開(kāi)考的崗位數(shù))。

三、資格條件

(一)熱愛(ài)工程管理工作，政治思想素質(zhì)好，具有良好的道德修養(yǎng)、較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(二)二級(jí)職員。須具備中級(jí)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位，建筑學(xué)、土木工程、工業(yè)與民用建筑、建筑工程技術(shù)、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、工程管理和工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，從事相關(guān)工作4年以上，年齡在45周歲以下(1973年10月30日)。具體條件見(jiàn)招聘職位一覽表。

(三)具有較強(qiáng)的文字處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

(四)遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)違反計(jì)劃生育行為。

四、招聘程序及方法

招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、審批錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)珠海市人力資源網(wǎng)(http://www.zh-hr.com)、市職員服務(wù)中心(http://www.zyfwzx.com)、市政府投資項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督管理中心網(wǎng)站(http://www.zhjgzx.gov.cn)(以下簡(jiǎn)稱“三網(wǎng)”)等相關(guān)媒體將招聘相關(guān)事宜向社會(huì)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年10月31日至11月7日(8：30—12：00，14：30—17：30)。

2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者持報(bào)名材料到珠海市政府投資項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督管理中心綜合科(珠海市吉大海濱南路56號(hào)，市旅游大酒店12樓1211室)。

3.報(bào)名材料：《珠海市政府投資項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督管理中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》，有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、計(jì)劃生育證明等原件及復(fù)印件，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

4.資格審查：審核報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。參加考試人員名單上的考生于2018年11月8日在“三網(wǎng)”公布。

5.參加考試人員請(qǐng)于2018年11月9日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，憑本人身份證到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;該崗位符合條件報(bào)考人數(shù)少于3人時(shí)，不予開(kāi)考;報(bào)名材料中各類(lèi)證書(shū)、證明在報(bào)名時(shí)提交復(fù)印件，原件備驗(yàn)。經(jīng)審核與報(bào)名材料不符的，取消報(bào)考資格。

(三)考試

考試采取筆試加面試的方法進(jìn)行，考試的試題由用人單位組織命制，試題內(nèi)容包括崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

1.筆試。采取閉卷形式，卷面分值均100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的排名順序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。人員不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試。面試參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘，要了解考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的情況，語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題的能力。面試分值為100分。由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試結(jié)束后，計(jì)算考試考試總成績(jī)，按考試總成績(jī)從高到低的排名順序，按招聘崗位1:1比例確定體檢及考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，因故不參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

3.筆試成績(jī)、面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后七天內(nèi)在“三網(wǎng)”公布，考試總成績(jī)、體檢及考察對(duì)象于面試結(jié)束次日在“三網(wǎng)”公布。

(四)考察和體檢

1.體檢：參照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，在珠海市二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行(費(fèi)用自理)。

2.考察：根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，會(huì)同市職員服務(wù)中心進(jìn)行考察。主要考察考生政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等方面情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

3.如考察或體檢不合格，取消招聘資格，并視情況進(jìn)行補(bǔ)錄。

(五)確定擬錄人員并公示

考察、體檢合格的確定為擬錄人員，并將擬錄人員名單在“三網(wǎng)”公示，公示期為7個(gè)工作日。

(六)辦理錄用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果報(bào)市職員服務(wù)中心備案后，辦理錄用手續(xù)。

(七)薪酬待遇

被聘用者為合同制職員，享受《珠海市市直合同制職員管理辦法》規(guī)定的工資福利待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中有如下情形之一的，一律取消錄用資格：

1.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到;

2.不服從組織安排的;

3.提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取錄用資格的;

4.體檢或考察不合格的;

5.有違法犯罪記錄的;

6.因公示有異議經(jīng)核查屬實(shí)影響錄用的。

(二)被錄用者試用期考核不合格的，終止合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。

(三)本公告未盡事宜，由我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?756-2138952，監(jiān)督電話：0756-2225853。

珠海市政府投資項(xiàng)目建設(shè)監(jiān)督管理中心

2018年10月30日

文章來(lái)源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=4689