沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位面向社會和2019年應屆高校畢業(yè)生公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為加強人才隊伍建設(shè)，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會和全日制普通高校畢業(yè)生公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全日制普通高校2019年應屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位工作人員148名（附件1中崗位1-90），面向社會考核招聘教育事業(yè)單位緊缺實用人才1名（具體見附件1崗位91）。

三、招聘條件及范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報名報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.除序號88-91養(yǎng)老護理、計算機、數(shù)字媒體技術(shù)、機械數(shù)控崗位外，其余崗位均需在2019年7月31日前取得教師資格證書。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學校工作、但未有效履約或未滿服務期限的公費培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。

2019年應屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應畢業(yè)（學位）證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2019年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（三）年齡計算有關(guān)事項

年齡計算截止時間為2018年11月7日，如“35周歲及以下”指1982年11月7日及以后出生，依次類推。

（四）專業(yè)審核有關(guān)事項

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件4）和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件5，以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的招聘單位和人事綜合管理部門審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報名時應誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

四、報名及資格審查

按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測試和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（一）報名

報名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開展。

1.報名時間、地點：（1）首站招聘擬定在2018年11月7日10點-12點，地點在北京師范大學；（2）二次招聘擬定在西南大學，2018年11月中下旬。

在北京師范大學實施招聘后，剩余崗位信息及具體報名時間、地點將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)上公布，請及時關(guān)注。

（二）資格審查

公開招聘工作小組按照《簡章》規(guī)定條件，報名后及時對報名者進行資格審查，赴高校招聘報名者在資格審查時須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開招聘2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生信息登記表》（附件2）、高校教務處蓋章的成績證明、獎學金證書，考核招聘報名者在資格審查時須提交《沙坪壩區(qū)2018年公開考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實用專業(yè)技術(shù)人才報名登記表》（附件3），符合崗位要求的考生均進入考試考核環(huán)節(jié)。

任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)等情況報名當天現(xiàn)場公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試、專業(yè)科目測試、面試三個環(huán)節(jié)。

1.筆試

同一單位同一崗位報名人數(shù)超過10人的，進行筆試，按筆試成績從高分到低分按1:5比例依次確定進入專業(yè)科目測試人選，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入專業(yè)科目測試。筆試考試內(nèi)容為報考崗位專業(yè)知識測試，筆試成績基本合格線為60分，不計入總成績。未超過10人的，不進行筆試直接進入專業(yè)科目測試。

2.專業(yè)科目測試

專業(yè)科目測試采取上課試講方式進行，時間10分鐘，分值為100分，成績基本合格線為70分。專業(yè)科目測試成績當場公布，在達到專業(yè)科目測試成績基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試?？己苏衅笉徫徊贿M行專業(yè)科目測試。

3.面試

面試采取答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，成績基本合格線為70分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，在達到面試成績基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定（簽約人員）進入體檢人選。

崗位1-90考試考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%；崗位91考試考核總成績=面試成績

（各項成績均采取四舍五入法，保留小數(shù)點后面兩位小數(shù)）。

專業(yè)科目測試和面試比例達不到規(guī)定比例的，相應遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況報區(qū)人力社保局備案。

進入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測試成績、面試成績、考試考核總成績以及資格條件等考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。

六、體檢和考察

對簽訂《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字），從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次以專業(yè)科目測試成績、學歷層次、獲得獎學金等次高者優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由區(qū)人社局會同主管部門組織實施。

體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由區(qū)人社局會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>

因考生體檢、考察、資格條件復審不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，不予遞補。

七、公示

體檢、考察等有關(guān)事宜，在紅巖人事人才網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員按《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門（或招聘單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時間等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報區(qū)人社局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、提供虛假材料者，以及在2019年7月31日前未取得崗位必需的學歷學位證書者，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十、本簡章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201

區(qū)教委：023-86055590

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.崗位一覽表

2.赴高校招聘信息登記表

3.考核招聘報名登記表

4.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

5.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂版）

附件1-5