恒豐銀行長(zhǎng)沙分行社會(huì)招聘啟事

恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)343家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

近年來(lái)，恒豐銀行穩(wěn)健發(fā)展，屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。面對(duì)新的發(fā)展時(shí)期，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，認(rèn)真落實(shí)中央和山東省各項(xiàng)部署，正確處理“發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)、速度與質(zhì)量、合規(guī)與創(chuàng)新、效益與薪酬、總行部門(mén)與分行”等關(guān)系，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

恒豐銀行長(zhǎng)沙分行于2017年1月成立，目前轄內(nèi)設(shè)分行營(yíng)業(yè)部。長(zhǎng)沙分行成立以來(lái)，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，大力拓展市場(chǎng)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)案件防控，踐行社會(huì)公益責(zé)任。截至2018年9月末，長(zhǎng)沙分行累計(jì)信貸投放177億元，為湖南經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

一、招聘基本條件

（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及任職資格

（一）支行/分行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)分行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定支行/分行團(tuán)隊(duì)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

（2）負(fù)責(zé)管理支行/分行團(tuán)隊(duì)的日常事務(wù)，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，實(shí)現(xiàn)支行/分行團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

（3）負(fù)責(zé)支行/分行團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

（4）負(fù)責(zé)全面開(kāi)拓市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)和維護(hù)客戶。

4.任職資格要求

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

（4）具有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源和優(yōu)秀的業(yè)績(jī)。

（二）分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建，根據(jù)分行下達(dá)的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，制定本部門(mén)的工作計(jì)劃。

（2）負(fù)責(zé)開(kāi)拓與省、市、縣（區(qū)）等各級(jí)政府機(jī)構(gòu)和行政事業(yè)單位業(yè)務(wù)合作，拓展、維護(hù)分行機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)。

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)分行的規(guī)章制度。

（4）負(fù)責(zé)認(rèn)真落實(shí)分行風(fēng)險(xiǎn)控制制度，加強(qiáng)本部門(mén)的風(fēng)險(xiǎn)檢查。

（5）做好部門(mén)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作，不斷提高員工的專業(yè)水平。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。

（5）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險(xiǎn)管控能力，具有豐富的資源。

（三）分行個(gè)貸業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)組建和管理個(gè)貸業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。

（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拓展消費(fèi)金融業(yè)務(wù)外部合作渠道。

（3）負(fù)責(zé)個(gè)貸客戶經(jīng)理的日常管理、銷售推動(dòng)、產(chǎn)能管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、品質(zhì)管理和資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作。

（4）負(fù)責(zé)分行個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理工作，完成分行下達(dá)的個(gè)貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)等工作。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（四）支行副行長(zhǎng)（分管零售工作）

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）根據(jù)分行及所屬支行零售業(yè)務(wù)的規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和客戶維護(hù)工作，達(dá)成支行KPI考核指標(biāo)。

（2）負(fù)責(zé)支行零售條線員工的日常管理，包括員工的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等。

（3）組織制定和實(shí)施零售業(yè)務(wù)資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案與措施。

（4）負(fù)責(zé)支行零售業(yè)務(wù)與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及外部單位的溝通和協(xié)調(diào)。

（5）貫徹執(zhí)行全行各項(xiàng)制度規(guī)章，監(jiān)督業(yè)務(wù)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡40周歲（含）以下。

（3）具有3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年（含）以上同級(jí)崗位管理經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)產(chǎn)品和操作流程，能夠熟練掌握本行優(yōu)勢(shì)和特色業(yè)務(wù)。

（5）掌握國(guó)家宏觀政策、財(cái)經(jīng)狀況、銀行信貸政策以及本行的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略，具有一定營(yíng)銷知識(shí)技巧和獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，能夠很好地履行授信盡職義務(wù)。

（五）公司客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)客戶資源，制定營(yíng)銷方案，向客戶提供綜合性金融服務(wù)，建立銷售關(guān)系。

（2）負(fù)責(zé)管理與維護(hù)客戶關(guān)系，深度拓展?jié)撛阡N售機(jī)會(huì)。

（3）負(fù)責(zé)管理及維護(hù)客戶授信，開(kāi)展客戶授信貸前調(diào)查，撰寫(xiě)授信調(diào)查報(bào)告，制定初步授信方案，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量?jī)?yōu)良。

（4）授信審批通過(guò)后，負(fù)責(zé)實(shí)施授信條件落實(shí)、貸款發(fā)放等流程，進(jìn)行授信監(jiān)控管理，確保授信資產(chǎn)質(zhì)量安全。

（5）完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品銷售任務(wù)，收集、反饋市場(chǎng)銷售信息。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）市場(chǎng)信息敏感度高，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，有較好識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的能力。

（5）具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具備優(yōu)秀的溝通能力、客戶拓展能力，執(zhí)行力強(qiáng)。

（六）零售客戶經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）做好負(fù)債客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理；宣傳、推介零售業(yè)務(wù)品種；配合開(kāi)展與本機(jī)構(gòu)相關(guān)的各項(xiàng)工作，承辦分行交辦的其他工作。

（2）把握本行零售經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，熟練運(yùn)用金融產(chǎn)品營(yíng)銷策略，結(jié)合本行優(yōu)勢(shì)和特色產(chǎn)品，積極開(kāi)展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，拓展新客戶，營(yíng)銷各類金融產(chǎn)品，并做好老客戶的維護(hù)和提升工作。

（3）深入所轄客戶，了解客戶的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產(chǎn)品組合和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，做好客戶的理財(cái)顧問(wèn)；協(xié)調(diào)并組織行內(nèi)資源為客戶提供全面、系統(tǒng)的金融服務(wù)，與客戶建立良好的合作關(guān)系，培育并維護(hù)優(yōu)良的客戶群體。

（4）搜集、整理、反饋與經(jīng)濟(jì)、金融以及客戶需求相關(guān)的信息，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信號(hào)。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（七）零售渠道產(chǎn)品經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）銀行卡業(yè)務(wù)的管理及推動(dòng)。

（2）線上支付業(yè)務(wù)管理；ATM機(jī)具及銀行各種智能設(shè)備的管理及維護(hù)。

（3）收單業(yè)務(wù)的管理及業(yè)務(wù)推動(dòng)。

（4）ATM機(jī)具及銀行各種智能設(shè)備的管理及維護(hù)。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）具有3年以上銀行收單業(yè)務(wù)或科技工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行會(huì)計(jì)結(jié)算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的營(yíng)銷能力，熟悉市場(chǎng)環(huán)境，具有評(píng)估客戶的能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；具有良好的綜合素質(zhì)，能向客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（八）理財(cái)經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)本行發(fā)行的個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品的營(yíng)銷和總、分行組織的營(yíng)銷活動(dòng)的落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)客戶的營(yíng)銷，依托CRM系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)客戶的維護(hù)、產(chǎn)品交叉營(yíng)銷、客戶挖潛、產(chǎn)品和服務(wù)使用率提升。

（3）負(fù)責(zé)客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。

（4）負(fù)責(zé)潛在客戶的營(yíng)銷，通過(guò)有針對(duì)性的服務(wù)，將其轉(zhuǎn)化和提升為本行客戶。

（5）針對(duì)客戶和潛在客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化理財(cái)方案，進(jìn)行一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)。

（6）嚴(yán)格按照理財(cái)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品合約及風(fēng)險(xiǎn)揭示書(shū)等銷售文件里的信息和相關(guān)管理規(guī)定，對(duì)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)提示，按照“雙錄”要求完成銷售。

4.任職資格要求：

（1）本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、管理類等相關(guān)專業(yè)。

（2）原則上年齡35周（含）歲以下。

（3）2年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熱愛(ài)理財(cái)崗位工作，具有較強(qiáng)的人際溝通能力、產(chǎn)品營(yíng)銷能力和組織協(xié)調(diào)能力。

（5）具有AFP/CFP證書(shū)及證券、保險(xiǎn)、外匯、基金從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（九）授信審查經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）對(duì)上報(bào)的授信申請(qǐng)進(jìn)行盡職審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)向上報(bào)批，全面揭示所審查授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。

（2）對(duì)于重大授信項(xiàng)目，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)。

（3）主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門(mén)負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉信貸產(chǎn)品及政策，具有較強(qiáng)的信用分析、審查能力，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)判斷和管理能力。

（5）具有良好的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有優(yōu)秀的溝通能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（十）財(cái)務(wù)管理崗

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：1人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證審核及賬務(wù)處理工作。

（2）組織制定、修訂各類財(cái)務(wù)管理制度。

（3）組織編制全行年度費(fèi)用預(yù)算，并實(shí)施預(yù)算監(jiān)測(cè)、分析和指導(dǎo)。

（4）負(fù)責(zé)全行費(fèi)用支出日常監(jiān)督和檢查工作。

（5）負(fù)責(zé)擬定集中采購(gòu)規(guī)章制度和流程，組織集中采購(gòu)項(xiàng)目的具體實(shí)施。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)。

（2）原則上年齡28周歲（含）以下。

（3）2年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行計(jì)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

（十一）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：2人。

3.工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)工作的審核、授權(quán)以及管理等各項(xiàng)工作，按照內(nèi)控制度要求科學(xué)、合理安排崗位分工，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)接當(dāng)?shù)乇O(jiān)管部門(mén)等單位，并做好材料及信息的及時(shí)上報(bào)和日常溝通工作。

（3）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室職責(zé)范圍內(nèi)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、匯總、報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)室員工的日常培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督工作。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡35周歲（含）以下。

（3）3年（含）以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）熟悉銀行柜面操作實(shí)務(wù)及內(nèi)部控制流程，具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

（5）取得會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、審計(jì)師等中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和銀行、會(huì)計(jì)、證券、保險(xiǎn)、外匯、基金等從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

（十二）綜合柜員

1.工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市。

2.招聘人數(shù)：若干。

3.工作職責(zé)：

（1）受理客戶業(yè)務(wù)辦理申請(qǐng)，正確、高效地處理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（2）按要求處理錯(cuò)賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結(jié)、扣劃等業(yè)務(wù)，積極配合各項(xiàng)內(nèi)外部檢查。

（3）按要求領(lǐng)用及管理現(xiàn)金、重要空白憑證、有價(jià)單證、印章、機(jī)具等物品。

（4）營(yíng)業(yè)期間，按要求保管相關(guān)原始憑證、記賬憑證及各類紙質(zhì)表格等業(yè)務(wù)資料。

（5）負(fù)責(zé)辦理職責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的其他業(yè)務(wù)。

4.任職資格要求：

（1）統(tǒng)招全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（2）原則上年齡30周歲（含）以下。

（3）具有2年以上銀行柜員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）具有銀行業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、反洗錢(qián)從業(yè)資格證書(shū)以及反假貨幣上崗資格證書(shū)者優(yōu)先。

三、報(bào)名須知

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2018年12月31日。

（二）應(yīng)聘方式：

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸http://career.hfbank.com.cn進(jìn)入“社會(huì)招聘-招聘機(jī)構(gòu)-長(zhǎng)沙分行”,選擇相應(yīng)崗位在線投遞簡(jiǎn)歷。

（三）其他事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行長(zhǎng)沙分行有權(quán)取消錄用資格。

（2）經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保管，恕不退還。

（3）經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周先生。

咨詢電話：0731-89522061。

郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。

面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

四、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：周先生。

咨詢電話：0731-89522061。

郵箱：zhouweixuan@hfbank.com.cn。