山西省國資委所屬部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，山西省國資委所屬事業(yè)單位山西省國有企業(yè)績效評價中心2018年面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

本次共招聘工作人員1名，具體招聘崗位及要求見附件。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需的文化程度、專業(yè)或技能條件；

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

6.年齡符合崗位的要求（35周歲以下即為1982年12月13日以后出生）；

7.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。

不得報考應(yīng)聘的主要情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2018年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制專升本人員、研究生不得以原取得的?？苹虮究茖W(xué)歷、學(xué)位證書報考)；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

5.招錄（聘）為公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合公開招聘要求的。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已聘用事業(yè)單位工作人員，不予聘用。

三、報名及資格初審

考試報名由山西省人事考試中心統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名網(wǎng)址為：山西人事考試網(wǎng)（www.sxpta.com）。資格初審工作由省國資委派專人負(fù)責(zé)。資格初審?fù)ㄟ^的，方可參加筆試。

具體時間和要求詳見《山西省省直部分事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員筆試工作公告》。

四、考試與資格復(fù)審

考試科目為筆試和面試，采取百分制形式?？荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

（一）筆試

筆試時間為2019年1月5日，科目為《綜合知識》，考試時限120分鐘，滿分為100分。

筆試內(nèi)容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。

考生須按準(zhǔn)考證上指定的時間、地點及要求參加考試。參加考試時，考生須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過期、丟失的請及時到公安機關(guān)辦理臨時身份證。

筆試成績可于2019年1月中旬登錄山西人事考試網(wǎng)查詢。

（二）資格復(fù)審

資格復(fù)審由省國資委負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選，人數(shù)未達(dá)3：1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審人員名單、時間及地點在省國資委網(wǎng)站公布。

復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，按照筆試成績由高分到低分按3：1的比例依次遞補面試資格復(fù)審人選，不足3：1的按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式。面試工作在省人社廳的監(jiān)督指導(dǎo)下由省國資委聯(lián)系有關(guān)廳局共同組織實施，參加面試人員名單及面試的時間、地點在省國資委網(wǎng)站公布。

面試沒有形成競爭的崗位，綜合成績須達(dá)到65分。

筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同時，原則上按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績?nèi)韵嗤?，加試一場面試，?yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

面試成績應(yīng)于當(dāng)天公布。

五、體檢與考察

根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由省國資委組織實施。

1.要做好必要的事前保密工作。體檢有關(guān)事宜在省國資委網(wǎng)站通知，體檢費用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級別或上一級別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。

3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對應(yīng)聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復(fù)審或?qū)徍?。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會進行實地調(diào)查。

體檢、考察不合格的不予聘用，由此產(chǎn)生的崗位空缺不再遞補。

六、公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在省國資委網(wǎng)站上公示7個工作日。

公示期滿無異議的，主管部門將招聘結(jié)果報省人社廳辦理批復(fù)手續(xù)。

事業(yè)單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

七、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）建立輿情監(jiān)測報告制度，強化應(yīng)急處理。省國資委將切實履行好整個招聘過程各項工作的主體責(zé)任，制定工作預(yù)案，及時處置公開招聘工作過程中的各類常規(guī)問題或突發(fā)事件，重要情況要及時向上級部門報告。

（二）嚴(yán)格落實公開制度，構(gòu)建全程公開機制。為進一步提升公開招聘的公信力，公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，招聘信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時在原發(fā)布公告的網(wǎng)站向社會公布，確保社會公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（三）嚴(yán)格落實回避制度。認(rèn)真落實《事業(yè)單位人事管理條例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開發(fā)布的招聘信息中，明確有關(guān)人員回避的要求。對違反回避規(guī)定的要及時予以糾正。造成不良影響的，要對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理。

（四）嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，任何單位或個人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織或人社部門、監(jiān)察機關(guān)投訴、舉報。對公開招聘中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）處理。

在整個招聘過程中，實行民主監(jiān)督，省國資委機關(guān)紀(jì)委將全程參與招聘過程，同時接受省人社廳的監(jiān)督管理。

八、咨詢電話

招聘政策咨詢和考務(wù)等方面的問題可查詢山西人事考試網(wǎng)，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話。

政策咨詢：0351－7218027

監(jiān)督電話：0351－7218224

咨詢、監(jiān)督電話開通時間：招聘期間工作日的工作時間。

山西省國資委

2018年12月13日

附件：山西省國資委所屬事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表