為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)干部人事制度改革，拓寬選人用人視野和渠道，加強(qiáng)直屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定實(shí)施市教育局直屬事業(yè)單位部分科級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、職位及職數(shù)

市教育局直屬事業(yè)單位副科職崗位5個(gè)，其中市中小學(xué)教學(xué)研究室副主任1名，市職業(yè)教育與社會(huì)教育教研室副主任1名，市學(xué)生資助管理中心副主任1名，市教育人才服務(wù)中心副主任1名，市教育事業(yè)投資管理中心副主任1名。

二、報(bào)名條件

報(bào)名人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和市委組織部《關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部任用方式的通知》規(guī)定的基本條件，具有較高的政治素質(zhì)；有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平；有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，有較強(qiáng)的實(shí)際工作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；在現(xiàn)工作崗位實(shí)績(jī)比較突出；遵紀(jì)守法，廉潔自律；身體健康。并具備以下任職資格：

1.市教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位編制內(nèi)在崗人員。報(bào)考市中小學(xué)教學(xué)研究室副主任和市職業(yè)教育與社會(huì)教育教研室副主任職位的必須為該單位的在編在崗人員。

2.須現(xiàn)任市教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位副科級(jí)職務(wù)，或具有5年及以上的工作經(jīng)歷。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；報(bào)考市中小學(xué)教學(xué)研究室副主任和市職業(yè)教育與社會(huì)教育教研室副主任職位的必須具有中學(xué)高級(jí)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

4.男年齡須在55周歲以下（1957年1月1日以后出生），女年齡須在50周歲以下（1962年1月1日以后出生）。

三、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序

（一）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試。面試結(jié)果采用百分制計(jì)分。

（二）民主測(cè)評(píng)

市委教育工委根據(jù)面試成績(jī)按1：2的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的人選。根據(jù)所選干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)，從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，面向市教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位全體干部職工進(jìn)行書(shū)面測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果采用百分制計(jì)分。

（三）組織考察

市委教育工委成立考察組，對(duì)進(jìn)入民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選進(jìn)行組織考察，重點(diǎn)考察人選的德才素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度情況?？疾旖Y(jié)果采用百分制計(jì)分。

競(jìng)爭(zhēng)上崗成績(jī)的分值比例為面試成績(jī)占50%，民主測(cè)評(píng)占30％，組織考察占20%。

（四）公示

根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗成績(jī)，研究確定擬任人選，在宿遷教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7天。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間為8月15日至16日。

2.報(bào)名地點(diǎn)在宿遷市教育局組織人事處504室，電話：84389650。

3.報(bào)名材料。報(bào)名人員須填寫《報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料原件及復(fù)印件（1份），現(xiàn)任職務(wù)和工作經(jīng)歷證明材料等，近期2寸免冠正面照片2張。

五、本簡(jiǎn)章由中共宿遷市委教育工委負(fù)責(zé)解釋

中共宿遷市委教育工委

二〇一二年八月十三日

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