重慶市梁平區(qū)2018年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)單位工作人員簡章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）干部隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號(hào)），不斷完善村、社區(qū)干部隊(duì)伍激勵(lì)保障機(jī)制，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，決定從重慶市梁平區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中擇優(yōu)招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取公開報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

二、招聘名額

本次從全區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中，公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)單位工作人員3名。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

重慶市梁平區(qū)內(nèi)現(xiàn)任村四職干部（含村書記、主任、綜合治理專干、綜合服務(wù)專干）和社區(qū)專職工作者。

（二）招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公。

2.工作作風(fēng)扎實(shí)，工作實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

3.達(dá)到一定的村社區(qū)干部工作年限（詳見附件）。

4.具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2018年12月26日（報(bào)名前一日）,受到市委、市政府綜合性表彰的如：優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、勞動(dòng)模范和先進(jìn)基層黨組織的時(shí)任負(fù)責(zé)人等，經(jīng)市人力社保局同意，年齡可放寬適當(dāng)放寬。

6.身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

7.報(bào)考者有下列情形之一的，不得報(bào)考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；近三年年度考核有不稱職等次的；機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；有違反計(jì)劃生育政策的；個(gè)人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報(bào)冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費(fèi)的；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、招聘方式

本次招聘工作按照報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示、聘用、試用等程序組織實(shí)施。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2018年12月27—28日9：00—18：00；

2.報(bào)名地點(diǎn)：重慶市梁平區(qū)人力社保局（行政中心4號(hào)樓426號(hào)），聯(lián)系電話：53224012。

3.報(bào)名程序：本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名所需資料：本人向所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨委（黨工委）提交的書面報(bào)考申請、所在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）黨委（黨工委）主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋黨委（黨工委）公章的《重慶市梁平區(qū)2018年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）、任職文件（當(dāng)選證書）、所任職務(wù)（任職年限）證明材料、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件等報(bào)名要求所需的資格證等其他證明資料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期1寸同底免冠彩照2張（附照片電子檔jpg格式）。委托他人報(bào)考的，除需提供上述證件和資料外，還需提委托人、被委托人的委托書、身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)考者，按照考試科目按每科50元標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)?？忌荒苓x擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)考。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

招聘各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”予以公布。

（二）考試考核

1.筆試

（1）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知詳見《準(zhǔn)考證》。

（2）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：資格初步審查合格的報(bào)名人員，憑本人身份證于2019年1月4日下午到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間、地點(diǎn)與考試注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

（3）筆試方式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科分值100分。

（4）筆試開考比例為1:3。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例，擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算）。無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（5）筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”公布，同時(shí)安排資格復(fù)審及面試相關(guān)事宜，不再另行通知。凡考生筆試有一科及以上缺考者或成績?yōu)?分的，不得參加資格復(fù)審。

2.面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同組織部等部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等另行通知。

面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定；若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由。

3.考試考核總成績計(jì)算方式

總成績=《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績×30%+《管理基礎(chǔ)知識(shí)》成績×30%+面試成績×40%；考試總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”公示。

（三）體檢

體檢由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定，根據(jù)該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按獲得區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)、學(xué)歷、面試成績、筆試成績、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績高者、村（社區(qū)）工作年限長者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）選崗

區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門對體檢合格者公布具體招聘單位名單，體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇招聘單位。若考試總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按獲得區(qū)級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)次數(shù)、學(xué)歷、面試成績、筆試成績、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績高者、村（社區(qū)）工作年限長者優(yōu)先。

（五）考察

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”查詢。考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”、“重慶市梁平區(qū)信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/）”公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考核成績、擬聘崗位、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間等。

（七）錄用審批及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

（八）試用及正式聘用

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

3.本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，咨詢電話023-53224012。

本簡章由重慶市梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1、重慶市梁平區(qū)2018年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2、重慶市梁平區(qū)2018年下半年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部公開招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件1-2