綦江區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學生村官、村（社區(qū)）干部、村掛職人員和戶口在綦江區(qū)人員等公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)單位工作人員和邊遠村小教師。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及崗位

本次我區(qū)面向綦江區(qū)2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學生村官公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員7名，面向綦江區(qū)村（社區(qū)）專職干部公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員3名，面向綦江區(qū)村掛職人員和具有兩年以上工作經(jīng)歷且戶口在綦江區(qū)的全日制普通高校畢業(yè)生公開招聘鎮(zhèn)屬事業(yè)人員4名，面向戶口在綦江區(qū)人員公開招聘邊遠村小教師26名。具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2018年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件5，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）凡符合以下條件的人員均可報名。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.符合崗位招聘條件（詳見《崗位一覽表》）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

6.教師崗位年齡為18周歲及以上至35周歲及以下（1982年12月27日至2018年12月26日），取得中級職稱者年齡可放寬到40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日）、高級職稱者年齡可放寬到45周歲及以下（1972年12月27日至2018年12月26日）。截至2018年12月26日前須取得相應(yīng)學歷和2019年3月31日前須取得教師資格證。

（二）定向選派大學生村官招聘崗位的須是綦江區(qū)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）2018年服務(wù)期滿考核合格未被錄用為公務(wù)員的選派大學生村官，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章方可報考。

（三）定向村掛職人員和戶口在綦江區(qū)全日制普通高校畢業(yè)生招聘崗位須為綦江區(qū)內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)管理的村、社區(qū)，下同）2015年與各街鎮(zhèn)按照《關(guān)于印發(fā)〈綦江區(qū)本土大專及以上畢業(yè)生到村掛職管理辦法（試行）〉的通知》（綦委組〔2015〕74號）文件要求聘任到村掛職并同街鎮(zhèn)黨（工）委簽訂掛職工作協(xié)議書，且仍在村掛職（含當選村“兩委成員”）以及轉(zhuǎn)崗到村專職干部崗位上的人員和具有兩年以上工作經(jīng)歷且戶口在綦江區(qū)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)）的全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷的畢業(yè)生。年齡為18周歲及以上至40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日）。村掛職人員須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章方可報考。

（四）定向村和社區(qū)干部招聘崗位的須是綦江區(qū)內(nèi)（不含萬盛經(jīng)開區(qū)管理的村、社區(qū)，下同）現(xiàn)任村（社區(qū)）黨委（黨總支、黨支部）書記、村民委員會（社區(qū)委員會）主任、專職干部，年齡為18周歲及以上至40周歲及以下（1977年12月27日至2018年12月26日），大專以上學歷，須經(jīng)所在街鎮(zhèn)黨（工）委書記簽字同意推薦，并加蓋鎮(zhèn)街黨（工）委公章方可報考。任職時間計算：截至2018年12月31日，任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任滿3年及以上，任其他專職干部滿6年及以上（若以前曾任上述職務(wù)1年以上，中間有間斷，后又擔任上述職務(wù)的，可以合并計算任職年限，但因違法亂紀被免職或撤職的除外）。

（五）報考貧困大學生專設(shè)崗位，報考對象截止報名開始的前一日須為大學入學前戶口地在綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)（含原戶口在綦江區(qū)、南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)，但因高考升學將戶口遷至高校的貧困大學畢業(yè)生）。且為上述區(qū)以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：一是由區(qū)就業(yè)人才服務(wù)局確認的“零就業(yè)”家庭；二是區(qū)扶貧辦確認的農(nóng)村建卡貧困戶家庭；三是區(qū)民政局確認的城鄉(xiāng)低保家庭；四是本人殘疾的2016年、2017年、2018年普通高校畢業(yè)生。

（六）以下人員不屬招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內(nèi)在編在崗人員不得報名參加同類性質(zhì)事業(yè)單位的招聘考試。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。

2.定向村和社區(qū)干部招聘崗位有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀政紀處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告以上（不含警告）黨紀政紀處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀律審查的人員；任職期間村（社區(qū)）發(fā)生重大責任事故并負主要責任或領(lǐng)導(dǎo)責任的；近三年年度考核有不稱職等次的；2006年以來在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招聘中有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；有違反國家政策違法生育的；個人存在違法用地、違法建筑行為的；有虛報冒領(lǐng)、截留侵吞支農(nóng)惠農(nóng)資金，在征地拆遷、救災(zāi)物資發(fā)放、扶貧慰問等方面優(yōu)親厚友、收受好處費的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、名額、資格條件等詳見《崗位一覽表》。專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件6）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）（附件7）審核，準確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘公告明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學專業(yè)。

2.現(xiàn)場報名

（1）報名時間：2018年12月27日-28日上午9：00-12：00，下午2：00-17：30。

（2）報名地點：綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓，具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務(wù)中心A棟810室。

（3）報名時必須由考生本人提供以下材料：

①《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》（附件1教師和戶口在綦全日制普通高校畢業(yè)生崗位填寫）、《綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表》（附件2，此表村社區(qū)干部、選派大學生村官和村掛職人員崗位填寫）、《報考人員誠信承諾書》（附件3）各1份。

②本人社?？ɑ蛏矸葑C、學歷和相關(guān)證書原件及復(fù)印件1份，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）。屬于機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項目服務(wù)人員的須提供單位及行政主管部門出具的《同意報考事項》（附件4）,有工作經(jīng)歷要求的需要提供與用人單位簽訂的勞動合同和社保繳費年限依據(jù)。

③報考貧困大學生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣就業(yè)人才服務(wù)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣扶貧辦蓋章認定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具本人所在區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復(fù)印件。

3.資格審查

由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《簡章》規(guī)定條件，審查考生的基本情況，經(jīng)審查合格的考生交報名考務(wù)費100元（貧困生專設(shè)崗位免交報名費）確認參考進入考試環(huán)節(jié)。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止3個工作日內(nèi)在綦江區(qū)人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站“招錄信息”欄公布。

（二）考試

此次公招考試采用筆試+面試的方式進行。

1.筆試

（1）開考比例：擬招聘崗位數(shù)與該崗位實際報考的人數(shù)須達到1：3（不含選派大學生村官）的比例才能開考，未達到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費?！兑挥[表》中標注為“緊缺崗位”的崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。

（2）筆試時間：定于2019年01月05日，請于2019年01月04日上午9：00-12：00到綦江區(qū)人力資源和社會保障局八樓810室（具體地址：文龍街道通惠大道69號市民服務(wù)中心A棟）領(lǐng)取準考證。具體時間及地點以準考證通知為準。

（3）筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

①報考區(qū)教委所屬學校教師的崗位為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準）和《教育公共基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準）兩科，分值各100分，共200分。

②報考其他招聘崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準）和《管理基礎(chǔ)知識》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準）兩科，分值各100分，共200分。

2.面試

筆試成績公布7個工作日后，按照各崗位招聘人數(shù)1:2（不含選派大學生村官）的比例按筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進入面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）或取消招聘?！兑挥[表》中標注為“緊缺崗位”和“特殊崗位”的崗位由區(qū)人社局核準后可放寬開考比例，并報市人社局備案。面試人員無法遞減的，考生筆試成績需達到其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。面試的具體時間地點另行通知。

面試由綦江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。教育系統(tǒng)所屬學校教師招聘崗位采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生的教師基本功和素養(yǎng)，分值100分，成績達到60分者方為合格；其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的綜合能力和素質(zhì)，面試分值100分，成績達到60分者方為合格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）執(zhí)行。

4.確定總成績及擬招聘人選

總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績/2×60%+面試成績×40%?？偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

定向選派大學生村官招聘崗位的考生總成績低于60分者不得確定為體檢人選?？荚嚭细袢藛T確定為體檢人選。

考試總成績在綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公布。

（三）體檢與考察

對初步確定招聘人選組織實施體檢和考察。

1.體檢

體檢由綦江區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察

體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會保障局的統(tǒng)一安排和要求對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行綜合考察，并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證和在校學習經(jīng)歷審查等多方查實學歷（學位）真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績（進入面試且成績合格者）從高到低依次遞補?？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（四）公示

考察合格者確定為擬聘人員?？荚嚭细袢藛T按考試總成績等額確定體檢人選，若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績從高到低確定體檢人選。擬聘人員在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、畢業(yè)學校、畢業(yè)時間、所學專業(yè)、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位等。

（五）聘用與待遇

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員按照考試總成績從高到低依次選擇聘用單位；若總成績出現(xiàn)并列，依次按學歷、筆試成績、面試成績優(yōu)先；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績優(yōu)先。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

經(jīng)此次招聘的聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年及以上，招聘單位服務(wù)3年及以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用合同并承擔相應(yīng)違約責任。

五、信息發(fā)布

招聘公告、考試成績、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請各位考生注意查詢，并保持通訊暢通。

六、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

七、其他

招考過程中涉及的有關(guān)問題，請撥打咨詢電話：

招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科（023—87268706）。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

本簡章由中共重慶市綦江區(qū)委組織部、重慶市綦江區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表

2.綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名推薦表

3.報考人員誠信承諾書

4.同意報考事項

5.綦江區(qū)2018年第四季度面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

6.教育部頒布普通高校本科專業(yè)目錄(2012年版)

7.《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

附件1-7