重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開(kāi)發(fā)和管理工作水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、學(xué)校概況

重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦，重慶市教育委員會(huì)主管的公辦全日制普通高等院校，重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1951年，是國(guó)家示范性高等職業(yè)院校，學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有礦業(yè)與環(huán)境工程學(xué)院、機(jī)械工程學(xué)院、地質(zhì)與測(cè)繪工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、信息工程學(xué)院、財(cái)經(jīng)與貿(mào)易學(xué)院、電氣工程學(xué)院、藝術(shù)與設(shè)計(jì)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院10個(gè)二級(jí)教學(xué)院系，基礎(chǔ)教學(xué)部、體育與國(guó)防教學(xué)部2個(gè)教學(xué)部，現(xiàn)開(kāi)設(shè)有9個(gè)專(zhuān)業(yè)大類(lèi)的50個(gè)高職專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)主要包括：工程測(cè)量技術(shù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)與治理技術(shù)、水文地質(zhì)與工程地質(zhì)、礦井通風(fēng)與安全、煤礦開(kāi)采技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、汽車(chē)檢測(cè)與維修技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、會(huì)計(jì)電算化、旅游管理、物流管理、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、道路橋梁工程技術(shù)、裝飾裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)控制技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)等。學(xué)校現(xiàn)有全日制高職專(zhuān)科在校學(xué)生14000余人，成人教育學(xué)生3000余人，非全日制成人學(xué)歷教育學(xué)生和各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)員8500余人。

二、招聘原則

按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員36名。（詳見(jiàn)附件1《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）

四、招聘范圍和對(duì)象

凡符合條件者均可報(bào)名。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

五、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.年齡35周歲及以下；其中，博士、副高職稱(chēng)人員可放寬到45周歲，正高職稱(chēng)可放寬到50周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為本簡(jiǎn)章發(fā)布之日的前一天。

6.大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)習(xí)或工作期間沒(méi)有受過(guò)處分；

7.具備《2019年重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員一覽表》列出的招聘條件；

8.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。

六、招聘程序和方式

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競(jìng)聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)”的原則，擇優(yōu)確定聘用人員。

（一）報(bào)名

凡符合公開(kāi)崗位招聘條件者選定一個(gè)崗位，請(qǐng)下載《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）和《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員個(gè)人信息表》（見(jiàn)附件3），如實(shí)填報(bào)后，根據(jù)所報(bào)崗位將自薦材料整理成壓縮文件，將其命名為“應(yīng)聘院系或部門(mén)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位（最高職稱(chēng)）”發(fā)至二級(jí)用人部門(mén)的電子郵箱（見(jiàn)附件1《一覽表》），電子郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘院系或部門(mén)+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名+最高學(xué)歷學(xué)位（最高職稱(chēng)）”的方式命名。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名時(shí)間為即日起至2019年2月19日止（博士和正高職稱(chēng)人員不受上述時(shí)間限制）。報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。

聯(lián)系人：龐成、劉奕岑電話(huà)：023-61065931，023-61065910。

（二）資格初審

學(xué)校二級(jí)用人部門(mén)對(duì)報(bào)名者提供的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，按招聘崗位條件進(jìn)行初審，《報(bào)名表》上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審的依據(jù)，應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考條件須通過(guò)資格復(fù)審來(lái)予以確定，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格。

資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名初審合格人員名單，學(xué)校于2019年2月28日之前在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布。

（三）資格復(fù)審

資格初審合格者，于2019年3月4日—3月7日持經(jīng)應(yīng)聘人員簽字且所在單位蓋鮮章的《重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》和本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明的等所有證明符合應(yīng)聘崗位要求的材料原件及復(fù)印件，到重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處進(jìn)行資格復(fù)審，此外，2019屆畢業(yè)生還須持學(xué)生證和《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，在職人員還須持單位同意報(bào)名證明（加蓋公章）。

（四）考試考核

資格復(fù)審合格者進(jìn)入考試考核?？荚嚳己藭r(shí)間初定為2019年3月下旬，學(xué)校于2019年3月20日前在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布考試考核具體時(shí)間及地點(diǎn)。

資格復(fù)審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到1：3（博士和正高職稱(chēng)者不受該比例限制）。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

1.學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位

該類(lèi)人員采取考核方式進(jìn)行，主要通過(guò)學(xué)術(shù)報(bào)告、專(zhuān)業(yè)答辯、科研成果展示等形式開(kāi)展，總成績(jī)100分。

2.學(xué)歷學(xué)位要求為研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位

（1）專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

由用人部門(mén)組織相關(guān)職能部門(mén)及專(zhuān)家進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。根據(jù)崗位性質(zhì)采取相應(yīng)方式，采取試講、答辯方式進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（2）面試

按專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低1:2的比例確定面試人選，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)未達(dá)到70分，不得確定為面試人選。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

資格復(fù)審合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例達(dá)到1：10及以上的崗位，在專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試前加試一輪筆試，按1:5的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

3.關(guān)于面試

面試環(huán)節(jié)之前，應(yīng)聘人員須到指定地點(diǎn)參加學(xué)校組織的心理測(cè)試，具體事宜以重慶工程職業(yè)技術(shù)的通知為準(zhǔn)，測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，僅作為參考。面試比例為1:2，達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘名額，無(wú)法遞減的取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定,，可作為緊缺崗位開(kāi)考。面試由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、校外人事考核專(zhuān)家、職能部門(mén)等相關(guān)人員組成考核小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。60分為合格標(biāo)準(zhǔn)，未達(dá)到60分者不得確定為體檢人選。考面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，由學(xué)校寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)市教委和市人力社保局備案。

4.成績(jī)計(jì)算方式。

（1）學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位考試考核總成績(jī)=考核總成績(jī)

（2）學(xué)歷學(xué)位要求為研究生學(xué)歷學(xué)位的崗位考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試考核總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考生各科成績(jī)及進(jìn)入體檢人選于考試考核結(jié)束后一個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)院官網(wǎng)人事處工作動(dòng)態(tài)欄公布。

(五)體檢

按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低確定體檢人選。若最后一名體檢人選出現(xiàn)并列時(shí)，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先，若專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試仍出現(xiàn)并列時(shí)，重新組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，重新組織的專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試考核成績(jī)等相關(guān)事宜，可登陸重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)查詢(xún)。

考察合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)、重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、考試考核總成績(jī)、考試考核總成績(jī)、擬聘用崗位等。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送市教委審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由學(xué)校法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在2019年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十一、其他

1.國(guó)家“千人計(jì)劃”、國(guó)家“長(zhǎng)江學(xué)者”、“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”人選、國(guó)家“863”、“973”重大科研項(xiàng)目主持人、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者”、國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、“中華技能大獎(jiǎng)”獲得者等高端人才不受報(bào)名時(shí)間和招聘計(jì)劃限制，待遇從優(yōu)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

3.學(xué)校公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本簡(jiǎn)章由重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.重慶工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開(kāi)招聘工作人員個(gè)人信息表