廣東省公共資源交易中心2018年公開(kāi)招聘工作人員公告

廣東省公共資源交易中心為省政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，公益一類，工作職責(zé)主要是為廣東省公共資源交易提供公共服務(wù)，負(fù)責(zé)推進(jìn)全省建立統(tǒng)一的公共資源交易電子平臺(tái)建設(shè)、維護(hù)和管理，建設(shè)和維護(hù)省級(jí)公共資源交易誠(chéng)信平臺(tái)，負(fù)責(zé)省網(wǎng)上中介服務(wù)超市運(yùn)營(yíng)工作，承擔(dān)全省綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)斓慕ㄔO(shè)、維護(hù)和日常管理以及負(fù)責(zé)指導(dǎo)全省公共資源交易平臺(tái)的建設(shè)與管理等。為加強(qiáng)中心隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)廣東省公共資源交易事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名事業(yè)編制工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）招聘對(duì)象為全日制研究生畢業(yè)，獲碩士及以上學(xué)位，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員。

（二）各招聘崗位具體招聘對(duì)象范圍和有關(guān)要求詳見(jiàn)《廣東省公共資源交易中心2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。

（四）全日制研究生畢業(yè)，獲碩士以上學(xué)位，具備崗位所需的專業(yè)及技能條件。

（五）年齡在30周歲以下（計(jì)算至報(bào)名截止日）。

（六）具備正常履行崗位職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；

（七）符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

（八）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號(hào)）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

（九）具備報(bào)考崗位所需其他條件。

（十）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定；

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制人員，根據(jù)崗位設(shè)置和人員聘用有關(guān)文件精神，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國(guó)家、省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起至2019年1月25日24時(shí)止，超出此時(shí)間段的報(bào)名無(wú)效。報(bào)名時(shí)間以紙質(zhì)材料寄信地郵戳?xí)r間或物流發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

采取紙質(zhì)材料郵寄報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

郵寄地址：廣州市越秀區(qū)越華路118號(hào)之一706室（請(qǐng)注明廣東省公共資源交易中心辦公室人事組收，郵政編碼：510030）。

（三）報(bào)名須提交的資料

1.《廣東省公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.近期大一寸彩色正面免冠照片、第二代居民身份證（正反面均須提供）、戶口?。ㄊ醉?yè)和本人頁(yè)）。

4.大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員還須提交《在港澳地區(qū)學(xué)習(xí)證明》、《留學(xué)回國(guó)人員證明》以及國(guó)家教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

5.職稱(資格)證書(shū)（如有）。

6.提供所報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

7.體現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)水平、工作能力的材料。

以上報(bào)名材料請(qǐng)統(tǒng)一使用A4紙打印或復(fù)印，按分類標(biāo)注序號(hào)及排列。紙質(zhì)材料1式1份，按順序左側(cè)裝訂。以上材料對(duì)應(yīng)的電子版同時(shí)發(fā)電子郵箱，郵箱地址：gdsggzyjyzx@126.com。郵件主題及附件注明“崗位代碼+姓名”，如“A1 +張三”。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東省公共資源交易中心網(wǎng)（http://www.gdggzy.org.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。如因個(gè)人填報(bào)信息或提供材料失實(shí)、不完整，或不符合招聘崗位條件要求而被取消錄聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。未按規(guī)定提交報(bào)名材料或提交材料不齊全者，視為報(bào)名不成功。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須是使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的近期照片應(yīng)一致。

3.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，港澳學(xué)習(xí)和留學(xué)回國(guó)人員所學(xué)專業(yè)以教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上注明的專業(yè)為準(zhǔn)?！稄V東省公共資源交易中心2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中招聘崗位要求的專業(yè)名稱及代碼，參照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)目錄》）確定。報(bào)考人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。

4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求（學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)），不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報(bào)名時(shí)一并提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)學(xué)校教學(xué)主管部門蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

5.在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在《廣東省公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格復(fù)審時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

7.應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

（五）報(bào)名資格審查

1.資格初審

由廣東省公共資源交易中心依據(jù)報(bào)名材料對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果于報(bào)名截止后15個(gè)工作日內(nèi)在廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公布，并在筆試前3天以電子郵件給通過(guò)資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)名者及時(shí)查收。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審于筆試后、面試前進(jìn)行。入圍面試的應(yīng)聘人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書(shū)。資格審查不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格，可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

五、考試

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，相關(guān)通知在廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

2.筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入面試。

3.筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.以筆試成績(jī)排序，按照成績(jī)的高低，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足1：3比例的按照實(shí)際人數(shù)）。面試人員名單于筆試后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站及廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

2.面試滿分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位，面試時(shí)間、地點(diǎn)、資格復(fù)審等事項(xiàng)另行通知。

3.面試評(píng)審小組不少于7人且為奇數(shù)，統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)時(shí)均需去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得錄用。面試結(jié)束后公布成績(jī)。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算及排序

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后3位?？荚嚳偝煽?jī)合格線為60分，不合格者不得錄用。總成績(jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如筆試和面試成績(jī)都相同，則按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公布。

六、體檢

1.根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員，若同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)相同的，則依照面試成績(jī)高低確定名次。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由廣東省公共資源交易中心承擔(dān)，如需復(fù)檢，復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的報(bào)考人員，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

體檢合格者進(jìn)入組織考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。

八、公示和聘用

報(bào)考人員經(jīng)資格審查、考試、體檢、考察合格后確定擬錄聘人選。擬錄聘人員名單在廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站和和廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按規(guī)定向廣東省人力資源社會(huì)保障廳申請(qǐng)辦理有關(guān)錄聘手續(xù)。

九、其他有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）如有崗位出現(xiàn)初審少于3人的情況，廣東省公共資源交易中心將終止該崗位的招聘工作。

（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄應(yīng)聘而出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。

（三）應(yīng)聘人員不按規(guī)定和時(shí)限進(jìn)行資格審查、考試、體檢，或不按規(guī)定和時(shí)限提供相關(guān)考察材料、不按規(guī)定和時(shí)限提供辦理錄聘手續(xù)所需材料，或不按規(guī)定和時(shí)限辦理正式報(bào)到手續(xù)的，均視為主動(dòng)放棄錄聘資格。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，隨時(shí)關(guān)注并登陸廣東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站或廣東省公共資源交易中心網(wǎng)站，查詢資格審查、考試成績(jī)、擬聘人選等情況。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（五）報(bào)考人員具有的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)高于公開(kāi)招聘崗位等級(jí)的，如被聘用，均按崗位表中列明的崗位等級(jí)聘用。報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（六）為了便于管理，非廣州市戶籍報(bào)考人員須在辦理人員入編手續(xù)后將戶籍遷至廣州市。廣東省公共資源交易中心不負(fù)責(zé)聘用人員的家屬隨遷、就業(yè)等問(wèn)題。

十、聯(lián)系方式

咨詢電話：020-62791636/62791826（人事部門）

監(jiān)督電話：020-62791700（紀(jì)檢部門）

十一、本公告由廣東省公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

附件1：廣東省公共資源交易中心2018年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件2：廣東省公共資源交易中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3：廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

廣東省公共資源交易中心

2018年12月29日