云南“三支一扶”人員補(bǔ)助提至每人每年4.5萬

近日，云南省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于改善“三支一扶”人員工作生活待遇的通知》（以下簡稱《通知》），就進(jìn)一步改善我省“三支一扶”人員工作生活待遇有關(guān)事項(xiàng)作了明確規(guī)定。

《通知》提出，從2019年1月1日起，在中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，省級財(cái)政對“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從每人每年0.14萬元提高到2萬元，連同中央財(cái)政補(bǔ)助部分，每人每年工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至4.5萬元，按現(xiàn)行方式按月發(fā)放?，F(xiàn)執(zhí)行的考核獎(jiǎng)勵(lì)金、新春慰問金、一次性安家費(fèi)、體檢費(fèi)補(bǔ)助待遇政策維持不變。

《通知》明確，自2019年1月1日起，“三支一扶”人員同等享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。并按照中組部、人社部、財(cái)政部等九部門聯(lián)發(fā)文件要求，省級財(cái)政部門在中央財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，對“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整補(bǔ)助政策。此外，落實(shí)“對照新聘用人員試用期滿后工資收入水平”規(guī)定，要求在中央和省級財(cái)政補(bǔ)助后，“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)未達(dá)到“當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的”，將由州、縣財(cái)政保障補(bǔ)齊。

據(jù)介紹，“三支一扶”是指大學(xué)生在畢業(yè)后到農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。為加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才隊(duì)伍建設(shè)，緩解基層人才短缺矛盾，更好實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，助力脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我省將改善“三支一扶”人員工作生活待遇，建立工作生活補(bǔ)助動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，是破解基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)“招人難、留人難”問題的具體舉措。