巫山縣2019年第一季度公開(kāi)

招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘名額共63名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《巫山縣2019年第一季度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

三、招聘條件、范圍和對(duì)象

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守國(guó)家憲法和法律;

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）；

6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年及以上；

7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

5.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

6.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

7.現(xiàn)役軍人；

8.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

9.國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

10.我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生；

11.尚未建立人事關(guān)系但參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；

12.巫山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員；

13.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的應(yīng)屆生不能憑原已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；

2.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

特別提醒：報(bào)考考生須于報(bào)名時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

（一）職位查詢

各招錄單位具體招錄職位詳見(jiàn)附件1。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年1月23日—1月24日9：00—12:00，14:00—17:00。具體地點(diǎn)見(jiàn)《一覽表》。

2.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員自行下載并打印《巫山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，確認(rèn)承諾內(nèi)容，并在“貼相片處”貼上近期1寸同底免冠彩色照片，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，提交報(bào)考資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名資格初審。

同底免冠1寸彩色照片2張，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位要求的有關(guān)資格證和其它資料的原件及復(fù)印件各一份，縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考還需提供所在單位和主管部門加蓋公章的同意報(bào)考事項(xiàng)（附件3）?？忌璋匆?guī)定繳納考務(wù)費(fèi)，每科50元。

本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，提供上述所需資料外同時(shí)應(yīng)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。

3.資格審查

資格審查由主管部門（縣衛(wèi)計(jì)委）負(fù)責(zé)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定和招聘簡(jiǎn)章進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人身份證原件于2019年1月28日14:00-17:00在報(bào)名點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考單位及崗位后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托人、被委托人的身份證及委托書(shū)原件。逾期不領(lǐng)取的，責(zé)任由考生自負(fù)。

考試招聘崗位的專業(yè)筆試開(kāi)考比例為2：1。未達(dá)到該比例的，經(jīng)縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委研究認(rèn)定，可作為緊缺崗位降低比例至1：1開(kāi)考。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于2019年1月28日在巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqwshrss.gov.cn/）公布。

五、考試考核

考試考核分為專業(yè)科目筆試和面試。

（一）專業(yè)科目筆試。

筆試內(nèi)容：專業(yè)科目筆試，具體內(nèi)容詳見(jiàn)《一覽表》，分值為100分。

筆試時(shí)間：2019年1月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加筆試。

（二）面試。

1.面試比例。本次公開(kāi)招聘面試比例為2：1。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名考生的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣人力社保局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)委研究認(rèn)定，市人社局同意備案后可作為緊缺崗位降低比例至1：1開(kāi)考。

2.面試方式及分值。面試具體參照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生成績(jī)最后結(jié)果在90分以上、60分以下的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，不按通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

4.關(guān)于遞補(bǔ)。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（面試當(dāng)日確認(rèn)放棄的不再遞補(bǔ)）。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

（三）考試考核總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（采用百分制計(jì)算，四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

對(duì)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加考試考核人數(shù)未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須至少達(dá)到70分，且考試考核總成績(jī)須至少達(dá)到60分，方能進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

（一）體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定?？荚嚳己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)高者優(yōu)先。若仍相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者作為體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)（當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外），經(jīng)巫山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢（復(fù)檢）的，視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）。

（二）考察。體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、考察資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核有關(guān)事宜，在巫山縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、巫山縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交巫山縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動(dòng)放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

本次招聘的事業(yè)單位人員，一經(jīng)正式聘用，須在縣醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)最低服務(wù)滿5年（其中在招聘單位最低服務(wù)滿3年），方可申請(qǐng)向外調(diào)動(dòng)或辭聘；最低服務(wù)期內(nèi)其他單位不得借調(diào)、借用；未滿5年辭聘的，終止人事關(guān)系，承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、其他

考生對(duì)報(bào)名、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)咨詢相應(yīng)報(bào)名單位。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（不接受簡(jiǎn)歷）。

附件1：巫山縣2019年第一季度公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

附件2：巫山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

附件3：巫山縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考事項(xiàng)

附件1-3