浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院公開招聘人員公告（2019年第一批）

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）擬面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院（浙江省口腔醫(yī)院）為浙江大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，是浙江省唯一—家三級甲等口腔專科醫(yī)院（參照）?，F(xiàn)有延安路總院、城西分院及華家池診療中心三大院區(qū)，共有口腔治療椅位150張，核定床位50張。當(dāng)前我院擴(kuò)建工程浙江大學(xué)口腔醫(yī)學(xué)中心正積極建設(shè)，新設(shè)置300張牙椅，120張床位，2020年初運(yùn)營。我們致力打造一個立足浙江，面向全國，接軌國際的一流口腔醫(yī)院，建設(shè)成為國家級口腔區(qū)域醫(yī)療中心。

二、招聘崗位、條件及待遇

（一）需求計劃

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院2019年第一批計劃公開招聘26個崗位216名工作人員。其中醫(yī)療崗195人、護(hù)理崗2人、科研崗4人、非醫(yī)療技術(shù)崗8人、管理崗7人。崗位名稱、需求人數(shù)及具體要求詳見招聘計劃表（見附件）。

招聘崗位經(jīng)本次限時集中報名、組織考試遴選并確定擬聘人員后，其中尚有空缺的專業(yè)技術(shù)崗位，納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄，在2019年度內(nèi)繼續(xù)招聘；其它崗位需要繼續(xù)招聘的，另行公告并組織實(shí)施。

（二）招聘對象

部分崗位面向全日制普通高校2019年畢業(yè)生招聘，同期留學(xué)歸國人員可視同對待。其他崗位符合崗位報名條件者均可應(yīng)聘。

（三）資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合下列條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件。

對應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的時限要求為2019年7月底前。招聘條件中的學(xué)歷條件均要求全日制學(xué)歷，且獲得相應(yīng)學(xué)位。

除應(yīng)屆畢業(yè)生外，其他應(yīng)聘人員應(yīng)已取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

對專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

對部分有職稱、工作經(jīng)驗、科研業(yè)績要求的崗位，年齡和學(xué)歷要求僅作為參考，特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在確定考試對象名單或面試評價標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。年齡要求如“30 周歲”專指1988年1月1日以后出生，其它依此類推，不特指確切年齡。

對思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)的要求，主要根據(jù)我院采用的考察標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。本次招聘將參考公務(wù)員錄用考察的辦法進(jìn)行。

對身體條件的要求，主要根據(jù)本單位采用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，并指定相關(guān)體檢機(jī)構(gòu)認(rèn)定。本次招聘將采用公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（四）崗位待遇

由于我院當(dāng)前空編數(shù)量不足以滿足新院區(qū)2020年初運(yùn)營需求，為解決我院急需用人的問題，經(jīng)報主管部門同意并商有關(guān)部門，本次招聘計劃中代碼為01~16的崗位使用我院現(xiàn)有空余報備員額，其他崗位待省編辦核定新增員額后，視新增和可用員額數(shù)量情況，將聘用人員納入報備員額管理。過渡期間，如新招聘人員在入職前我院仍未獲批新增員額編制，將暫時委托具有合法資質(zhì)的第三方人才機(jī)構(gòu)與有關(guān)人員簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式用工，期間聘用待遇按報備員額內(nèi)人員發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算；新增員額落實(shí)后，有關(guān)人員將在可用員額限量前提下統(tǒng)一納入事業(yè)單位報備員額管理。

納入事業(yè)單位報備員額的人員，實(shí)行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格初審

1.網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于本公告發(fā)布之日起至2019年2月10日24時，逾期可不接受報名。應(yīng)聘人員登陸我院網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://jobs.zjkq.com.cn/，請用真實(shí)信息注冊賬號、填寫簡歷、投遞志愿。一般不接受其他方式報名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。每位應(yīng)聘人員可申報一個志愿崗位。

2.資格初審。根據(jù)招聘崗位所需條件，在報名期間我院人事科同步進(jìn)行資格初審。期間，應(yīng)聘人員可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過初審的報名人數(shù)一般應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計劃。崗位表中備注為中級職稱、博士學(xué)歷以及緊缺崗位的原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

（二）考核、考試

1.初評。為方便后續(xù)考試工作有序開展，醫(yī)院招聘評審組將對專業(yè)技術(shù)崗位通過資格初審人員人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例較高的崗位進(jìn)行專門評估，按 4~5 倍比例適當(dāng)控制考試人數(shù)。評估主要針對報名人員專業(yè)方向、學(xué)習(xí)情況、學(xué)術(shù)能力、參與課題、工作實(shí)踐、所獲榮譽(yù)以及是否為應(yīng)屆畢業(yè)生等因素。初評入圍人員為考試對象。管理崗按照實(shí)際通過初審人員確定考試對象。

2.筆試。

筆試內(nèi)容包括專業(yè)及英語，具體見我院招聘公告。

筆試計劃預(yù)計安排在2月份，具體時間、地點(diǎn)及考生名單將提前1周在我院人才招聘網(wǎng)上發(fā)布，并短信、郵件通知考生。取得筆試有效成績的人員即有資格參加專業(yè)面試。

中級職稱及以上者、科研崗免筆試，直接參加專業(yè)面試。

考試前安排資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶個人簡歷（貼照片）及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）、就業(yè)協(xié)議書、成績單、相關(guān)資格證等材料原件及復(fù)印件各 1 份，并備妥其他有利于證明本人工作和科研能力、業(yè)績的資料進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試

（1）科室面試

科室面試工作小組根據(jù)我院規(guī)定組織并開展工作。具體面試方式、內(nèi)容由各科室結(jié)合崗位和專業(yè)特點(diǎn)決定，包括但不限于專業(yè)知識測試、臨床操作、病例書寫等。科室面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團(tuán)隊融合潛力，一般按照筆試成績40%、科室面試成績60%計算成績，確定面試人員的意見和排序，并按照不少于招聘人數(shù)的 3 倍確定入圍醫(yī)院層次面試人員， 科室測評意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（2）醫(yī)院面試

醫(yī)院面試由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成評審組，包括但不限于綜合面試和專業(yè)英語能力測試，綜合面試測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、實(shí)踐經(jīng)驗和與招聘崗位的匹配性等因素。專業(yè)英語能力測試以筆試為主、口頭交流為輔，主要測評應(yīng)聘人員的英語讀寫和交流能力。結(jié)合科室面試意見、英語成績以及與應(yīng)聘人員開放性交流情況，確定應(yīng)聘人員整體表現(xiàn)排序和體檢、考核對象名單，考核對象人數(shù)和招聘計劃相等。綜合面試意見為不適合聘用的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

面試完畢，各崗位根據(jù)綜合面試表現(xiàn)按計劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行?？疾鞂ο笠暻闆r安排在用人部門進(jìn)行為期1~4周的實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作重要組成部分。

（四）公示

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，我院確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我院按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，一般根據(jù)綜合面試排序進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

（一）本次招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布：

1.浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)（http://jobs.zjkq.com.cn/）；

2.浙江大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://hr.zju.edu.cn/cn/人事動態(tài)）；

3.浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，事業(yè)單位招聘）。

招聘過程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）在浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院人才招聘網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機(jī)構(gòu)反映，以便及時研究處理。

監(jiān)督電話：浙江大學(xué)（人事處），0571-88981922。

（四）有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話：0571-87217423

電子郵箱: zdkqyyrsk@sina.com

附件：浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬口腔醫(yī)院招聘崗位表（2019年第一批）.xlsx

2019年1月25日