重慶市合川區(qū)2019年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步推動(dòng)我區(qū)文化事業(yè)發(fā)展，挖掘、傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及崗位

本次面向社會(huì)考核招聘緊缺急需人才1名，詳見(jiàn)《合川區(qū)2019年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》）。

三、招聘條件和范圍

（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4. 符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

5. 符合崗位招聘條件（詳見(jiàn)《一覽表》）；

6. 年齡40周歲及以下，年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名前一日；

7. 自愿在合川區(qū)服務(wù)5年以上。

8.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

（二）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間

2019年1月30日至1月31日上午9:30-11:30，下午2:30-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（重慶市合川區(qū)江城大道236號(hào)513室），聯(lián)系人及聯(lián)系電話：42756176。

（三）報(bào)名方式及所需材料

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生須下載并如實(shí)填寫(xiě)《合川區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件2），同時(shí)提供以下材料原件及復(fù)印件各一份，具體包括：（1）身份證；（2）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；（3）招聘崗位要求的證書(shū)；（4）獲獎(jiǎng)證書(shū)；（5）近期1寸免冠登記照片2張。本人因故不能前來(lái)的，可以委托他人報(bào)名，除提供上述報(bào)名所需材料外，還需提供被委托人身份證、委托人和被委托人雙方簽字的《委托書(shū)》。

（四）繳費(fèi)及領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格初審合格后須在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)，確認(rèn)參考（按市財(cái)政、物價(jià)部門(mén)文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人50元）。

《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間另行通知。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)名人數(shù)將在報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、考核

本次考核招聘采取專(zhuān)業(yè)技術(shù)測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平?？己爽F(xiàn)場(chǎng)打分，計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù)，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)?？己丝偡?00分，合格成績(jī)?yōu)?0分。不滿(mǎn)60分者，不得確定為體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定不滿(mǎn)60分或90分及以上的，須在評(píng)分表中注明原因;考生考核最終成績(jī)不滿(mǎn)60分或90分及以上的，考核小組須寫(xiě)出書(shū)面材料，說(shuō)明理由，并報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。

若報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)，報(bào)合川區(qū)人力社保局備案。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

考核的時(shí)間、地點(diǎn)以及注意事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》通知為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考核的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

考核及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、體檢及考察

（一）體檢

體檢人選按招聘名額，根據(jù)考生的考核成績(jī)從高到低依次等額確定，考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、獲同類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)等級(jí)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)合川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

體檢合格者，由合川區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

七、公示

考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障局和重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)合川區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員須在合川區(qū)服務(wù)5年以上（在招聘單位服務(wù)不得少于2年），未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系，3年內(nèi)不得報(bào)考合川區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。并將不誠(chéng)信情況記入本人檔案、支付違約金、承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任等。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

十、其他事項(xiàng)

1. 本次招聘的相關(guān)事宜在合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

2. 考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

3. 本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢(xún)電話023-42756176。

本簡(jiǎn)章由合川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1. 合川區(qū)2019年面向社會(huì)考核招聘緊缺急需人才崗位一覽表

2. 合川區(qū)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

附件1-2