重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年考核招聘高層次人才簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，提升教育教學(xué)、科技創(chuàng)新水平，改善師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)﹝2006）44號(hào)）和重慶市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、報(bào)重慶市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘高層次人才。

一、學(xué)院概況

重慶城市管理職業(yè)學(xué)院是由重慶市人民政府舉辦、國家民政部與重慶市人民政府共建的公辦全日制普通高等學(xué)校，是國家示范性骨干高職院校、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體、國家技能人才培育突出貢獻(xiàn)單位、重慶市首批市級示范性高職院校，位于重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城。

學(xué)校深入實(shí)施“雙高雙師”促進(jìn)工程，打造專兼結(jié)合的教學(xué)團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)有教職工755人，其中教授、副教授及其他副高職稱234人，博士、碩士523人，“雙師素質(zhì)”教師339人。享受國務(wù)院政府特殊津貼專家2人，重慶市有突出貢獻(xiàn)中青年專家1人，重慶市先進(jìn)工作者1人，重慶市優(yōu)秀教師3人，重慶市名師1人，重慶市教書育人楷模3人，重慶市中青年骨干教師4人，重慶市優(yōu)秀技能人才1人。建有重慶市市級博士后科研工作站1個(gè)，聘請500余名行業(yè)專家、企業(yè)能工巧匠擔(dān)任兼職教師。現(xiàn)有社會(huì)工作學(xué)院、工商管理學(xué)院、信息工程學(xué)院、電子工程學(xué)院、文化產(chǎn)業(yè)管理學(xué)院、工程管理學(xué)院、財(cái)經(jīng)學(xué)院、旅游學(xué)院、健康與老年服務(wù)學(xué)院、人文教育學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和繼續(xù)教育學(xué)院等12個(gè)二級學(xué)院，招生專業(yè)46個(gè)，面向全國31個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）招生，在校生13000余人。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

三、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘高層次人才13名。（詳見《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年考核招聘崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

四、招聘范圍和對象

（一）符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合崗位所需的其他條件；

6、報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

7、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年12月30日，即“45周歲及以下”指1973年12月30日及以后出生。

8、具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）具有以下情形的人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

五、招聘程序及要求

（一）報(bào)名

請應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘簡章和《一覽表》（附件1），如實(shí)、準(zhǔn)確地填寫《重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年考核招聘報(bào)名表》（附件2），以“招聘崗位-姓名-身份證號(hào)碼”命名，傳至報(bào)名郵箱rsc5006@126.com。

報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月31日止，招滿即止。

聯(lián)系人：張老師023－65626008

（二）資格審查　　

經(jīng)招聘崗位所在二級用人單位初審、人力資源處復(fù)審后，相關(guān)考核事宜通過電話或郵件等方式通知。

資格審查由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

各崗位報(bào)名人數(shù)和剩余崗位數(shù)定期在重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)上進(jìn)行公布。

（三）考核

由學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批組織考核。考核時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1套。考核分為專業(yè)能力測試和面試，分值各100分。

1、專業(yè)能力測試采取試講、專業(yè)答辯或?qū)W術(shù)交流訪談等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的授課能力和學(xué)術(shù)水平。

2、面試重點(diǎn)從師德、事業(yè)心、責(zé)任感、心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用能力、綜合職業(yè)能力等要素進(jìn)行綜合考核評分，量化計(jì)分。

考試考核總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳己丝偝煽?0分為合格，方可確定為體檢人選。

（四）體檢

體檢由主管部門會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）考察

體檢合格人員由學(xué)校對其思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面進(jìn)行綜合考察，并對其報(bào)考資格以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

（六）公示

考核成績等相關(guān)事宜，可登錄重慶城市管理職業(yè)學(xué)院人力資源處網(wǎng)站(www.cswu.cn/rsc/)查詢。

擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、學(xué)校人力資源處網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。公示期為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)重慶市教委審核，并報(bào)市人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

所聘崗位等級以《一覽表》為準(zhǔn)。校內(nèi)績效工資崗位按我校聘期管理辦法競聘上崗。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)（期滿）考核不合格、發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

擬聘人員須在2020年7月31日前取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書和學(xué)歷認(rèn)證等材料，且在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

七、特別提醒

1、請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

2、學(xué)校不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、本簡章由重慶城市管理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

4、重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年考核招聘崗位一覽表

2、重慶城市管理職業(yè)學(xué)院2019年考核招聘報(bào)名表

附件1-2