雅安市婦女聯(lián)合會(huì)關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告

根據(jù)雅安市婦聯(lián)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名編外人員，從事婦女兒童相關(guān)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招收條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪記錄，服從組織分配，遵守保密規(guī)定，品行端正，作風(fēng)正派，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)被開(kāi)除公職或辭退等不良記錄。

（二）具有履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力。

（三）年齡35周歲及以下，計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為本公告發(fā)布之日。

（四）全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)士學(xué)位。

（五）不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

（六）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；

4.公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)三年的；

5.現(xiàn)役軍人；

6.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名方式：報(bào)考者將本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件和報(bào)名表電子版于2月26日前發(fā)送至電子郵箱：97145971@qq.com。崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1：3，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)降低比例。報(bào)考者在報(bào)名表上所留聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查。由雅安市婦聯(lián)逐一對(duì)報(bào)名人員提供材料進(jìn)行初步審查。

（三）綜合測(cè)試。綜合測(cè)試分為筆試和面試，主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具有勝任所需工作能力，如崗位報(bào)考人數(shù)低于5人（含5人），直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試于3月20日前完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。經(jīng)資格審查合格的人員攜帶本人身份證按時(shí)參加筆試。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的50%。按1︰3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。

2.面試。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)，時(shí)間以電話(huà)通知為準(zhǔn)。面試人員按面試通知書(shū)通知的地點(diǎn)、時(shí)間參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，占綜合成績(jī)的50%。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，則采取加試辦法確定進(jìn)入體檢人員，加試方式由雅安市婦聯(lián)確定。

（四）體檢。體檢人員按1：1比例確定，以綜合成績(jī)最高者參加體檢。體檢不合格或放棄體檢資格的，按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。

（五）考察。考察工作由雅安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)。主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考資料和相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、進(jìn)行考察。

三、聘用及待遇

1.聘用方式：勞務(wù)派遣用工。

2.聘用程序及年限：實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月。試用期滿(mǎn)合格后與勞務(wù)公司簽訂2-5年聘用合同。雅安市婦聯(lián)負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)、管理和使用，實(shí)行試用期考核和年度考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.聘期屆滿(mǎn)，實(shí)行雙向選擇，單位和應(yīng)聘人員同意續(xù)聘的，可簽訂續(xù)聘合同，單位或應(yīng)聘人員不同意續(xù)聘的，聘約自行解除并按有關(guān)規(guī)定向應(yīng)聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.試用期間生活補(bǔ)助3000元/月。正式聘用后工資待遇：2700元/月，并按相關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料或故意隱瞞事實(shí)的，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在測(cè)試、體檢、考察和試用期間作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（二）聯(lián)系人：岑琳，聯(lián)系電話(huà)：0835-2852175，13881643446。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受雅安市紀(jì)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組的監(jiān)督。雅安市紀(jì)委派駐市人大機(jī)關(guān)紀(jì)檢組監(jiān)督電話(huà)：0835—2888212。

附件：雅安市婦聯(lián)公開(kāi)選聘編外人員報(bào)名表

雅安市婦女聯(lián)合會(huì)

2019年2月19日