2019年思茅區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)緊缺人才招聘公告

為加強衛(wèi)生技術人員隊伍建設，改善醫(yī)療隊伍結構，根據(jù)中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）的有關規(guī)定，遵循“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)區(qū)人民政府同意并報經(jīng)市人力資源和社會保障局批準，思茅區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術人才3名?，F(xiàn)將招聘的有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”原則，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持按需招聘、寧缺毋濫原則。

二、招聘單位和崗位

詳見附件《思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘條件

（一）具體條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。

2.2017年及以后畢業(yè)的普通招生計劃本科及以上學歷的高校畢業(yè)生，年齡在30周歲及以下（1989年3月1日以后出生）；獲得碩士研究生及以上學歷的，年齡可放寬至35周歲（1984年3月1日以后出生），畢業(yè)年限可放寬至2014年。

（二）有下列情形之一的不得報考

1.2019年3月1日以前被普洱市組織人社部門批準錄用的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術人員；無論是否辦理辭職手續(xù)；

2.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年的畢業(yè)生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

4.具有法律規(guī)定不符合報名條件的其他情形的人員。

（三）戶籍要求：不限。

四、報名事項

緊缺人才招聘公告將在思茅區(qū)政府信息公開門戶網(wǎng)站、思茅網(wǎng)、區(qū)衛(wèi)計局公開欄、思茅區(qū)人民醫(yī)院微信公眾號等網(wǎng)站進行公告。

（一）報名時間及地點：應聘者統(tǒng)一集中: 2019年3月15日在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場報名。

聯(lián)系人：范老師

聯(lián)系電話：0879-2836065 手機：18987923070

（二）報名須知

1.符合報考條件的考生，必須在規(guī)定的報名時間內(nèi)到指定的地點報名。

2.考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業(yè)證、學位證、就業(yè)登記證（報到證）（2019年應屆畢業(yè)生須提供學校相關證明）、身份證、戶籍證明（戶口遷移證）、相關資格證明的原件及復印件，已婚考生需提供戶籍所在地縣（區(qū)）級人口計劃生育部門出具的未違反計劃生育政策證明。

3.考生報名時須提供近期小1寸免冠照片1張。

4.考生按照專業(yè)對口的原則報考相對應的崗位，并且只能選擇一個崗位報考。

5.考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因考生提供虛假信息和材料導致的所有責任由考生本人承擔。

（三）報名資質(zhì)審核解釋權：由招聘工作領導小組人員負責解釋。

五、招聘的方法和程序

（一）緊缺人才招聘采取面試為主的方法進行。

（二）招聘程序：

1.工作人員將收取應聘人員的報名材料，提交給招聘領導小組進行資格審核，經(jīng)資格審核合格人員進入面試程序。

2.面試、考核內(nèi)容以專業(yè)知識為主。

3.面試時間及地點：

時間：2019年3月15日（具體其它事宜屆時現(xiàn)場及電話通知）

地點：昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)（昆明市呈貢新城雨花街道春融西路1168號）。

4.面試結束后，根據(jù)招聘崗位考生面試結果，按照從高分到低分的順序，由招聘領導小組確定候選人，并簽訂云南省普通大中專學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（含補充協(xié)議）。

六、審核和體檢

（一）列入審核對象的考生，必須在規(guī)定時間內(nèi)提供學籍檔案等材料進行相關審核。審核工作由招聘工作領導小組辦公室組織進行。因考生審核不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行審核，并根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定進入體檢人選。

（二）體檢工作程序、項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院為區(qū)人民醫(yī)院（體檢時間另行通知），體檢費用由考生自理。

（三）因考生體檢不合格的，按照從高分到低分的順序，依次遞補一次進行體檢。

七、公示和聘用

（一）根據(jù)審核和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在區(qū)人社局公開欄、區(qū)衛(wèi)計局公開欄進行公示；公示期為7天。

（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；為保護考生權益，反映問題時必須實名反映。

八、其他事項

（一）應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。

（二）就業(yè)協(xié)議書一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權依法維護自身的合法權益。

（三）聘用人員上崗后，享受在職在編職工待遇。

（四）應聘人員應保障通訊工具通暢，以便招聘單位與其聯(lián)系招聘事項；因應聘者個人原因無法與其聯(lián)系，造成的后果由應聘者自行負責。

（五）有下列情形之一的，視為自動放棄：

1.應聘人員自愿放棄面試或聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；

2.公示期滿7個工作日內(nèi)，聯(lián)系不上應聘人員本人的。

九、組織紀律

（一）對違反考核紀律的相關人員按中華人民共和國人事部第6號令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，主管局及人社部門可隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

（三）本實施方案由思茅區(qū)衛(wèi)計局緊缺人才招聘工作領導小組負責解釋。

思茅區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局

2019年3月5日

附件：

思茅區(qū)人民醫(yī)院2019年緊缺人才招聘崗位信息表