宣威市勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心

2019年公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員方案公告

為做好宣威市2019年勞動(dòng)就業(yè)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員工作，根據(jù)《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)曲靖市公益性崗位管理暫行辦法的通知》（曲人社〔2018〕123號(hào)）文件精神，制定本方案，現(xiàn)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘采取經(jīng)歷評(píng)價(jià)、筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）經(jīng)歷評(píng)價(jià)

報(bào)名資格審核合格人員全部進(jìn)入經(jīng)歷評(píng)價(jià)，根據(jù)報(bào)名資格審核合格人員的學(xué)歷、學(xué)歷性質(zhì)、專(zhuān)業(yè)、崗位匹配情況等內(nèi)容進(jìn)行經(jīng)歷評(píng)價(jià)。經(jīng)歷評(píng)價(jià)滿分100分。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)參照《2018年云南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行認(rèn)定。

（三）筆試

1.筆試方式

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間

2019年3月13日（星期三）上午9:00-11:00，考生必須提前15分鐘進(jìn)入考場(chǎng)。

3.筆試地點(diǎn)

宣威市人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室。

4.筆試成績(jī)公告

筆試成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)，筆試結(jié)束后三天內(nèi)，在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告筆試成績(jī)。筆試后，根據(jù)考生<經(jīng)歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×10%+筆試成績(jī)×40%>從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2 的比例確定面試人員。

（四）面試

1.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要測(cè)試適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)能力和應(yīng)變能力。

2.面試時(shí)間

2019年3月下旬（具體時(shí)間另行通知）。

3.面試成績(jī)

按四舍五入保留兩位小數(shù)，當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試結(jié)束后，在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站公告。

4.綜合成績(jī)的計(jì)算方式

考生綜合成績(jī)＝經(jīng)歷評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)×10%＋筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

（五）體檢

根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。體檢合格人員確定為擬招聘人員，并在宣威市人民政府門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議后按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

三、監(jiān)督

本次招聘工作由宣威市紀(jì)委派駐組織部紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督。

宣威市人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月6日