奉節(jié)縣赴高校公開招聘2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，引進(jìn)優(yōu)秀人才，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）、《關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開招聘優(yōu)秀畢業(yè)生工作的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

面向2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生赴高校公開招聘奉節(jié)縣事業(yè)單位工作人員40名，其中教育事業(yè)單位38名，自然災(zāi)害預(yù)警預(yù)防信息發(fā)布中心2名（詳見附件1）。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲；

2.熱愛本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí)；

3.品行端正，作風(fēng)正派；

4.身體健康；

5.遵紀(jì)守法，模范遵守憲法和法律，無(wú)紀(jì)律處分記錄；

6.年齡30周歲及以下，指未到30歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年3月14日）

7.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書等須在2019年7月31日前取得；

8.自愿在奉節(jié)縣最低服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期不能向縣外交流調(diào)動(dòng)，否則解除聘用合同并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任；

9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍的人員；在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；在讀的非2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2019年7月前取得，且其學(xué)歷（學(xué)位）須于2019年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序及方式

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對(duì)象”、“各個(gè)招聘崗位的資格條件”等。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，需準(zhǔn)確理解招聘簡(jiǎn)章。不符合條件的人員不能報(bào)考，符合條件的人員報(bào)考時(shí)應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年3月15日上午8:30—下午14:30在西南大學(xué)（北碚區(qū)）招生就業(yè)處。

教育類招聘聯(lián)系電話：15826415777，聯(lián)系人：楊靜

氣象類招聘聯(lián)系電話：15223733088，聯(lián)系人：左燕麗

（二）報(bào)名需提供的材料：①本人身份證原件及復(fù)印件一份；②自薦書（包括本人基本情況、思想品德、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容）一份；③《重慶市奉節(jié)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）一份；④近期1寸免冠彩照2張；⑤經(jīng)學(xué)校簽章的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份；⑥一覽表中要求的其他材料。

經(jīng)資格審查合格者，收取上述材料，并繳納報(bào)名費(fèi)100元。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員須在《報(bào)名表》上簽署審核意見并簽字確認(rèn)，誰(shuí)審核誰(shuí)負(fù)責(zé)。資格審查工作由主管部門或用人單位負(fù)責(zé)，事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。資格審查要嚴(yán)格對(duì)照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和招聘公告進(jìn)行，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

報(bào)名當(dāng)天在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)（http://fj.cq.gov.cn/zwgk/690/）公布各崗位報(bào)名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)及考試考核等相關(guān)事宜。

（三）專業(yè)不符問題處理。專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）（附件3）審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

（四）考試：考試分為專業(yè)技能測(cè)試和面試。

1.專業(yè)技能測(cè)試（分值100分）

凡符合資格條件人員全部進(jìn)入專業(yè)技術(shù)測(cè)試。

教育類考生專業(yè)技能測(cè)試以講課的方式進(jìn)行，上課內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容；氣象類考生專業(yè)技能測(cè)試為氣象專業(yè)知識(shí)；專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間10分鐘以內(nèi)，分值100分。

考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由；專業(yè)技能測(cè)試最后得分在90分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試。

專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后在考點(diǎn)統(tǒng)一公布進(jìn)入面試人員名單。

2.面試（分值100分）

按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例2：1的比例，根據(jù)報(bào)考同一崗位考生專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。若進(jìn)入面試最后一名的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際報(bào)名人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無(wú)法遞減的，取消該崗位的本次招聘；其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可作為緊缺崗位適當(dāng)放寬比例。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要是對(duì)其專業(yè)知識(shí)、技能特長(zhǎng)、知識(shí)應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)、綜合素質(zhì)、舉止儀表等方面的情況進(jìn)行綜合考核，時(shí)間10分鐘，分值100分。考生成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，考官須在評(píng)分表中說明理由；面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審查備案。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退換其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得確定為體檢人選。

3.考試考核總成績(jī)計(jì)算?？荚嚳己丝偝煽?jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù)）。

（五）確定擬聘對(duì)象

根據(jù)考生考試考核總成績(jī)，按崗位由高到低等額確定擬聘對(duì)象?？己丝偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按獲獎(jiǎng)級(jí)別高低、獎(jiǎng)學(xué)金等次高低、和學(xué)業(yè)成績(jī)高低的順序依次優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

（六）簽訂就業(yè)協(xié)議

確定為擬聘對(duì)象者，考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)簽訂擬聘協(xié)議和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》并約定違約責(zé)任（請(qǐng)2019年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)必自帶）。

（七）體檢

簽訂就業(yè)協(xié)議者為體檢對(duì)象。體檢由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，責(zé)任自負(fù)。

若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

五、考察

體檢合格者，由縣人力社保局委托其主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠(chéng)信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

六、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、考試總成績(jī)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料或有其他弄虛作假影響招聘的人員，一律取消其聘用資格。

政審、體檢不合格者、2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未在2019年7月31日前取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證者和應(yīng)取得教師資格證未取得教師資格證者，不予聘用。

八、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并及時(shí)在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)查詢考試考核、體檢、考察等相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。

（三）對(duì)考生的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1.奉節(jié)縣赴高校公開招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位情況一覽表

2.奉節(jié)縣赴高校公開招聘2019年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名推薦表

3.公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

附件1-3