一、招聘單位簡介
經(jīng)批準(zhǔn),我局所屬省計(jì)量科學(xué)研究院、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院、省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院,擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。各招聘單位情況簡介請(qǐng)見附件1-4。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))要求,結(jié)合工作需要,我局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員11名,其中:省計(jì)量科學(xué)研究院1名、省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院3名、省標(biāo)準(zhǔn)化研究院5名、省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院2名。具體崗位及條件詳見附件《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件5)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在40周歲(1971年8月14日以后出生)以下;
5、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,必須能按時(shí)畢業(yè)并取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證,否則取消聘用資格。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
四、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(www.sdbys.cn)、山東質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督網(wǎng)(www.12365.sd.cn)及各招聘單位門戶網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
(1)報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到各招聘單位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起至2012年8月27日(不包含法定節(jié)假日、休息日)上午9:00-11:30,下午2:00-5:00。
(3)報(bào)名材料包括:①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;②在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;③有本人簽名的《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件6)、1寸近期同底版免冠照片3張;④報(bào)考對(duì)研究方向有明確要求的崗位的人員,還須提供研究方向的證明材料。
報(bào)名結(jié)束后,若報(bào)考省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院特種設(shè)備檢驗(yàn)1崗位的符合條件人員達(dá)不到規(guī)定比例,則該崗位予以取消。
2、資格審查:省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事處會(huì)同各招聘組織單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定符合條件人員參加考試。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員必須如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料提供的相關(guān)信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
面向博士研究生招聘的崗位,根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),采取簡化程序、直接面試的方式進(jìn)行;其他崗位的考試,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試的方法進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作與計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與口頭表達(dá)能力等。
面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后,簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績,其他崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,由高分到低分按招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢??己斯ぷ饔筛髡衅竼挝回?fù)責(zé),采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等多種方式進(jìn)行,主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。體檢工作在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,由各單位提出聘用意見,經(jīng)省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局審核同意后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
山東省計(jì)量科學(xué)研究院:謝靜,0531-82965991,濟(jì)南市千佛山東路28號(hào)省計(jì)量院207室。
山東省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院:石燕,053188118768,濟(jì)南市經(jīng)十東路31000號(hào)國家質(zhì)檢中心綜合檢測(cè)樓315室人力資源部。
山東省標(biāo)準(zhǔn)化研究院:高進(jìn)東,0531-82679307,濟(jì)南市歷山路146-6號(hào)816室。
山東省特種設(shè)備檢驗(yàn)研究院:柴子昂,0531-81903616,濟(jì)南市高新區(qū)天辰大街939號(hào)省特檢院306室。
七、其他
未盡事宜,按照《關(guān)于2012年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2012〕14號(hào))執(zhí)行。
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
二〇一二年八月十四日
附件2:省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院簡介
附件6:山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報(bào)名登記表
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《山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局公開招聘工作人員報(bào)名登記表》來源于山東省人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2012年8月14日。
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